Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
CoachingVeranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten
Familienfreundlichkeit
Gleitzeit
Selbstsändiges Arbeiten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
lockere Stimmung bei Festen, Spaß ist erlaubt.
Mittelständisches Familienunternehmen - flache Hierarchie mit super Vorgesetzten
Gegeneinander statt miteinander, jeder muss jeden in die Pfanne hauen.
Langjährige Mitarbeiter meinen, sie könnten sich alles raus nehmen, weil diese nicht gekündigt werden.
Einheitlicher Informationskanal
Die Geschäftsleitung versucht viel, nur wenn das keiner annimmt, kann das nicht klappen. Villeicht sollten sich die Mitarbeiter mal an der Nase fassen.
Der am besten bewertete Faktor von Richard Renner + Rehm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Jung oder Alt. Es versteht sich jeder.
es werden auch ältere eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Renner + Rehm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Betriebliche Krankenversicherung
Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittelständisches Unternehmen. Hier muss man einfach Abstriche von einem großen Unternehmen machen. Trotzdem kann intern bei guter Arbeitsweise etwas erreicht werden.
leider aufgrund der Unternehmensgröße kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung könnte optimiert werden
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
