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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Besonders schätze ich den offenen Kommunikationsstil, die Teamorientierung und die klare Ausrichtung auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Es wäre noch hilfreich, das Unternehmen noch mehr auf ein internationaleres Umfeld auszurichten. Zurzeit ist die Unternehmenssprache Deutsch.
Als Verbesserungsvorschlag könnte die Einführung von noch mehr flexiblen Arbeitsmodellen in Betracht gezogen werden, insbesondere das Arbeiten aus dem Ausland.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Reos GmbH ist äußerst angenehm und motivierend. Die offene Gestaltung der Büros und der freundliche Umgangston schaffen eine positive Umgebung, in der sich jeder wohl fühlt.
Das Image der Reos GmbH ist durchweg positiv. Das Unternehmen wird nicht nur von Mitarbeitern, sondern auch von Kunden und Partnern als zuverlässig und innovativ wahrgenommen.
Die Reos GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Die Reos GmbH bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen bei der Reos GmbH sind fair und marktüblich. Zusätzliche Benefits tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Die Reos GmbH zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wird in verschiedenen Unternehmensbereichen aktiv umgesetzt, was einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Teamgeist wird hier großgeschrieben, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, was das Arbeitsklima besonders positiv beeinflusst.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Erfahrung wird als wertvoller Beitrag betrachtet, und ältere Mitarbeiter sind integrale Mitglieder des Teams.
Die Vorgesetzten bei der Reos GmbH agieren auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Klare Zielsetzungen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung schaffen ein Vertrauensverhältnis.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter optimale Arbeitsmittel zur Verfügung haben, um ihre Aufgaben effizient und komfortabel erledigen zu können.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege ermöglichen einen reibungslosen Informationsaustausch, was die Zusammenarbeit und Projektabläufe enorm erleichtert.
Gleichberechtigung wird bei der Reos GmbH aktiv gefördert. Hier zählt die Leistung, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Es herrscht eine Atmosphäre der Fairness und Anerkennung.
Die Aufgaben bei der Reos GmbH sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt stets die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen, was die Motivation hochhält und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein durchgehend positives Feedback. Es freut uns, dass Du uns in so vielen Aspekten gut bewertest.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
technische Ausstattung, remote Work, flexible Arbeitszeiten
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du uns in so vielen Punkten positiven bewertest und die flexible Arbeitsgestaltung bei uns schätzt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
- Home-Office Möglichkeiten
- Empathie und Einfühlungsvermögen in der Geschäftsführung fehlt
- Entscheidungswege sind zu lang
- Kommunikationswege müssen unbedingt optimiert werden
- Wertschätzung sollte verbessert werden
Keine Wertschätzung, der Umgang mit den Mitarbeitern im PMO-Bereich ist einfach nur traurig.
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiten.
Viel zu viel zu tun, weil es zu wenig Personal gibt und man dazu gebracht wird mehr arbeiten zu müssen.
Unternehmen mag es, wenn man sich weiterbildet z.B. Studium, aber selbst trägt das Unternehmen nicht aktiv zur Weiterbildung bei. Schulungen etc. werden nicht angeboten.
Gehalt muss dringend verbessert werden. Aufgrund von zu wenig Personal muss man leider zu viele Überstunden machen, welche nicht bezahlt werden möchten.
Bemüht.
Der Zusammenhalt der Kollegen war eigentlich total super! Nur versucht man dies zu unterbinden. Abteilungen im PMO-Bereich sollen nur über Teamleiter kommunizieren und nicht untereinander. Meetings für einen Austausch werden auch unterbunden, weil es keine Zeit dafür gibt.
Leiter des PMO-Bereichs ist nur auf Geld aus, hat keine Empathie oder Einfühlungsvermögen. Schlechte Personalführung.
Nettes Büro in der Innenstadt.
Die Kommunikation im PMO-Bereich ist eine Katastrophe und das schon seit ganz langer Zeit und es wurde nicht an einer Verbesserung gearbeitet. Da gibt es mehr als Verbesserungsbedarf.
