Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas man mit seiner Arbeit echt etwas bewirken kann.
Mitarbeiter Sorge und familiäre Atmosphäre
Gut finde ich, das Rembe sich treu bleibt und Werte lebt.
Arbeitsatmosphäre ist gut, besonders mit den Kollegen, alle sind freundlich und hilfsbereit. Das Unternehmen unternimmt Schritte zur Verbesserung und Rückmeldungen werden ernst genommen
- Innovationsfreudig
- sehr gute Unternehmenskultur
- Anerkennung von guten Leistungen
- Multi-Kulti-Unternehmen
- Nachhaltigkeit
Wenn man mal ehrlich ist, gibt es nicht wirklich gravierend schlechte Dinge. Aus den anderen Bewertungen spricht meiner Meinung nach persönlicher Frust wegen Entlassung oder sowas.
Jeder kann alles machen ist gut, aber es hilft nicht beim Workflow und führt manchmal zu Verwirrungen und Konflikten
Das manche Prozesse sehr altbackend eingestellt sind und ein paar Ideen werden mit das haben wir immer so gemacht erstickt.
hierzu fällt mich nichts ein
Kompetenzen sollten manchmal gegenüber Einzelnen klarer geregelt werden.
Schön wäre es, die Mitarbeiter versuchen mehr über zukünftige Vorhaben zu informieren.
- Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios oder evtl. Geräte und/oder Wellness- Anlagen im Unternehmen
- Modernisierung der Büros (wird ja bald folgen)
Es wäre besser, die Aufgaben so genau wie möglich zu definieren, damit wir uns auf das konzentrieren können, was wir tun müssen.
Investitionen in den Maschinenpark intensivieren. Alte Fahrwege verlassen und neue Wege erschließen ( das habe wir immer so gemacht......)
Eine Empfehlung: Bei den Neubauten und Renovierungen keinen Rückschritt machen sondern eine wohnliche persönliche Atmosphäre schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Rembe Safety + Control ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht gibts keine Unterschiede. Wir haben eine gesunde Mischung in der Firma.
REMBE ist ein "junges" Unternehmen. Es werden kaum ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Einige sind auch als Rentner noch hier tätig.
Der Umgang mit älteren ist vorbildlich. Auch Rentnern wird im Anschluss ihrer eigentlichen Arbeitszeit noch die möglichkeit gegeben einige Stunden die Woche im Unternehmen zu arbeiten. Und natürlich werden die älteren Kollegen und ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Erfahrung der Älteren wird geschätzt und gebraucht. In der Summe erfolgt eine Verjüngung der Mannschaft aber auch Kollegen jenseits der 40 werden eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rembe Safety + Control ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Untereinander gut. Nur ein digitales "Schwarzes Brett" wäre schön.
Ich glaube, durch den ständigen Wachstum bleibt hin und wieder mal etwas auf der Strecke.
Heute hü und morgen hott
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz ehrlich: Sowas habe ich noch nicht gesehen. Die Forderung und Förderung am Arbeitsplatz ist stark. Obendrauf gibts natürlich viele Schulungen und Seminare durch externe
Weiterbildungen auf Anfrage möglich
REMBE bietet viele tolle Möglichkeiten für interne Schulungen sowie für Weiterbildungen.
Wer regelmäßig Weiterbildungen fordert bekommt sie auch. Intern werden zB Englischkurse angeboten
Ich habe in meiner 4-jährigen Zeit jedes Jahre eine externe Weiterbildung und div. interne Fortbildungen besuchen können.
