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RELEX 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Wiesbaden und weitere

Firmenwerte nur im HQ wirklich beherzigt und umgesetzt

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben, internationales Umfeld durch mehrere Büros in verschiedenen Ländern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten sind wohl nicht so flexibel wie zunächst angegeben. Kernzeiten gibt es nicht und dennoch existieren wohl imaginäre Kernzeiten an die man sich halten sollte. Prinzipiell alles gut solange man funktioniert/arbeitet wie gewünscht. Problematisch wenn man "aus der Reihe tanzt".

Verbesserungsvorschläge

Technischen Angestellten auch einen Vorgesetzten im gleichen Aufgabenbereich geben. Könnte Missverständnissen vorbeugen und effektiver sein.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt stark von den einzelnen Projektteams ab, ist aber weitgehend gut. Wer was nicht versteht, der fragt nach und bekommt Antwort. Regelmäßige Statusmeetings tragen gut dazu bei, dass man mit dem aktuellen Stand der Arbeit auf dem Laufenden gehalten wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Gleicht eher einer Zusammenarbeit mit Freunden. Wer Fragen hat fragt und bekommt eine Erklärung. Man kann auch super zusammen lachen.

Work-Life-Balance

Die Idee von Work-Life-Balance ist gegeben, die Frage ist inwieweit es wirklich umgesetzt wird. Vielleicht sollte man sich vorher entscheiden ob einem Zeit zum Leben wichtiger ist als die Arbeit.

Prinzipiell wird vor allem im HQ darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Überstunden fallen teilweise an, können aber - sofern es die Arbeitslage erlaubt - abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird oft mit einem "easy way out" aus dem Weg gegangen. Es ist trotzdem jederzeit möglich mit den Vorgesetzten ein Gespräch zu führen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und durch unterschiedliche Kundenansprüche auch abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer. Gleichberechtigung gegeben.

Arbeitsbedingungen

Büro ist mordern ausgestattet, man hat jederzeit Zugriff auf die benötigten Arbeitsmaterialien. Teilweise ist die Lautstärke im Büro leider etwas zu hoch.

Image

Die Firma hat Werte, die im HQ auch "eingehalten" werden. Diese scheinen im deutschen Büro leider nicht so wichtig zu sein bzw. nur bedingt beachtet zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat stets Chancen sich weiterzubilden. Relevante Weiterbildungen werden unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass dir deine Arbeit bei uns im Großen und Ganzen gefallen hat. Da du auch einige Kritikpunkte genannt hast, möchten wir gerne auf diese eingehen:

Unsere Leitwerte gelten unternehmensweit und auf ihre Umsetzung wird in allen Länderbüros geachtet, auch in Deutschland. Natürlich kann es mal vorkommen, dass etwas nicht so läuft, wie es soll, den Werten nicht in idealer Weise entspricht oder jemand nicht danach handelt. Sollte dies passieren, ist es wichtig, dass es direkt kommuniziert wird. Wir legen viel Wert auf Offenheit, Transparenz und direkte Kommunikation – denn nur so können Probleme erkannt und behoben werden. Deshalb nehmen wir auch Kritik nicht auf die leichte Schulter, da uns zufriedene Mitarbeiter und eine positive Atmosphäre sehr wichtig sind. Schnellstmöglich eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden, hat für uns Priorität. Es tut mir leid, wenn du das Gefühl hast, dass dies bei dir nicht gegeben war. Wir nehmen uns das zu Herzen und versuchen, künftig noch proaktiver zu werden. Aber hierzu ist auch Eigeninitiative der Mitarbeiter gefragt.

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist für uns von zentraler Bedeutung, ebenso wie die Rücksichtnahme auf das Privatleben unserer MitarbeiterInnen. Daher ist Remote-Working immer eine Option: Von zuhause aus, weil der Handwerker kommt, das Kind krank ist, oder weil man sich einfach danach fühlt. Oder auch mal von einem beliebigen anderen Platz der Welt mit Internetanschluss aus, weil man zeitweise einen Ortswechsel braucht. Wir glauben jedoch, dass die Zusammenarbeit vor Ort am effektivsten ist und das Teamgefühl stärkt.

Wir achten darauf, dass Überstunden sich nicht anhäufen und zeitnah abgebaut werden können. Auch deshalb ermöglichen wir sehr flexible Arbeitszeiten. Allerdings erwarten unsere Kunden, dass sie bei Fragen oder Schwierigkeiten eine direkte Anlaufstelle haben. Daher lässt es sich für KollegInnen im direkten Kundenkontakt nicht ganz umgehen, flexibel gegenüber den Kernarbeitszeiten der Kunden zu sein.

Deinen Verbesserungsvorschlag begrüßen wir. Wie du weißt, sind wir in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und tun das noch immer. Deshalb gestalten wir gerade einige Strukturen und Prozesse neu, um diesem Wachstum gerecht zu werden. Dazu gehört auch die Umstrukturierung der Teams nach Funktionalität. Wir sind also schon dabei, deine Idee umzusetzen :)

Nochmals vielen Dank für deine Einschätzungen. Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

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