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REMONDIS-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score607 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 10.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die REMONDIS-Gruppe bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem kollegialen und teamorientierten Umfeld. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, jedoch gibt es Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Niederlassungen. Es besteht ein gemischtes Bild zum Vorgesetztenverhalten - von unterstützend bis hin zu kritischen Stimmen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere die Kommunikation mit Vorgesetzten. In puncto Gleichberechtigung gibt es noch Nachholbedarf, insbesondere bei weiblichen Führungskräften. Das Gehalt wird als pünktlich, aber nicht marktüblich wahrgenommen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegiales Umfeld
  • Vielfältige und interessante Aufgaben
  • Pünktliche Gehaltszahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Schwierigkeiten in der interabteilichen Zusammenarbeit
  • Verbesserungsbedarf in der Kommunikation mit Vorgesetzten
  • Notwendigkeit einer stärkeren Förderung von Frauen in Führungspositionen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in157 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Disponent:in58 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r52 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 91 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMONDIS-Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REMONDIS-Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Ihre Karriere bei uns - eine nachhaltig gute Entscheidung

Wer wir sind

REMONDIS ist einer der weltweit größten Dienstleister für Recycling, Service und Wasser. An rund 1.000 Standorten auf 4 Kontinenten arbeiten über 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für mehr als 30 Millionen Bürger und vielen tausend Unternehmen. Auf höchstem Niveau. Im Auftrag der Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren zahlreichen Gesellschaften decken wir in Deutschland ein breites Leistungsspektrum für Gewerbe, Industrie, Handel und Kommunen ab. Durch optimale Koordination unserer Tätigkeiten innerhalb der REMONDIS-Gruppe können wir unseren Kunden ganzheitliche Konzepte bieten. So übernehmen wir nicht nur sämtliche Aufgaben im Bereich der Verwertung und Aufbereitung, sondern agieren zum Beispiel auch als Produzent umweltschonender Recyclingrohstoffe.
Außerdem sind wir flächendeckend in der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung aktiv. Abgerundet wird unser Portfolio durch die Erzeugung von Energie und Wärme aus Abfällen sowie durch die unterschiedlichsten Industriedienstleistungen und Public Services im Namen der Nachhaltigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Sie möchten beruflich in einer Zukunftsbranche durchstarten, die Ihnen beste Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann sind Sie bei REMONDIS an der richtigen Adresse. Mit unseren Geschäftsfeldern Recycling, Service und Wasser decken wir die gesamte Palette der Nachhaltigkeit ab. Mehr Zukunftsbranche und Zukunftsorientierung geht kaum. Weitere Vorteile einer Tätigkeit innerhalb der REMONDIS-Gruppe sind die vielfältigen – auch internationalen – Einsatzmöglichkeiten in einem traditionellen Familienunternehmen. Ideale Voraussetzungen für einen Job im Auftrag der Zukunft – auch Ihrer eigenen.

Kennzahlen

Mitarbeiter>30.000 in Deutschland / >40.000 weltweit
Umsatz12 Mrd in 2023

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 519 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was REMONDIS-Gruppe über Benefits sagt

Im Auftrag der Zukunft, die Begeistert
- Attraktive, monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote mittels Corporate Benefits

- Dienstrad leasen mit REMONDIS

- Betriebliche Altersvorsorge

- Vertrauensarbeitszeit bzw. individuelle Arbeitszeitmodelle nach Rücksprache möglich

- Firmenwagen in Abhängigkeit der Funktion bzw. Position

- Gesundheitsmanagement (insbesondere Vergünstigungen bei FitX und McFit)

- Kantine bzw. Mitarbeiter-Gastronomie an vielen Standorten

- Mitarbeiterparkplätze

- Vermögenswirksame Leistungen

- Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern

- Attraktive Weiterbildungsangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karrieren bei REMONDIS sind so facettenreich wie die Aufgaben, die wir täglich im Sinne der Nachhaltigkeit bewältigen. Wir halten viele unterschiedliche Herausforderungen bereit. Ob Sie ganz am Anfang stehen, gerade Ihre Ausbildung oder Ihr Studium absolviert oder schon Know-how gesammelt haben: Wir freuen uns auf Sie.
Schauen Sie sich bei uns um.
www.remondis-karriere.de

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei REMONDIS

Bringen Sie sich mit Ihrer professionellen Erfahrung und Ihren fachlichen sowie persönlichen Stärken bei REMONDIS ein. Wir bieten unterschiedlichste Aufgabenfelder in verschiedenen Bereichen unserer Unternehmensgruppe, in denen Sie sich erfolgreich weiterentwickeln können.

Wenn es um Nachhaltigkeit und Engagement für die Umwelt geht, braucht es Menschen mit spezialisiertem Know-how in diversen Bereichen. Die Karrieremöglichkeiten bei REMONDIS sind daher so facettenreich wie die Aufgaben, die wir täglich bewältigen. So findet man bei uns vielfältigste Berufsfelder, die allesamt spannende Herausforderungen mit sich bringen. Ganz gleich, ob Sie einen Ausbildungsplatz suchen, noch mitten im Studium stecken, dieses gerade beendet haben oder einen bereits Berufserfahrung sammeln konnten – gemeinsam mit Ihnen möchten wir schon jetzt die Zukunft gestalten!

Einstieg als Praktikant

Mit einem fachlich auf Ihr Studium bezogenen Praxissemester oder Praktikum bei REMONDIS lernen Sie die Arbeit eines der weltweit größten Dienstleister für Recycling, Service und Wasser kennen. Sie werden in das jeweilige Tagesgeschehen eingebunden und finden für alle Fragen ein offenes Ohr. Das ist Ihre Gelegenheit, Einblicke in ein späteres Berufsfeld zu sammeln. Wo ginge das besser, als in einem international erfolgreichen Unternehmen?

Einstieg als Werkstudent

Als Werkstudent greifen Sie uns auf verschiedenen Ebenen unter die Arme. Je nach Einsatzgebiet sind kaufmännisches Know-how oder technische Expertise gefragt. Interesse an unseren Schwerpunkten Wasser, Service und Recycling sollten Sie natürlich mitbringen. Wenn Sie in diesen Branchen schon Erfahrung gesammelt haben – umso besser! Wir suchen verlässliche Persönlichkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe.

Einstieg als Trainee

Wenn es um unseren Nachwuchs geht, bauen wir auf durchdachte Programme, die unsere Trainees wirklich voranbringen.

Mit unseren 12- bis 24-monatigen Trainee-Programmen werden Sie entweder zu Generalisten oder Spezialisten. Eingebettet in ein eingespieltes Team profitieren Sie von der umfangreichen Expertise Ihrer Kollegen.
In den ersten Monaten bei REMONDIS laden wir Sie zu unseren Trainee-Tagen in unsere Hauptverwaltung in Lünen (NRW) ein. Durch verschiedene Besichtigungen, u.a. des Lippewerks, Europas größtem Zentrum für industrielles Recycling, sowie diverser Niederlassungen, Betriebsstätten und Anlagen aus allen Bereichen der REMONDIS-Gruppe lernen Sie Trainees aus anderen Programmen kennen. So bauen Sie sich direkt zu Beginn Ihr eigenes Netzwerk auf. Zudem sorgen wir während der unterschiedlichen Trainee-Programme mit maßgeschneiderten Seminaren für Trainees der gesamten Unternehmensgruppe dafür, dass Sie sich auch persönlich weiterentwickeln. Für Talente, die heute schon an morgen denken.

Einstieg als Assistent der Geschäftsführung oder des Vorstands

Hier sind Sie ganz nah dran. Und zwar an den Schlüsselpositionen, an denen die Weichen für unseren Unternehmenserfolg gestellt werden. Ob Sie nun dazu beitragen, dass unsere vielfältigen Projekte ein voller Erfolg werden oder Sie Informationen passgenau aufbereiten. Als Assistent der Geschäftsführung oder des Vorstands schaffen die ideale Grundlage für die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit.

Direkteinstieg

Mit einer Ausbildung oder einem erfolgreichen Studium haben Sie bereits den Grundstein für Ihre Karriere gelegt. Bei uns bekommen Sie nun die Chance, Ihre Stärken einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben und spannende Projekte, bei denen Ihr Fachwissen gefragt ist.

Im Gegenzug bieten wir Ihnen ideale Bedingungen für Ihre Karriere. Dank einer intensiven Einarbeitung lernen Sie von Anfang an die organisatorischen Zusammenhänge und vielfältige Arbeitsprozesse kennen. Eingebunden in ein eingespieltes Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sind Sie in der optimalen Position, um sich ein weitverzweigtes berufliches Netzwerk aufzubauen.

Genau wie Sie wissen wir, wie wichtig es ist, Neues zu lernen, anstatt auf der Stelle zu treten. Deshalb denken wir auch an Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken kontinuierlich auszubauen – damit Sie auch langfristig Ihr Potenzial entfalten können.

www.remondis-karriere.de

Gesuchte Qualifikationen

Hands-On ist gefragt: Eine hohe Eigeninitiative und viel Arbeitsmotivation, gepaart mit selbstständiger, prozessorientierter Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit machen einen Bewerber oder eine Bewerberin zum echten Favoriten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REMONDIS-Gruppe.

  • Sascha Alexander Wieck

    Teamleitung Personalmanagement

  • Mit einer Ausbildung oder einem erfolgreichen Studium haben Sie bereits den Grundstein für Ihre Karriere gelegt. Bei uns bekommen Sie nun die Chance, Ihre Stärken einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben und spannende Projekte, bei denen Ihr Fachwissen gefragt ist.

  • Bewerbungstipps
    So gelingt Ihr Einstieg bei REMONDIS. In unserem kurzen Video erfahren Sie alles, was für Ihre Bewerbung wichtig ist.
    https://www.youtube.com/watch?v=iYAitt4xxIA

  • Bewerben Sie sich am besten online über unsere Homepage remondis-karriere.de .
    Dort finden Sie alle vakanten Stellen und relevante Informationen zu weiteren Einstiegsmöglichkeiten bei REMONDIS.

  • Bei REMONDIS möchten wir unsere Bewerber persönlich kennenlernen. In unserem Auswahlprozess greifen wir daher auf das Gespräch mit den jeweiligen Bewerbern und den verantwortlichen Ansprechpartner der Abteilungen zurück.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Auszubildender Berufskraftfahrer bei Remondis Kommunale Dienste habe ich eine äußerst positive Erfahrung gemacht und kann die Firma nur wärmstens empfehlen.
Zunächst einmal möchte ich die professionelle und strukturierte Ausbildung hervorheben. Von Anfang an wurde ich von kompetenten Ausbildern begleitet, die mir nicht nur das Fahren beigebracht haben, sondern auch das nötige Fachwissen vermittelt haben. Die Ausbilder waren immer geduldig, hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr für meine Fragen und Anliegen. Dadurch fühlte ich mich stets gut betreut und unterstützt.
...
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Soweit alles. Natürlich könnte man hier und da etwas verbessern. Ich möchte hier jetzt aber nicht auf hohem Niveau jammern. Ich kenne andere Arbeitgeber. Da ist es wesentlich schlechter.
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Sehr umsichtiger und kommunikativer Geschäftsführer mit einem immer offenen Ohr für die Untergebenen. Firmenfahrzeug, Gehalt immer pünktlich
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- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Home Office
- gutes Verhältnis zu Arbeitskollegen und Führungskräften
- viele spannende Aufgaben
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Man kann immer mit dem Abteilungsleiter'n reden falls man Probleme hat geld kommt immer pünktlich
Abteilungen sind sehr unterschiedlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- wenig Interesse an Azubis seitens Ausbildungsabteilung
- Teilweise Abteilungen die für die Ausbildung nicht relevant sind (mit langen verbleib Zeiten)
- geringe Bezahlung
- schlechte Planung von Abteilungen über Azubi verbleib
- Behandlung unterschiedlich nach Geschlecht
- Bewertung der Abteilungen fallen gut aus, da beauftragte die Bewertung ohne Kenntnisse ausgefüllt werden
- Gleitzeit wird als Vorteil geboten, jedoch muss man sich oft an die Abteilungen halten
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Oben alles beschrieben.
Die meisten Bewertungen sind sowieso Fake, da man halt Bescheid weiß, dass eine Weiterempfehlungsrate von 38% nicht so gut ankommt.
2,9 Sterne trotz massivem "Gibt uns mal gute Bewertungen auf Kununu" muss man erstmal hinkriegen.
Macht euch selbst ein Bild, wenn ihr euch traut.
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Zum größten Teil gesundheitsschädigende Arbeiten. Keinerlei Nachhaltigkeit. Unsachgemäße Deklaration von Gefahrstoffen und vieles mehr. Außendienstmitarbeiter ohne Fachkompetenz nur profitbezogenes handeln.
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Ein Punkt wäre, dass es manchmal schleift wenn größere Reparaturen anstehen an Fahrzeugen. Man fährt manchmal mit einem kaputten Auto rum, dass ist aber nur der einzige Punkt.
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Egal wer wo arbeitet es sollte mehr Anerkennung da sein ob Fahrer Anlagen Arbeiter kipper oder oder oder nicht nur die komplette Aufmerksamkeit den Büro Leuten geben.!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön, nicht nur als Zahl gesehen zu werden, Führungsverhalten hat sich stark verschlechtert
Mitarbeiteranzahl wird aufgrund der Zahlen klein gehalten.
Motivation wird einem genommen da ehrlich Einschätzung und Meinung nicht gefragt sind. Wer fleißig ist wird bestraft und darf noch mehr arbeiten. Man muss nur gut reden können, dann kommt man weiter. Nur noch Führungskräfte die nichts arbeiten und delegieren sollen.
Frauen sind noch nie gerne gesehen in Führungspositionen in der Region Südwest. Gehaltlich werden Frauen und langjährige Mitarbeiter ...
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Wachstum hat seinen Preis. Zusagen der Unternehmensführung müssen oft durch manuelle Mehrarbeit der Mitarbeiter ausgeglichen werden. Wer gerne viel und oftmals ohne zusätzliche Vergütung arbeitet, ist hier sicher richtig.
Es ist auffällig, dass in den letzten Wochen viele kritische Kommentare bei REMONDIS verschwunden sind. Offenbar betreibt man greenwashing im Employer branding. Besser wäre es, beim Feedback hinzuhören und nach Verbesserungen zu suchen, statt Meinungen mundtod zu machen.
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Passt endlich die Löhne an. Es kann nicht sein, dass du das ganze Monat arbeitest und in der letzte Woche kein Geld mehr hast. Und gibt den Leuten Weihnachtsgeld. Wir celebrieren Weihnachten und dafür in Dispo rutschen ist nicht schön
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- Das "Kaputt" sparen BITTE sein lassen, ihr macht euch nur selber damit Kaputt
- Mehr Respekt
- Verdienst
- Produktive Arbeit Wertschätzen/Zahlen
- "Divident et imperia" sein lassen. Das Spalten der Mitarbeiter ist nicht fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REMONDIS-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).


Je nach Abteilung hatte man seinen eigenen Aufgabenbereich, was mir immer mehr spaß gemacht hat, als wenn man ständig darauf warten muss, auf neue Aufgaben zu warten. Bis auf eine Ausbildungsstation bin ich immer gerne zur Arbeit gegangen.
Die technische Ausstattung könnte für so ein großes Unternehmen besser sein. Einen eigenen Laptop zum Ausbildungsbeginn wäre meiner Ansicht nach hilfreich, das ist in vielen anderen Unternehmen Standard. Jedoch müsste dafür wohl jeder Arbeitsplatz so umgestaltet werden, dass einheitliche Dockingstationen eingerichtet werden.
4
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Wenn man sich nicht allzu doof anstellt, bekommt man Aufgaben die herausfordernd sind.
4
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Viele neue Projekte werden angestoßen. Der Spruch im Auftrag der Zukunft passt.
4
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Die Aufgaben waren im Großen und Ganzen interessant und locker zu erledigen
4
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ja, wenn ein ITler nicht mehr dazu lernt, ist er auf dem absteigenden Ast
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMONDIS-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).


Aus meiner (bescheidenen) Sicht erscheint die Bezahlung eher mässige. Auch wenn von marktüblicher Vergütung die Rede ist, stellt sich die Frage, was als Referenz genommen wird. Außer VWL und gesetzliche Zuschuss zur Betriebsrente gibt es keine nennenswerten monetären Zusatzleistungen, Urlaubsregelung an Weihnachten und Silvester eher mau. Vergünstigungen für Fitnessstudio erreichen nur einen Teil der Belegschaft
1
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Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt, aber leider bekommt man kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und das Gehalt ist jetzt auch nicht wirklich viel im Vergleich zu anderen Firmen.
1
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Schlecht, schlechter, Remondis.
Das ist bekannt. Dazu steht man.
Woanders kann man ohne zu übertreiben das Doppelte verdienen.
Selbst mit Studium. Da zahlt jede Zeitarbeitsbude mehr.
1
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Entlohnung kann mit dem Ausbildungsgehalt anderer Arbeitgeber mithalten, Weihnachtsgeld gibt es, wenn auch nicht viel, da Azubi.
3
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Erste Lehrjahr etwas wenig. Im zweiten ganz gut und wenn man den Führerschein hat sehr gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).


Als der Wunsch nach einer internen Umbesetzung bestand wurde ich von der Führungsebene mit offenen Armen empfangen und konnte sämtliche meiner Gedanken erläutern. Die Umsetzung war schnell und reibungslos. Vielen Dank dafür.
5
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Man riskiert ein schlechtes Arbeitszeugnis wenn man hier anfängt und nicht akzeptiert wird, da die Einarbeitung ggf. mit geschickt ausgewählter Desinformation stattfindet.
1
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als Azubi angefangen, dann als Vollzeitkraft übernommen worden und jetzt Werkstudentin. Sehr flexibel und je nach Bedürfnissen entgegen kommend.
4
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Was ich mitbekomme fördert die Firma Leute mit den Führerscheinen und auch in der Verwaltung sind Aufstiegschancen gegeben.
5
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Aufstiegschancen sind in dem Berufsfeld eher selten. Dennoch ist es nicht befristet aber ich bleibe gerne dort.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REMONDIS-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet REMONDIS-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden REMONDIS-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 607 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 283 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REMONDIS-Gruppe als eher traditionell.
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