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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung
Wertschöpfung
Breiter Aufstellen und mehr Geschäftspartner auf der Beschaffungsseite akquirieren!
Zu schnell groß geworden
Vielen Dank für Ihre Bewertung, es freut uns, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen.
Ihre Verbesserungsvorschläge geben wir gerne an die passende Stelle weiter.
Jeder Kollege ist ansprechbar und hilfsbereit!
Kleinigkeiten, die es wohl überall zu finden gibt!
Mehr Informationen mit allen Mitarbeitern teilen!
Dank der neuen Regelung zur Gleitzeit vieeeeel besser!
man bemüht sich mehr zu machen!
kann immer mehr sein....
Die Kollegen hier sind ein großes Plus!
ältere Kollegen erfahren viel Wertschätzung!
hier besteht noch Luft nach oben
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Ihnen der Zusammenhalt der Kollegen gefällt. Wir freuen uns auch, dass Ihnen die Veränderungen der letzten Zeiten positiv aufgefallen sind.
Auch Ihre kritische Anmerkung zum Thema Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freue ich mich über ein persönliches Gespräch oder über einen Anruf unter 05232 606 274!
Mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter
Sehr nette Kollegen, das ist eine super Grundlage!
Durch die neue Gleitzeit Regelung ist das Leben hier wesentlich flexibler auch wenn durch die Anwesenheitspflicht bis 17 Uhr in nahezu jeder Abteilung, die "Fesseln" dennoch nicht ganz gelöst werden. Es gibt Abteilungen wo diese nicht notwendig ist und welche wo es notwendig ist, schade das hier ein Unterschied gemacht wird.
Exteme Kluft zwischen Mann und Frau sowie zwischen alt angestellt/ neu angestellt. Innerbetrieblich ausgebildete Personen haben härter zu kämpfen für mehr Gehalt als neu dazukommende Personen.
Das ist arg Abteilungsabhängig aber in den meisten ist es top!
Hier herrscht manchmal eine extreme Distanz und Unverständnis für Anmerkungen oder Änderungsvorschläge egal in welchen Bereichen.
Durch den Umbau ist Besserung in Sicht, auch bezüglich der mangelnden Orte die für die Pause genutzt werden können.
Es besteht hier leider permanente Panik vor Schwangerschaften und diese legt Kolleginnen unter anderem Steine für bessere Positionen in den Weg.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Veränderungen der letzten Zeit als positiv Wahrnehmen. Ebenso freuen wir uns auch darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die tollen Kolleginnen und Kollegen bei REMKO schätzen.
Vielen Dank auch für Ihre kritischen Anmerkungen! Ich möchte Ihnen versichern, dass bei Personalentscheidungen und Gehaltsverhandlungen das Geschlecht keinerlei Rolle spielen! Sollten Sie dies in irgendeiner Form anders wahrnehmen, so nutzen Sie die kurzen Wege zur Geschäftsführung oder sprechen mich direkt an.
Es hat sich in den letzten 1-2Jahren vieles zum Guten entwickelt (Gleitzeit, Homeoffice, Massagen).
Beim Thema Gleichberechtigung und Gehalt(-smodell) muss sich noch einiges tun...
Seit Einführung des Gleitzeitmodells viel besser geworden.
Man kann Weiterbildungswünsche äußern und meist wird sich dann auch drum gekümmert.
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen...
Mittlerweile wird neuen Mitarbeitern wenigstens die Möglichkeit gegeben zwischen verschiedenen Gehaltsmodellen zu wählen. Denn das ursprüngliche Gehaltsmodell von ggf. 15 Gehältern ist nicht für jeden vorteilhaft bzw. zeitgemäß.
Es wird Wert drauf gelegt und Engagement in diesem Bereich gezeigt.
In manchen Abteilungen super, aber in einigen wäre eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung angebracht.
Mobiles Arbeiten wird leider nicht allen ermöglicht, da einige Führungspersonen dem Thema sehr skeptisch gegenüber stehen. Technische Ausstattung größtenteils gut.
Als Frau hat man es schwer. Keine Frauen in Führungspositionen und teilweise altmodische Ansichten. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird manchmal etwas schwer/ kompliziert gemacht.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie in letzter Zeit einen positiven Trend erleben. Vielen Dank auch für Ihre kritischen Anmerkungen. Wir bedauern, dass Sie den Punkt „Gleichberechtigung“ so negativ wahrnehmen. Ich möchte an dieser Stelle ganz deutlich sagen: Für uns ist Gleichberechtigung eine Selbstverständlichkeit. Bei der Vergabe von offenen (Führungs-)Positionen spielt das Geschlecht keinerlei Rolle. Bei der Rückkehr nach der Elternzeit versuchen wir immer die individuellen Wünsche der Eltern, hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsort und der Stelle mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen. Dies ist leider nicht immer ganz einfach. Wir bemühen uns aber jederzeit, allen Anforderungen gerecht zu werden.
Hier wird sehr darauf geachtet, dass das Betriebsklima angenehm ist und bleibt
Dank dem neuen Arbeitszeit-Model lassen sich private Termine deutlich besser koordinieren
Remko bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Schulungen und Seminare. Wenn man sich weiterbilden will, bekommt man hier die Möglichkeit.