Die Führungsebene besteht nur aus Männern.
Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es kamen leider ständig neue Aufgaben und Veränderungen.
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Home-Office-Möglichkeit und unser Office positiv bewertest.
Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden bist. Wir nehmen Dein Feedback in Bezug auf die Kommunikation und Weiterbildung sehr ernst und werden daran arbeiten, diese zukünftig zu verbessern.
Es ist wichtig zu klären, dass unsere Führungsebene nicht ausschließlich aus Männern besteht. Bei Reos sind 45% der Führungskräfte weiblich, was unser aktives Engagement für Geschlechtervielfalt und Chancengleichheit verdeutlicht.
Wenn Du weitere Anliegen oder Anregungen hast, wende Dich gerne an unser HR-Team.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Durch schnelles Wachstum muss die Kommunikation hier und da verbessert werden, aber alle sind bemüht.
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir sind bestrebt, Verbesserungen in der Kommunikation vorzunehmen und arbeiten kontinuierlich daran diese zu optimieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
- Flexibilität durch Remote-Arbeit
- Teamzusammenhalt
- Regelmäßige Teamevents
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Die flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung sorgt für eine sehr gute und ausgewogene Work-Life-Balance.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden viele Benefits geboten.
Ich kann mich immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist allgemein sehr gut.
Die Vorgesetzten setzen sich stets sehr für die Teams ein und haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Die Büros sind sehr modern gestaltet. Die neuste Technik wird zum Arbeiten zur Verfügung gestellt.
Hier gibt es keine Unterschiede. Jeder/Jede wird gleichermaßen unterstützt und gefördert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Seitdem ich bei Reos bin, habe ich mich in kurzer Zeit fachlich sehr gut entwickeln können. Die Lernkurve geht immer weiter nach oben.
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass Du Reos in so vielen Punkten positiv bewertest und wir zu Deiner Weiterentwicklung beitragen konnten!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Möglichkeit zum flexiblem Home-Office
Sogenannte betriebsbedingte Kündigungen, obwohl das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Stillose Kündigungen, die nicht begründet sind, da das ganze Team für wenig Gehalt einen hohen Einsatz gezeigt hat.
Hohe Fluktuation wurde nicht hinterfragt. Gute Führungskräfte konnten sich nicht durchsetzen.
Zu viele Häuser betreut durch überfordertes Personal wird dem Anspruch nicht gerecht
Mindestlohn
Mein Alter spielte nie eine Rolle
Kündigung am Telefon war das erste Gespräch mit dem Vorgesetzten in 14 Monaten
Homeoffice fand ich super
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, da dies dazu beiträgt, Reos kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum flexiblen Home-Office positiv bewertest.
Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten bei uns unzufrieden bist. Deine Kritik bezüglich der betriebsbedingten Kündigungen und dem Vorgesetztenverhalten verstehen wir, da solche Entscheidungen immer enttäuschend sind. Wir sind stets bemüht, faire und transparente Kommunikation zu gewährleisten und werden sicherstellen, dass solche Situationen angemessen behandelt werden. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden diese Punkte in unseren Diskussionen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur berücksichtigen
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Durch die Digitalisierung ist es möglich dauerhaft im Homeoffice zuarbeiten, was in der heutigen Zeit immer beliebter wird.
Mit der Personalabteilung hat man schnelle Kommunikationswege und man wird immer angehört.
REOS sollte aufhören sich überall gut zu bewerten und endlich anfangen mit offenen Augen auf die Probleme intern zuzugehen.
Ständig werden neue Objekte angenommen obwohl die Mitarbeiter schon dermaßen überfordert sind und bei den anderen Objekten nicht hinterherkommen. Hier spielt leider nur noch das Geld eine Rolle und nicht der Mensch, vergesst bitte nicht, das ihr ohne die Mitarbeiter diese Anzahl an Objekten nicht halten könntet.
