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Relaxdays 
GmbH
Bewertung

Halle (Saale) und weitere

Mentalität 50er Jahre

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Relaxdays GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle o.g. Punkte, die verbessert werden können und noch mehr.

Verbesserungsvorschläge

Konzept für einen Karrierepfad, Verbesserung der Kommunikation, Schulungen, bessere und passende Sozialleistungen, Einbeziehung der Spezialisten ins Team, Konzept fürs Onboarding, Zugang zur Dokumenation und Prozessen anderer Abteilungen, Sensibilisierung im Umgang miteinander, besseres Gehalt, Parkmöglichkeiten auf Firmenkosten (ausreichend für alle), genaue Bescheibung der Arbeitsstelle, Kritikfähigkeit (!!!!!!!!!!!), besserer Umgang mit kununu-Bewertungen (nicht nach dem Plan: gleich eine gute fake-Bewertung schreiben, dann die echte schlechte anfechten und offline stellen, nichts ändern). Ach, und diese Hire & Fire Culture wirklich überlegen, ob es Euch langfristig was bringt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Hallo, danke für das Feedback und die Verbesserungsvorschläge, welche wir uns gerne zu Herzen nehmen. Einiges von dem oben Angesprochene wird bereits umgesetzt oder ist in der Entwicklung. Zu einigen Aspekten würden wir gerne Stellung beziehen:
- Wir bemühen uns aktuell stark um passende Onboarding- und Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, offene Kommunikation und individuelle Weiterbildungen. Mitarbeiter sind angehalten proaktiv die eigene Entwicklung mitzugestalten und zB mit der Führungskraft über Weiterbildungsangebote zu sprechen.
- In Bewerbungsgesprächen wird ein transparentes Bild der jeweiligen Stelle vermittelt. Zudem veranstalten wir in vielen Unternehmensbereichen Probearbeitstage, damit Bewerber/Bewerberin und Unternehmen sich besser kennenlernen können. Auch der Arbeitsvertrag umfasst immer eine Auflistung der vereinbarten Tätigkeiten.
- Kununu Bewertungen werden nicht ohne Weiteres von uns deaktiviert. Nur wenn Bewertungen Nichtwahrheiten und falsche Fakten enthalten durchlaufen sie einen strengen Kontrollprozess bei Kununu. Der Verfasser wird dann gebeten, die eigene Bewertung zu überarbeiten oder zu deaktivieren.

Viele Grüße, das Relaxdays HR Team

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