Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Akten- und Datenvernichtung.
Archivierung.
Scanservice.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineHand in Hand, immer einen Schritt voraus.
Wir von REISSWOLF freuen uns Tradition mit Innovation verbinden zu können, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu wachsen und uns zukunftweisend auszurichten.
Daher ist es uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter intern wie extern zu fördern und jeden Einzelnen zu motivieren ein Experte seiner Sache zu werden.
Seien es Fahrer, Berater, Personaler, Vertriebs- und Betriebsmitarbeiter, IT-Entwickler oder Marketingfachleute – unsere Entwicklung beginnt mit kollektivem Austausch sowie unseren einheitlichen Werten und Visionen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REISSWOLF.
Personal: Herr Ricco Müller
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten unterschiedlich. In den meisten Bereichen gilt aber Gleitzeit. Die Kernarbeitszeit (abteilungsübergreifend) ist von 10:00 Uhr – 15:00 Uhr. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt in der Regel 40,00h / Woche.
Wird ein neuer Mitarbeiter im gewerblichen Bereich eingesetzt, wird ihm Arbeitskleidung in der entsprechenden Größe bestellt. Je nach Einsatzbereich erhält er beispielsweise Sicherheitsschuhe, Hosen, T-Shirts, Pullover, Jacken oder auch Mützen.
Benötigt der neue Mitarbeiter einen Dienstwagen (z.B Außendienstmitarbeiter) wird dieser von REISSWOLF zur Verfügung gestellt.
Einfach.Bewerben. wenn Ihr einen Arbeitgeber sucht, bei dem die work-life -Balance im Vordergrund steht und bei dem die Mitarbeiter zählen und eigene Ideen und Vorschläge berücksichtigt werden.
Es gibt ein Vorstellungsgespräch und es wird zeitnah über eine Einstellung entschieden
Ja, mit Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitkonten, Home Office fördert REISSWOLF eine familienfreundliche Firmenpolitik, um Karriere und Familie für seine Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Auch die Initiative „Hamburger Allianz für Familien“, bestehend aus dem Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer, hat dies erkannt und schätzt unsere Bemühungen mit dem Hamburger Familiensiegel.
Standorte Inland
REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG, Hamburg
REISSWOLF International AG, Glinde
REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH , Schwerin
REISSWOLF Berlin GmbH, Berlin
Standorte Ausland
Österreich: REISSWOLF Österreich GmbH
Portugal: REISSWOLF S.A.
Weitere Standorte: Partner
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, es dürfen Hunde ins Büro mitgenommen werden, Gleichberechtigung, Homeoffice, Kollegenzusammenhalt, moderne Büros und Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Sehr cooles Team mit spannenden Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier trifft man jeden im Unternehmen auf Augenhöhe, egal ob Vorstand oder Azubi.
Agile und teamübergreifende Zusammenarbeit
Leider nichts mehr
- Sehr Zuvorkommend
- Humaner Arbeitgeber mit Toleranz und Empathie
- Unterstützend auch im Privatleben
Die Arbeitsplätze sind nicht Barrierefrei.
Zu wenig Wertschätzung, GF/Vorstandsebene ist zu weit weg von den Mitarbeitern.
An der Ausstattung und den Gehältern könnte in einigen Bereichen noch gearbeitet werden. Langjährige Mitarbeiter müssen besser gehalten werden.
Ein paar vereinzelte Miesepeter, die dann offenbar auch hier manchmal so völlig verzerrende Bewertungen abgeben. Das ist schade, aber wohl auch bei über 350 Mitarbeitenden unvermeidlich...
Siehe die Punkte
KEIN Zeitdruck KEINE Kontrolle KEIN Accord, Bildschirmpausen, mehr Wertschätzung in Form von mehr Gehalt oder Sonderzahlungen denn fleißige Mitarbeiter hält man sich mit Geld und Anerkennung.
Und was mir mehr als wichtig ist zu erwähnen: Plant die Projekte doch bitte so das sie zu schaffen sind, die Produktion kann NICHTS für dieses Defizit der Projektverhandlung. Und wenn die Firma mit ausgeschriebenen Projekten kein Geld verdient ist das keinesfalls die Schuld des 'niederen Volkes, sondern eure eigene.
Ergonomische Tische / Stühle sollten in einigen Bereichen eingeführt werden.
Arbeitsmittel sollten regelmäßig erneuert werden.
Weniger Veränderungen an den Benefits, damit die Mitarbeiter damit besser planen können.
Mehr Frauen auf Führungspositionen fördern
Bereits oben erwähnt
Das läuft aktuell alles in die richtige Richtung: Mehr digitales Arbeiten, mehr agiles Arbeiten nach SCRUM-Methoden, mehr Transparenz über alle Entscheidungsprozesse im Unternehmen...Einziger Wunsch wäre noch eine bessere, offene Fehlerkultur - aber das braucht denke ich einfach Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Top! Wie oben erwähnt.
Die Kollegen bei REISSWOLF sind top und immer für einen da.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen macht am meisten Spaß!
Wir arbeiten MIT und nicht Gegeneinander!
Habe ich bei keinem Arbeitgeber vorher in der Form erlebt. Das begeistert mich nun seit über 8 Jahren immer wieder. Es ist vollkommen egal, wer wann wo vorbeikommt: ein freundlicher Gruß ist das Mindeste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Positiv: Urlaub kann, in Absprache, jederzeit genommen werden. Kernarbeitszeiten und Gleitzeit sorgen für flexible Arbeitszeiten.
Negativ: Terminkalender sind bei allen Kollegen sehr voll, dadurch ist die private Planung manchmal trotz Gleitzeit schwierig.
Kommt drauf an welches Projekt man bearbeitet und ob man kurz vor Feierabend noch etwas reingedrückt bekommt. Letztendlich ist es für jeden anders aber mein Eindruck ist eher mittelprächtig.
Das wird auf jeden Fall bestmöglich angestrebt - allerdings ist es in manchen Arbeitsbereichen schon etwas limitiert. Grundsätzlich besteht je nach Tätigkeit die Option auf Homeoffice oder auch individuelle Arbeitszeiten. Wir haben alles: von 3-Tage-Woche bis Vollzeit, Teilzeit oder Schichtdienst. Im Scancenter gibt es 3 Schichten und in Hochphasen auch mal freiwillig Samstagsarbeit. Und auch bei den Fahrern der Aktenvernichtung kann es ab und an vorkommen, dass sie für einen Auftrag mal 1-2 Tage außer Haus sind - das ist ...
Leider sind regelmäßige Überstunden erforderlich
Wird nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt die eigene REISSWOLF your Academy mit Schulungsprogramm.
Wir können uns jedes Jahr in bestimmten Bereichen weiterbilden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in den meisten Bereichen gegeben und werden auch gerne mal neu geschaffen. Für Weiterbildung wird mit internen wie auch externen Schulungsangeboten gesorgt.
Man kann sich für ein paar mehr Cents mehr die Stunde bemühen, für die Verantwortung die man hierbei trägt nicht zu empfehlen
Möglichkeit sich zu engagieren um die Karriereleiter aufzusteigen
