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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Reliance Globalcom Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

leider ist das Vorgesetztenverhalten nicht immer der Position entsprechend, d.h. es wird weitaus mehr erwartet, als die eigene Position entspricht und höhere Stellen werden einfach nicht besetzt.

Kollegenzusammenhalt

eigentlich ist das Kollegenverhalten gut, aber durch Auslastung der Mitarbeiter kann diesem nicht entsprochen werden.

Interessante Aufgaben

vielfältige u. interessante Aufgaben, dadurch aber auch eine hohe Belastung

Kommunikation

sehr wenig bis keine Informationen von seiten der GL

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

seit mehreren Jahren keinerlei Inflationsausgleich für (fast) alle Mitarbeiter, d.h. reelle Gehaltskürzungen von Jahr zu Jahr.

Image

Abzocke im Management bis zur höchsten Stelle in UK und Indien

Contra

Überstunden ja, Überstunden abbauen nein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Reliance Globalcom
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Dez. 2011 (Geändert am 18.Jan. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hohe Frustration, viele Mitarbeiter auf der Flucht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben sehr wenig Entscheidungsspielraum. Ihr Verhalten ist individuell sehr unterschiedlich, helfen können sie aber seltenst, da kein Spielraum und auch ihnen entscheidende Information kaum bekannt gegeben werden

Kollegenzusammenhalt

Einziges echtes Plus: guter Zusammnehalt, dies lässt allerdings auch deutlich nach seit einige wichtige Bezugspersonen die Firma verliessen

Kommunikation

Kommunikation ist immenses Problem - Firmenstrategie intransparent

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Förderung der Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung bei Leuten die bereits lange da waren / sind . Deutlich schlechter bei denen, die später kamen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

VieleVorgaben der Geschäftsleitung führen zu anhaltender Verschlechterung der Arbeitsbedingungen , viele Konfliktfelder

Image

Image negativ, indischer Konzern, der indische Verhätnisse auf alle Filialen auszudehnen versucht

Verbesserungsvorschläge

  • Einhaltung deutscher Gesetze muß forciert werden, fairer Umgang mit Mitarbeitern erforderlich und vorallem: Führungskräfte sollten Führung anstatt Desinteresse zeigen

Pro

Der Betriebsrat müht sich nach Kräften das Schlimmste zu verhindern

Contra

-Vorgesetztenverhalten (geringe Fairness, keine Wertschätzung, verhalten sich keineswegs wie Vorbilder, nominelle Führungskräfte zeigen nur sporadische Anwesenheit und Desinteresse)
-Vernachlässigung der Weiterbildung
- viele Konfliktfelder, da indische Konzernleitung auch in Deutschland indische Massstäbe anlegt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Reliance Globalcom
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Putzfrau sollte Hilfe bekommen.

Pro

Die Möglichkeit, internation soziale Kontakte zu pflegen, unterschiedliche Kulturen live zu erlebe und dadurch die Chance zu haben, andere besser zu verstehen.

Contra

Die Herren WC's sind nicht wirklich sauber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Reliance Globalcom
  • Stadt
    Neu-Isenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Reliance Globalcom
2,92
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,24
30.495 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen