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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt/Lohn, KV
Straffe Hierarchie, keine Möglichkeit Ideen einzubringen, stets negative Kritik u Ablehnung, selten Unterstützung, Kolegialität nur unter Manchen, schlechte Arbeitsbedingungen & Räumlichkeiten
Du-Kultur einführen, dynamisches und zukunftsorientiertes Miteinander unterstützen, Kolegialität fördern, konstruktive feedbackpolitik(negatives ABER auch positives ansprechen; verbesserungsvorschläge anstelle des anschweigens)
Aufgrund der Zugehörigkeit zur Kansaigruppe doch gut
Sehr schwer voranzukommen, das starke hierarchiedenken lähmt den Fortschritt und verschließt vielen die gewillt sind sich fortzubilden und verantwortung zu übernehmen die türen
Gehalt gut, Sozialleistungen schwach
Unter Manchen gut, im grossen und ganzen jedoch nicht einfach aufgrund des stark ausgeprägten hierarchiedenkens
Straffe, starre Hierarchie welche das Arbeiten deutlich erschwert
Keine Klimatisierung, sehr altes Gebäude
Absolut kulant Lösung der Krise!
Es wird angestrebt alle Mitarbeiter zu halten!
in der Firma gibt immer etwas zu tun
Schlechter Umgang mit dem wichtigsten "Gut" das eine Firma haben kann ....seine MItarbeiter !
Austausch des mittleren Management
auf meine Position bezogen .... aber auch generell das tatsächliche Raumklima
bei mir und auch weiteren Kollegen/innen ...Erschöpfungszustände
für priviligierte
unhöflicher und respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Konservative Ansichten und Autorität durch Angst und Druck > Erzieher Methoden ..?
mit meinem nächsten Vorgesetzten
Das wir Mitarbeiter von der Produktion ohne richtige Maßnahmen in so eine heftigen und gefährlichen kriese mit Überstunden und ohne irdendeine sicherheit arbeiten müssen
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter schauen damit wird die Produktion gemeint.
Trotz ansteckungsgefahr wird produziert.
In der Firma gibt's keine Coronakrise.
Gehalt gut. Sozialleistung eher schwach
Gehalt, interessante Themen
Umgang unter Kollegen, kein Miteinander, totschweigen, Arbeitsumgebung, keine kantine
Social benefits, flache hierarchie einführen, miteinander statt gegeneinander, verständnis für denjenigen gegenüber wenn auch keine zustimmung
Hitzig, gegeneinander, kaum Mitspracherecht
Vereinbar
Schwer weil wenig auf Mitarbeiter eingegangen wird, erst nach jahren möglich aber nicht selbstverständlich
Gehalt sehr gut, Sozialleistungen daher weniger gut
Man versucht Umweltbewusst aufzutreten u setzt Zeichen in diese Richtung
vorhanden unter wenigen
Wenig Mitspracherecht, anweisungen werden gegeben und müssen im prinzip willenlos durchgeführt werden, Einbringung für Neues fehl am Platz, kein zuhören der Vorgesetzten und Verständnis für Mitarbeiter fehlt
Sehr, sehr altes Gebäude... Klimaanlagen nicht vorhanden
Infos schwer zu erhalten, schweigen ist gold reden ist silber
Is da und gut
Sehr interessant
Gute Leistungen der Arbeiter werden sehr gut belohnt
Im Moment wüsste ich nicht was sie schlecht machen
Keine Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt gut. Haben in der Industrie einen guten Standpunkt.
Es gibt immer wieder Kleinkriege zwischen den Abteilungen
Den Leuten klar machen, dass ohne ihre Zusammenarbeit, die Firma nicht funktionieren kann.
Innovative projekte firmenarzt mit vorsirgeubtersuchungen
Maennerdomaene frauen kaum weiterentwicklungs chance
Flexible arbeitszeitmodelle fuer muetter
Bin schon zu lange aus dem Unternehmen raus, um "aktuelle und konkrete"" Vorschläge zu machen."
Bin schon zu lange aus dem Unternehmen raus, um "aktuelle und konkrete"" Vorschläge zu machen."
Bin schon zu lange aus dem Unternehmen raus, um "aktuelle und konkrete"" Vorschläge zu machen."
Gute Arbeiter in der Produktion
Fremdfirmen und Ch efetage machen gemeinsame sache gegen Arbeiter
Rohrbau Nord verabschieden , bringt nur unruhen der zwidder
So verdient kununu Geld.