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Remazing 
GmbH
Bewertung

Perfekter Einstieg ins Arbeitsleben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Es herrscht ein entspannter, freundschaftlicher Umgang, bei dem die Produktivität dennoch nicht zu kurz kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt überwiegend über einen Messenger sowie Videocalls, was meiner Meinung nach sehr effizient ist und super funktioniert. Bei Fragen, Problemen etc. kann man seine Kollegen schnell erreichen und die Kommunikation untereinander ist stets wertschätzend und angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Unternehmen und in den einzelnen Teams könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Kommt man neu in das Unternehmen, fühlt man sich sofort gut integriert. Teamevents und wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern führen zu einem starken Gemeinschaftsgefühl.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man sich die Arbeitszeiten (im bestimmten Maße) überwiegend selbst und seinen Bedürfnissen entsprechend einteilen kann, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Private Termine bekommt man leicht unter und kann dadurch verpasste Arbeitszeit einfach an einem anderen Tag kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen wirbt mit flachen Hierarchien – zurecht! Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist sehr respektvoll und angenehm.

Interessante Aufgaben

Je nach Team gibt es selbstverständlich unterschiedliche Aufgaben, die mal mehr, mal weniger spannend sind, aber dennoch zum ganz normalen Agentur-Alltag dazugehören. Insbesondere als Berufseinsteiger lernt man allerdings in den ersten Wochen und Monaten enorm viel und bekommt nach und nach immer mehr Verantwortung. Bei Fragen kann man sich immer an Kollegen wenden, in von Kollegen erstellten Guides nachlesen oder eigens produzierte Lernvideos zu bestimmten Themen ansehen. Top ist auch die vom Unternehmen entwickelte Software, die viele Möglichkeiten bietet, viel Neues zu lernen!

Gleichberechtigung

Über Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht gesprochen – weil sie selbstverständlich gelebt wird! Egal ob Praktikant, Trainee oder Senior Manager, Mann oder Frau: der Umgang ist stets wertschätzend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier nur drei Sterne, weil es schlichtweg keine älteren Kollegen im Unternehmen gibt.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technologie und ein Büro mit einem der wohl schönsten Ausblicke über Hamburg sind definitiv ein Pluspunkt. Neben einem MacBook bekommt man auch für das Home Office Equipment gestellt. Ein kleiner Minuspunkt ist meiner Meinung nach, dass es in dem Großraumbüro schnell mal lauter werden kann und mit der steigenden Anzahl an Mitarbeiter in einem solchen Falle nicht immer die Kapazität an kleineren Räumen gegeben ist.
In der Unternehmensküche gibt es stets eine große Auswahl an leckeren Snacks und Getränken, an denen man sich bedienen darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, ist das Unternehmen bemüht, umwelt- und sozialbewusst zu agieren. Verbesserungsvorschläge werden stets gerne entgegengenommen und umgesetzt. Auch untereinander wird auf ein umweltbewusstes Verhalten geachtet, z. B. durch gegenseitige Vorträge zum umweltbewussten Home Office. Co2-Emissionen werden vom Unternehmen kompensiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich der zu leistenden Arbeit und Position im Unternehmen angemessen. Auch wird darauf geachtet, dass Überstunden weitgehend vermieden werden. Das Unternehmen bezahlt eine Fahrkarte für S-, U-Bahn und Bus, die man auch in der Freizeit nutzen kann.

Image

Die internen Abläufe sind genau so, wie sich das Unternehmen auch nach außen hin präsentiert. Die Unternehmenswerte werden kontinuierlich besprochen und deren Einhaltung überprüft.

Karriere/Weiterbildung

Mit einem Weiterbildungsbudget von 1000€ p. a. gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, und das sehe ich als überhaupt nicht selbstverständlich an, von daher: top! Auch finden innerhalb der Teams immer mal wieder Learning Sessions statt, in denen Kollegen untereinander zu bestimmten Themen aufklären.

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