Jeder ist für sein Gehalt selbst zuständig. Aber beschweren kann man sich eigentlich nicht. Wer viel leistet, kann dies auch vorweisen und mit der Geschäftsführung das Gespräch suchen.
Ich glaube in jeder Firma gibt es Mitarbeiter/Kollegen, auf die man sich mehr verlassen kann, als auf Andere
Hier wird kein Unterscheid gemacht. Die jungen Kollegen werden genauso wertgeschätzt, wie die meist langjährigen Kollegen
Jederzeit ansprechbar für alle Kollegen und haben immer ein offenes Ohr
Es wird immer darauf geachtet, dass die Bedienungen einwandfrei und auf dem neusten Stand sind.
Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht, dass alle Mitarbeiter immer über die aktuelle Situation in der Firma Bescheid wissen
Die Führungsebene ist sehr männerlastig, aber auch Frauen haben die Chance, intern aufzusteigen.
Vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.
Immer offene Komunukation
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander und eine Geschäftsführung welche noch nah am Mitarbeiter denkt und handelt.
Parksituation
Büro-Räume stellen teilweise ein Hindernis für die Mitarbeitermotivation dar.
kollegial, lösungsorientiert, freundlich
grundsätzlich gut, jedoch in "heißen Phasen" etwas angespannter
durch die gute Arbeitsatmosphäre und lange Betriebszugehörigkeiten
ein gewichtiger Punkt FÜR Remko
Klimaanlagen und gute technische Ausstattung, Büros manchmal mit Abstrichen
freundlich in der Art, manchmal etwas unvollständig abteilungsübergreifend
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihr Lob und nehmen uns Ihre Kritik zu herzen. Um die Parkplatzsituation zu verbessern, haben wir vor kurzem eine Neuregelung geschaffen. Wir hoffen damit in Zukunft die Parksituation für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Tolle Kollegen und einfache kominikstion
Interne Weiterbildung
Seninare
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Die Offenheit und die Bereitschaft auf Neuheiten einzugehen.
Die Gehaltspolitik.
Die Gehälter an die anderer Hersteller im SHK Bereich anzuheben.
Finde Ich gut.
Das Image ist garnicht so Schlecht wie es hier teilweise dargestellt wird.
Seit Anfang 2023 gilt Gleitzeit. Was viel Besser ist als die Strikten Arbeitszeiten vor 2022. Urlaub im Sommer ist in manchen Abteilungen nur Kurzfristig möglich, da als Hersteller von Klimaanlagen im Sommer Hochsaison ist und wenn es Heiß wird dann steigt natürlich der Arbeitsaufwand bezüglich Inbetriebnahmen und Service von Klimaanlagen. Der dann auch dementsprechend zügig abgearbeitet werden muss damit die Kunden zufrieden sind.
Weiterbildungen werden Unterstützt.
Das Gehalt könnte mehr sein. Das ist aber auch eine Verhandlungssache.
Der Kollegenzusammenhalt ist Super, wenn man Hilfe braucht dann bekommt man diese auch Schnell und Unkompliziert. Auch wenn der Kollege eigentlich schon Feierabend hat.
Man versteht sich gut mit den älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Super Firmenwagen T6 DSG
Die Kommunikation in der Abteilung und zwischen den verschiedenen Abteilungen ist schon viel besser geworden als früher. Aber Luft nach Oben gibt es immer.
Im Außendienst ist kein Tag wieder der andere und kein Termin wie der nächste. Was die Arbeit natürlich nicht Langweilig werden lässt.
Vielen Dank für diese ausführliche Bewertung!
entspannt & locker mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
würde Ich behaupten Sehr Gut nach außen! Der Name ist bekannt und fast überall in der Branche vertreten.
eine perfekte Mischung zwischen AD & Homeoffice, natürlich darf die Arbeit nicht zu kurz kommen da es schließlich unser täglich Brot ist.
über Gehalt lässt es sich denke Ich überall reden, aber im großen & ganzen glaube Ich das man bei REMKO überdurchschnittlich honoriert wird.
REMKO steht für Umwelt & Klima!
Mit meinen Kollegen sei es im Außendienst oder Innendienst kann Ich bisher nichts negatives sagen, Ich hoffe und Ich glaube auch daran das es so bleibt!
Sehr Gut! Da auch viele ältere Kollegen einen stets zur Seite stehen
Immer ein offenes Ohr und ein sehr korrektes verhalten gegenüber.
mit den neusten Techniken ausgestattet (Laptop, IPhone, neutraler Dienstwagen)
zur jederzeit auf dem neuesten stand da man immer genau über alles informiert wird! Der Austausch wird hier untereinander groß geschrieben.
Gleichberechtigung wird ebenfalls groß geschrieben im Unternehmen.
der tägliche Kundenkontakt und auch die mal nicht so positiven Tage trotz all dem gut meistern.
Vielen Dank für Ihre durchweg positive und ausführliche Bewertung.
So verdient kununu Geld.