Miese Unternehmenskultur, permanentes Personalkarussell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei RENAFAN GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Ich hatte Glück mit meinem Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein permanentes Kommen und Gehen bei den Leuten im Büro. (PDL´s, Stellvertretungen) Man bekommt immer mal wieder mit, dass auch Leute vom Unternehmen gekündigt werden, die dann in anderen Teams wieder auftauchen. Der Druck von Geschäftsführungsebene scheint extrem zu sein. Die Zahlen müssen stimmen. Das sind überwiegend Leute die nie in der Pflege gearbeitet haben. Von Kollegen in der Pflegebranche hört man schon, dass Renafan einen extrem schlechten Ruf hat. Und der hat sich für mich leider auch bestätigt. Es gibt andere Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur verbessern, Betriebsrat zulassen, den Mitarbeitern zuhören,
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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