hohe fluktuation somit aber chancen für den aufstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielen jungen Leuten eine Chance gegeben wird. Man abwechslungsreiche Aufgaben bekommt und ein gutes Klima in der Belegschaft herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zum einen manches viel zu kompley gehändelt wird und in anderen Bereichen wieder Unprofessionalität herrscht. Mit dem Aufstieg geht es oft zu schnell aus der Not herraus, hier müsste mehr versucht werden auch alte Hasen an Bord zu bekommen. Die Zuständigkeiten müssen klarer definiert werden. Die Belastung Einzelner auch bezüglich Flexibilität ist zu hoch!
Verbesserungsvorschläge
Klareres Festhalten an Projektplanungen und diese aber auch realistisch Planen. Nicht immer das Totschlagargument der Kunde ist König und Time to market!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt unterschiedliche Phasen! Bei Rentschler ist eigentlich immer etwas im Wandel. Das schafft Möglichkeiten, kann aber auch kann schön nerven
Kommunikation
Auch hier wieder typisch. Teilweise fast zuviel Info dafür an anderer Stelle fast gar nichts!
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen Wechsel harmonieren die Leute recht gut zusammen. natürlich liebt nicht jeder jeden aber auch dann ist meist ein professioneller umgang möglich
Work-Life-Balance
Erst Mal ist das Unternehmen versucht viel für die Familie zu tun. So war es das erste in der Region, welches eine eigene Kindergrippe eröffnet hat. In der Produktion sind aber die Anforderungen an die Flexibilität zu hoch. Natürlich wird mit Lebenden Zellen gearbeitet aber zum Teil sind hier zu wenig Leute angestellt um die Schicht und Bereitschaften erträglich zu gestalten. Damit lässt sich dann auch erahnen wie gut das mit der "freien" Urlaubswahl klappt. Leider wird hier bei der Beschaffung von Aufträgen nicht auf die Kapazitäten der Personen geachtet. Beim dritten Weihnachten in der Firma is es dann schon ärgerlich wenn man dann noch sieht wie da mal kurzfristig umgeplant wird. Alles für den Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es Unterschiede bei den Vorgesetzten. Es sind überwiegend junge und häufig "Eigengewächse" in der Führung. Da fehlt es hier und da aufgrund der Kurzen Lebenserfahrung in der Berufswelt vielleicht auch an der sozialen Kompetenz aber der Einsatz stimmt zumeist.
Interessante Aufgaben
Es wird viel erwartet und wer Aufgaben möchte kann diese auch bekommen. Aber natürlich muss man auch Dinge erledigen die einem nicht so gefallen. Auf alle Fälle war es sehr abwechslungsreich zum Teil vielleicht auch zu viel.
Gleichberechtigung
Generell sind die Aufstiegschancen sehr gerecht verteilt. In der Führung befinden sich zumindestens im mittleren Management viele Frauen und auch Ausländische Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die alten Hasen und da ist man in vielen Abteilungen froh drum. Das liegt nicht daran, dass alte nicht eingestellt werden sondern ist ehr der Branche geschuldet.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen expandiert. es gibt viele neue Gebäude und Anlagen. Aber auch hier ist manches nicht vollständig durchdacht und man kann auch mal Pech haben beim Büroarbeitsplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind in Ordnung. Weihnachts, Urlaubsgeld sowie Soinderzahlungen und Urlaub bei familiären Anlässen. Betriebsrente und VWL. Das Gehalt ist zumindest im Haustarif annehmbar aber auch hier gilt Verhandlungssache. Gerade die vielen Berufsanfänger steigen niedrig ein und müssen dann doch oft kämpfen.
Image
Der Ruf ist gut, man sieht sich selbst als Topplayer der Brance. Das ist dann vielleicht etwas hoch aber wirklich auch nur etwas.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist nicht besonders auch wenn man das in der Führung wohl anders sieht. Das meiste sind so recht psychologischer soft skill kurse und generell sind es nur kurz seminare. Eigenvorschläge werden in den meisten Fällen abgelehnt. Karriere kann man hingegen nicht allzu schwer und vor allem schnell machen. Wer sich richtig reinhängt und gute Arbeit macht kann schnell in die Führungsmannschaft gelangen. Leider fehlt eine Entwicklung für fachliche Aufstiege, dass soll sich aber ändern