Gerne ein Remmersianer
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut und sehr kollegial.
Kommunikation
Sicher nicht auf allen Ebenen perfekt, hier spielen sicher teilweise auch einfach menschliche Unzulänglichkeiten eine Rolle.
Unternehmenswert hat sich viel getan, um alle Mitarbeiter mitzunehmen und zu informieren: Betriebsversammlungen, verbindliche Abteilungs–Meetings, 4x im Jahr eine Mitarbeiterzeitung, neuerdings ein auch mobil aufzurufendes Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Nehme ich absolut positiv wahr.
Work-Life-Balance
Naja, man zeige mir hier ein perfektes Unternehmen … schließlich soll man ja auch arbeiten …
Getan hat sich viel bei Remmers, u. a. wurde die Vertrauensarbeitszeit eingeführt. Und das BGM remmersfit hat jedes Jahr super Angebote, mit denen man sich weiterentwickeln kann (z. B. Yoga zum Ausprobieren oder laufende Meditationskurse).
Vorgesetztenverhalten
Sicher unterschiedlich, aber die meisten Chefs sind sehr gut!
In das Thema Führung wird riesig investiert (Weiterbildung).
Interessante Aufgaben
Entweder bekommt man sie, oder man klinkt sich in Projekte ein, gebremst wird hier keiner!
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, aber ich glaube OK
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Remmers gibt es unglaublich hohe Betriebszugehörigkeiten. Das Wissen der älteren Kollegen wird gern genutzt.
Arbeitsbedingungen
Im Verwaltungsbereich tipptopp. Im Produktionbereich laufen gerade viele Optimierungen.
Tolle Kantine mit frisch zubereiteten Gerichten, große Auswahl.
BGM heißt remmersfit und hat andauernd Angebote zu Themen wie Bewegung, Ernährung, Rauchen aufhören, Entspannung und und und… sehr gut auf jeden Fall.
Neue Kollegen fragen oft ob wir eigentlich wissen wie cool es bei Remmers ist :)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr individuell, die Frage – kaum möglich das allgemeingültig zu beantworten. Remmers zahlt gut für gute Arbeit. So einfach… aber nicht in allen Teilen, glaube ich.
Image
Top Produkte, ausgezeichnet als Top Arbeitgeber sowie als bester Ausbildungsbetrieb der Branche!
Karriere/Weiterbildung
Hier muss zum richtigen Zeitpunkt der Finger hoch – dann stehen eigentlich alle Türen offen.
Bei Remmers gibt es einige Führungskräfte mit großer Verantwortung, die mal als Azubi angefangen haben. Sagt ja schon eigentlich alles.