6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitgeber mit interessanten Projekten und guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte immer das Gefühl, Renneberg versucht jedem Mitarbeiter in jeder Lebenssituation die Möglichkeit zu geben Arbeit/Privatleben/Weiterbildung unter einen Hut zu bringen und sich dabei stets weiterzuentwickeln, unabhängig von der Karrierestufe.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine verbesserte Kommunikation und mehr Transparenz (insb. bei den Gehältern) wünschen. Ich hatte gelegentlich das Gefühl, die Partner kommunizieren zu wenig miteinander, Führungskräfte wussten manchmal nicht welcher Mitarbeiter gerade welche Aufgabe erledigt. Dadurch kam es dazu, dass bei Fragen länger nach dem richtigen Ansprechpartner gesucht werden musste.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich eigentlich zu einem Hamburger Team gehörte, aber in Göttingen arbeitete, hatte ich an beiden Standorten stets das Gefühl dazu zugehören.
Work-Life-Balance
Renneberg ermöglicht flexible Arbeitszeiten. Etwaige Überstunden konnten entspannt durch Freizeit ausgeglichen werden, private Termine während der Arbeitszeiten waren nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Renneberg bietet verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und regt einen aktiv dazu an sich zu Seminaren o.ä. anzumelden. Parallel zu studieren stellt ebenfalls kein Problem dar. Renneberg ermöglicht einen die Arbeitszeiten so zu gestalten, dass genug Zeit zum Lernen etc. bleibt. Eine spätere Übernahme ist zudem überwiegend wahrscheinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, ich hab ein faires Gehalt erhalten. Leider fehlt es dahingehend an Transparenz.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben wurden mit den Vorgesetzten stets in einem angenehmen Ton vor- und nachbesprochen.
Einziger Kritikpunkt: Auch nach bestandenen Prüfungen und einer Vollzeittätigkeit bei Renneberg, wurde ich regelmäßig noch als "Werkstudentin" bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Super eingerichteter Arbeitsplatz im Büro und (während Corona) auch die Option sich den Arbeitsplatz im Homeoffice gut einzurichten.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl zwischen den Partnern als auch zwischen Partnern und den Mitarbeitern empfand ich gelegentlich als ausbaufähig, insbesondere bei Standortübergreifenden Themen.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit an verschieden Projekten mitzuarbeiten und sich aktiv einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles umfängliches Praktikum, mit großartigen Kollegen, in dem man sehr viel lernt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mein Praktikum im Standort Hamburg absolviert und wurde sehr herzlich von den Kollegen dort aufgenommen. Es ist zwar noch ein recht kleines Team, allerdings findet man sich dadurch sehr schnell zurecht und es herrscht eine familiäre entspannte Atmosphäre.
Man wird von allen Kollegen der unterschiedlichen Bereiche, wie zum Beispiel Steuern, Wirtschaftsprüfung oder Consulting, in die tägliche Arbeit mit eingebunden, weswegen man sehr viel neues lernt und viele unterschiedliche Einblicke in die Praxis gewinnt. Besonders hervorzuheben ist dabei, wie viel Zeit und Ruhe sich genommen wurde um einen in die Arbeiten einzupflegen und Arbeitsschritte zu erklären. Außerdem wurde im Vorfeld viel darüber gesprochen, was meine Erwartungen und Wünsche sind und meiner Meinung nach wurden diese alle erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte verstärkt daran gearbeitet werden die Papierakten zu digitalisieren. Das verringert Medienbrüche, zusätzliche Arbeit und tut der Umwelt gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich dort wohl und würde meinen Arbeitgeber, Zweigstelle Hamburg, jederzeit weiterempfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung und den schnellen Abbau von Überstunden mit Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Hamburg ist ein schönes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Die angestrebte Verteilung auf neue Schultern weiter zuverfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Sie qualitativ-hochwertige Arbeit leisten möchten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gute qualitative Arbeit leisten möchte ist hier genau richtig. Verantwortungsvoller Umgang mit den individuellen Problemstellungen der Mandatschaft ist hier an der Tagesordnung. Das kollegiale Umfeld ist vorbildlich, es wird miteinander gearbeitet. Auch neben der Arbeit herrscht hier ein sehr familiäres Klima.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in die Planung von Firmenveranstaltungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Ausbildung, die wenig Wünsche offen lässt...
