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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 277 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REMONDIS-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 480 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMONDIS-Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REMONDIS-Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

277 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-Balance

Leider keine Gleitzeit, kein Zeitkonto.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich akzeptabel, aber nach 2wöchiger Tätigkeit schwer zu beurteilen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden wohl eingehalten, es sollen keine Überstunden gemacht werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht es nicht...schade..

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einer korrekten Einarbeitung ließe sich viel aus dem Job machen. .

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos, diktatorisch , keinerlei Mitarbeitermotivation noch nicht einmal ein Hallo

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