40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich glaube viel mehr kann ich nicht loben. Ich denke in der obigen Bewertung habe ich so ziemlich alles gesagt was mir gerade so einfällt.
Ich habe keine negativen Argumente.
Das Unternehmen sollte mehr in den social Media Trend setzen.
Die Pflege ist kein einfacher Beruf, aber hier versuchen wir Hand in Hand uns gegenseitig zu unterstützen.
Wir haben schon immer eine gute Anbindung an unsere Kliniken gehabt und legen auf die Kooperation auch sehr viel Wert. Nach außen betrachtet könnten wir noch ein wenig mehr im Bereich der sozial Media Werbung tun, aber auch wenn das eher zweitrangig ist finden sich neue Kollegen und Kolleginnen bei uns ein ohne die Trends der social Media Bewegung zu folgen.
Da dieser Beruf ein hohes Maß an Struktur abverlangt damit keine Patienten Unterversorgung erleben müssen ist eine gute Planung von Nöten. Aber wenn diese Planung steht dann läuft sie ohne Probleme. Es wird auch gesondert Rücksicht auf alleinerziehende und Familien gelegt.
Du hast immer die Chance dich für Weiterbildung und Fortbildung einzubringen und oft so wie ich, bekommt man von ganz alleine die Chance sich zu beweisen. Wie zum Beispiel man wird als praxisanleiter vorgeschlagen weil man zeigt das man sich gut damit auskennt und Lust hat etwas zu bewegen.
Egal für wen ich arbeiten würde, ich würde immer kritisch äußern das die Pflege nicht genug verdient für das was sie eigentlich tut. Aber jetzt kann ich für mich selbst behaupten ich verdiene nicht schlecht.
Zum Thema Umweltbewusstsein kann ich nur sagen es wird darauf geachtet das man immer auf den neusten Stand der Technik versucht mitzugehen. Sozialbewusstsein ist bei uns groß. Was gibt es sozialeres als die Pflege ?
Wir arbeiten wie in einer Familie zusammen. Egal ob es gute oder schlechte Tage sind. Wir reichen uns stets die Hand.
Wir fühlen uns oft wie in einem Mehrgenerationenhaus. Hier bei uns lernt der junge Mensch von der Erfahrung des älteren. Und andersrum genauso.
Bei diesem Punkt kann ich sagen, wir haben sehr gute Vorgesetzte, die Tür ist immer offen und helfen gerne bei Problemen. Auch bei unseren Vorgesetzten wird immer geschaut und daran gearbeitet wie der Ist und Soll Zustand möglichst perfekt ineinander übergehen.
Ein Schichtdienst bezogener Beruf ist immer ein Spagat aber ich kann nur sagen ich habe diesen Schritt gemacht und betreue es in keinem Augenblick.
Ob die Kommunikation zur Leitungsebene oder zur Pflege, offen ist sie und jeder kann sicher sein das seine eigene Meinung Gehör findet.
Es spielt bei uns keine Rolle ob du ein Mann, eine Frau, oder ob du dich in die Sparte der Diversität einreihst. Du bist bei uns willkommen.
Die Pflege ist schon immer ein Beruf gewesen mit einer Vielfältigkeit an Aufgaben. Persönliche Stärken werden angenommen und gefördert. An schwächen wird Gemeinschaftlich gearbeitet. In der Pflege sind wir nie nur Stuhlgangwischer wie uns die Gesellschaft gerne Mal sieht. Wir sind Friseure, Seelsorger, Therapeuten, Freunde und oft auch Familie für unsere Patienten. Wir sind das freundliche Gesicht bei Einzug und auch die warme Hand die oft zuletzt gespürt wird. Wir sind Wegbegleiter und Mitstreiter. Wir sind die Kämpfer unserer Patienten und motivatoren. Also wenn man mich fragt wie unsere Aufgaben sind dann sage ich komm und erlebe es
Sehr familiär, tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Leute arbeiten gerne bei Remeo und die die gegangen sind, erinnern sich noch immer im Guten daran.
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt. Dementsprechend gestaltet sich auch das Frei.