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt selbst als Auszubildener, dass man Teil einer Sache ist und kein störendes Glied. Stets fühlt man sich Teil eines großen Teams. Man wird gefordert und erlebt Einblicke in verschiedenste Bereiche. Ein Betriebsklima herscht, wie es nicht bessersein könnte. Man wird von den Vorgesetzten fair behandelt und wächst mit seinen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte überlegen ob man die Vergütung für die Auszubildenen nicht anhebt. Ebenso finde ich es nicht gut, dass zumindest einem nicht die Möglichkeit angeboten wird Überstunden abzufeiern oder sich auszubezahlen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer dualen Ausbildung, sollte der Bereich innerhalb der Finanzbuchhaltung einem längeren Zeitraum zugeordnet werden
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist so, wie es in meinen Augen nicht besser sein könnte. Kollegen sind ständig hilfsbereit und nett. Es wird auch mal über was anderes Gesprochen, als über die Arbeit. Bei Fragen konnte man sich ständig an jeden Mitarbeiter wenden. Man hatte nie das Gefühl, dass man stören würde oder unerwünscht sei. Daneben wurden DVD Abende in den Büroräumen unternommen. Ein Spinningkurs wurde ebenso angeboten. Daneben gab es diverse Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, die immer lustig waren und wirklich Soaß gemacht haben.
Karrierechancen
Zum einen bietet ein derartiges Duales Studium für den späteren Werdegang sehr gute Voraussetzung für eine aufsteigende Karriere. Vom Unternehmen werden insofern Karriechancen geboten, dass es einem aktiv dabei unterstüzt sich auch nach der abgeschlossenen Ausbildung weiter zu bilden. Es ist möglich einen Bilanzbuchhalter zu machen, oder sogar sich für die Prüfung zum Steuerberater anzumelden.
Arbeitszeiten
Mit einer 40 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub ist man meiner Meinung fair behandelt. Hatte man Arzttermine oder musste man mal früher gehen war dies kein Problem. Voraussetzung war nur, dass diese Zeit an anderen Tagen angehängt wurden.
Ausbildungsvergütung
Leider verdient man in einer derartigen anspruchsvollen und komplizierten Ausbildung nicht allzuviel.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsthemen waren stets mit dem theoretischen Kenntnissen aus Universität abgestimmt. Dem Auszubildenen werden entsprechende Freiräume gegeben, um sich weiter zu entwicklen. Ständig wurde darauf geachtet, dass der Aufgabenbereich umfangreich ist und keine Langeweile aufkam.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat ständig Spaß gemacht. Es war definitiv nicht so, dass man jeden Morgen unfreiwillig zur Arbeit kam, sondern genau das Gegenteil war der Fall.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Arbeitsplätze konnte nicht besser sein. Modernes Büro mit moderner Technik. Eigenen Arbeitsplätze und bequeme Bürostühle. Großzügige Zimmer und stets ein angenehmes Klima.
Da meine Ausbildung als ein Dualstudium aufgebaut war, musste man auch teilweise innerhalb der Praxisphasen für die Universität etwas tun. Jedoch wird es gestattet Aufgaben für Uni oder Berufsschule auch während der Arbeitszeit zu erledigen.
Variation
In sämtliche Bereiche der Steuerberatung hat man Einblicke gekriegt. Dafür gibt es einen Ausbildungsplan, der gewährleistet, dass alle Bereiche durchlaufen werden.
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renneberg | Wirtschaftskanzlei durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Renneberg | Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Renneberg | Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.