Jeder Mitarbeiter dort verdient angemessen bezahlt und behandelt zu werden für die Leistung die sie jeden Tag erbringen.
Innerhalb des Teams und mit den anderen Team super jedoch nicht mit der Führungsebene
Leider stimmt dies nicht überein, das Image der Firma ist nicht so gut, wie es nach außen getragen wird
Wenn man der Führungskraft passt, dann hat man viele Chancen, tut man dies nicht hat man keine
Gehalt viel zu gering und keine Gehaltsverhandlungen möglich, da man immer nur mehr Stunden angeboten bekommt und wenn man das nicht möchte, dann hat man halt Pech
Innerhalb des Teams und mit den anderen Teams immer ein tolles Verhältnis
Die oberste Führungskraft ist leider absolut nicht passend für die Position, da hier auch Menschlichkeit und Einfühlsamkeit vorhanden sein sollte, diese fehlt jedoch komplett
Informationen oder Neuigkeiten die für die Abarbeitung wichtig sind, erfährt man nur durch Zufall oder man muss allen Informationen selbstständig hinterherlaufen
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum flexiblen Homeoffice sowie die Kommunikation mit dem HR-Team positiv bewertest. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung, Gehalt und allgemeinen Kommunikation im Unternehmen sehr ernst und werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Eine angemessene Bezahlung und eine Verbesserung der Kommunikation sind Themen an denen wir arbeiten.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ist die volle flexibilität vorhanden.
Ich habe noch nichts negatives vernommen.
Absolut fantastisch, durch die möglichkeiten der freien Zeiteinteilung.
Man wird gefordert und auch gefördert.
Gehalt ist in Ordnung, für das Verhandeln ist man ja schließlich selbst verantwortlich. Gesundheitszuschüsse und sonstige Goodies und Benefits sind vorhanden.
Wird äußerst ernst genommen.
Jeder hilft jedem.
ich bin selbst nicht mehr der allerjüngste, und bin bisher fantastisch aufgenommen worden ;)
Schlecht zu bewerten, da es bisher keine Vorfälle gab.
Überwiegend Homeoffice
Die Vorgesetzten führen regelmäßig Gespräche , es gibt in den Teams tägliche Calls, zum Austausch.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Die Arbeit ist Facettenreich.
Teamevents, Stimmung im Büro, die Vision.
Den aktuellen Kurs beibehalten und die Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren die Reos zu dem gemacht haben was es heute ist.
Super Stimmung im Büro, es wurde viel in das Wohlbefinden beim Arbeiten investiert.
Super angesehen in der Branche und durch eine Vielzahl an Awards ausgezeichnet. Ich verweise gerne auf offene Stellen bei Reos.
Gibt immer mal Phasen in den man mehr machen kann. Das war vorher bei mir im Konzern allerdings auch so.
Wurde darin gefördert mich in meinen Aufgaben weiter zu Entwickeln und auch ein Master im Ausland wird gefördert. Was will man mehr.
Komplett angemessen. Ja wer in einen Großkonzern geht bekommt evtl. ne Mark mehr, aber wo ist das nicht so.
Zertifizierte Klimaneutralität und zertifiziertes Umweltmanagement nach ISO 14001, das haben nur wenige.
Habe ich abteilungsübergreifend als sehr stark empfunden. Auch mit neuen Kolleg:innen.
Sehr gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft. So wie ich es mir wünsche.
Es wurde sehr viel in die Büros investiert. Dabei wurden immer die Mitarbeiter gefragt was sie sich wünschen / favorisieren.
Klare und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Wird sehr drauf geachtet.
Ich hatte starken Einfluss auf meine Aufgaben und konnte nach einigen Monaten mich weiter entwickeln und in ein neues Tätigkeitsgebiet wechseln. Wurde dabei auf jedem Schritt gefördert.
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du uns so vielen Punkten positiv einschätzt.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mir Dir!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Sehr schlecht
Alle achten nur auf ihren Titel
So verdient kununu Geld.