Wenn möglich, werden Fortbildungen genehmigt. Auch wird hierbei geguckt, wie man unterkommt und das auf Kosten der Firma.
Gehalt kommt sehr pünktlich, es gibt Werbeprämie, Einspringprämie, Leistungsprämie, hohe Zuschläge und extra Gehälter (Urlaub/ Weihnachten).
Ist schwierig, da die Patienten vorwiegend über Sonde ernährt werden. Deshalb ist extra Müll kaum vermeidbar.
Klar hat man Kollegen, mit denen man sich nicht immer so gut versteht, aber im Großen und ganzen kann man sich gut zurecht finden.
Auch ältere Kolleg*innen werden eingestellt, mit ihnen wird genauso wertschätzend umgegangen, wie mit den jüngeren.
Sehr bemüht, Team ah, hört sich alle Wünsche und Belange an und versucht, Probleme effizient zu lösen.
Die Laptops sind jetzt nicht so der Burner, aber man, kann damit arbeiten.
Könnte innerhalb des Teams deutlich besser sein, arbeitet man aber derzeit dran.
Wunschfortbildungen werden wenn möglich ermöglicht, egal ob man erst seit einem oder seit 10 Jahren da ist.
Intensiv - und Beatmungspflegemjt tracheotomierten Patienten, gut geeignet für Fachkräfte, die so noch keine Berührungspunkte damit haben und sich gerne einmal einen Eindruck verschaffen möchten.
Das Team und die Freizeit
Die fehlende Kommunikation
Mehr Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ein Wort ist ein Wort.
Super Zusammenhalt
Zusammen sind wir stark alles prima
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für ein Gespräch
Es hat immer jemand ein offenes Ohr
alle 2 Wochen Massage möglichkeiten, ein offenes Ihr für Probleme, sehr viele Dienstwünsche oder Arbeitswünsche im Monat und auch das es eingehalten wird! man schreibt den Dienstplan nicht einfach um ohne das einen jemand fragt! die Anbindung nach Berlin rein ist klasse
es ist nicht jeder Tag gleich und ja es gibt auch anstrengende Tage aber man hat immer Unterstützung von den Kollegen oder der Leitung
man bekommt alle Fortbildungen bewilligt die man machen möchte und das ist toll!
leider ist die GÖD (Gewerkschaft)nicht in der Lage Vorschläge umzusetzen. Dennoch macht Remeo irgendwie alles möglich und man kann sich auch nicht Beschwerden!
ich hab dort tolle Kollegen egal auf welcher Station! jeder hilf jedem
ich glaube man kennt es in der Pflege sind übergaben oft wie Stille Post =) aber das ist nicht nur hier so sonst aber immer eine freundliches miteinander und ein offenes Ohr für Probleme jeglicher Art
Gehalt an andere Anbieter angleichen, vor allem im städtischen Bereich.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams super. Doch seitens der Führungsebene kein kollegialer Zusammenhalt gewünscht. Es wird viel Feuer gelegt & über die Kollegen schlecht geredet.
Keine Thema was die Führungsebene interessiert.
Super!
Toxischer Führungsstil!
fehlende Work-Life-Balance, problematisches Vorgesetztenverhalten.......
Innerhalb des Teams super, doch auf Führungsebene Katastrophe.
Das ich den Absprung geschafft hab.
Vorgesetztenverhalten.
Systematisches Fertig machen der Mitarbeiter.
Mitarbeiter ernst nehmen. Führungskräftebesetzung überdenken.
Es wird viel Druck gemacht und Zwietracht im Team gesät. Bei längere Betriebszugehörigkeit geht man mental kaputt.
Es werden Versprechungen gemacht die aber nicht eingehalten
Dem Arbeitnehmer sollte mehr zugehört werden und es sollte nicht mehr mit dem Team besprochen werden.
NICHTS !
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, ALLES !
KEINE !
Zu viele Kollegen/innen die keine Ahnung von Außerklinischer Intensiv haben !
Selten so schlechte Vorgesetzte gehabt . Menschlich ok, aber Fachlich NULL !
So verdient kununu Geld.