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Reply 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score431 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in144 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
IT Berater:in96 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Manager:in23 Gehaltsangaben
Ø94.500 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reply Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reply Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. www.reply.com

Produkte, Services, Leistungen

Mit weltweit über 8000 Mitarbeitern (Stand 30.09.2019) arbeitet Reply als Netzwerk aus Unternehmen, die sich auf Prozesse, Anwendungen und Technologien spezialisiert haben und als Exzellenzzentren in ihren jeweiligen Fachgebieten agieren.
Reply [MTA, STAR: REY] ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert.
Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
Prozesse – Reply versteht Technologie als Enabler für Geschäftsprozesse, und bringt profunde Markt- und Branchenkenntnisse in Projekte ein.
Anwendungen – Reply entwirft und entwickelt Anwendungslösungen, die darauf abzielen, zentrale Unternehmensanforderungen abzudecken.
Technologien – Reply optimiert die Nutzung innovativer Technologien, indem Lösungen entwickelt werden, mit denen das Unternehmen seinen Kunden höchste Effizienz der Betriebsabläufe und maximale Flexibilität gewährleisten kann.
Im Rahmen der drei Bereiche bietet Reply Folgendes an:
Beratung – zu Strategie, Kommunikation, Prozessen und Technologien
Systemintegration – um das gesamte Technologiepotenzial zu nutzen, indemGeschäftsberatungsdienstleistungen mit innovativen Technologielösungen und Mehrwertauf höchstem Niveau kombiniert werden
Anwendungsmanagement – das Management, die Überwachung und diekontinuierliche Entwicklung von Software-Ressourcen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 340 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Vorstellungsvermögen, die Fähigkeit, innovative Lösungen schnell zu implementieren, der Wille, unsere Kunden durch bahnbrechende technologische Lösungen zu inspieren: Das macht Reply aus.

Wir fördern Deine berufliche Weiterentwicklung, sowohl on the job als auch durch Fortbildungsmöglichkeiten. Wir sind erfinderisch, leben Diversität als dynamisches, internationales Team, in dem dem Erfahrung und Wissen geteilt wird. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Du dein Potential entfalten, dein Wissen und deine Fähigkeiten ausbauen kannst um zu beweisen, was in Dir steckt.

Wenn Du unsere Leidenschaft für Exzellenz teilst und nach einer spannenden Herausforderung suchst, komm zu Reply!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach enthusiastischen Leuten, die sich durch Exzellenz angespornt fühlen und die konventionelle Denkweisen in Frage stellen, neue Ideen ausloten und gemeinsam spannende Ziele erreichen. Bis Du bereit?

Wer sich entscheidet, Teil der wachsenden Reply Welt zu werden, erhält die Gelegenheit ihr/sein Potential optimal zu entwickeln innerhalb eines organisatorischen Modells, das basiert auf: Kultur, Ethik, Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz.

Die Bereiche in denen Du unser Team verstärken kannst sind sind markt- und technologieübergreifend; wirf einen Blick auf unsere Karriereseite careers.reply.de, um offene Stellen zu entdecken!

Gesuchte Qualifikationen

  • Universitätsabschluss
  • Leidenschaft für IT und technologische Innovation
  • Leidenschaft für Beratung und Strategie mit spezifischem Marktfokus
  • Reisebereitschaft und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit
  • Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reply Group.

  • Stefania Corbatto
    Telefon: +49 89 4111 42115
    E-Mail: job@reply.de
    Web: careers.reply.de

    • Leidenschaft für Exzellenz
    • Kundenorientierung
    • Teamwork
    • Innovationsfreude
    • Schnelligkeit

    Dies sind die unverzichtbaren Grundwerte für kontinuierliche Verbesserung und eine stetig wachsendes Qualitätsbewußtsein.

  • Schau die die offenen Stellen an auf unserer Reply Karriere-Seite

  • SCHRITT 1: EINGANGSBESTÄTIGUNG

    Nach Eingang der Bewerbung erhält man eine Bestätigung via E-Mail. in der ggf. noch fehlende Unterlagen wie Hochschulzeugnis, angefragt werden.

    SCHRITT 2: FEEDBACK & EINLADUNG ZU ERSTEM KENNENLERNGESPRÄCH

    Innerhalb von 1-2 Wochen gibt es ein Feedback zur weiteren Vorgehensweise, im Idealfall wird ein Gespräch mit dem Reply Recruiting Team zum ersten Kennenlernen vereinbart, in dem erste Rahmenbedingungen besprochen werden.

    SCHRITT 3: WEITERE GESPRÄCHE MIT FACHBEREICH UND KOLLEGEN

    Anschließend erfolgen ein paar Tage später ein oder mehr weitere Gespräche mit Fachbereich(en) zur konkreten Besprechung des Einsatzbereiches, Aufgabenstellung und möglichem Vertragsangebot.

    Der Bewerbungsprozess ist in der Regel sehr zügig. Die Reisekosten zu den Vorstellungsterminen übernimmt Reply.

Standorte

Standorte Ausland

BRÜSSEL

Congresstraat / Rue du Congrès 5 - 1000 Brüssel, Belgien

MAILAND

Via Castellanza 11 - 20151 Mailand, Italien

Via Robert Koch, 1/4 - 20152 Mailand, Italien

ROM

Via del Giorgione, 59​​ - 00147 Rom, Italien

TURIN

Corso Francia, 110 - 10143 ​​Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 71 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 75 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 83 - 10147 Turin, Italien

Via Nizza, 262 int. 56 - 10126 Turin, Italien

PARMA

Via Emilia Est, 216 - 43123 Parma, Italien

TREVISIO

Via Avogadri, 2 - 31057 Silea (TV), Italien
Via Avogadri, 6 - 31057 Silea (TV), Italien

PARIS

5, rue du Faubourg Saint Honore - 75008 Paris, Frankreich

AMSTERDAM

The Atrium Strawinskylaan 3051, 1077 ZX Amsterdam, Niederlande

LUXEMBURG

21-25, Allée Scheffer, L-2570 Luxemburg, Luxemburg

BELO HORIZONTE

Av. Nossa Senhora do Carmo, 660 - 1º andar - São Pedro 30330-000 Belo Horizonte - MG, Brasilien

SÃO PAULO

Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bloco G - Cj. 2GC - Jardim São Luís 05804-900 São Paulo, Brasilien

LONDON

38 Grosvenor Gardens, SW1W 0EB London, England

160 Victoria St, 2nd floor Nova South, Westminster London SW1E 5LB, England

KATTOWITZ

ul. Gliwicka 6/2 - 40-079 Kattowitz, Polen

BUKAREST

Str. Ceasornicului, 17, Corp A, etaj 2, Sector 1, 014111 - Bukarest, Rumänien

MINSK

Office 4, 2 Talbuchina Street - Minsk, 220012, Weißrussland

ZAGREB

Ilirska Ulica, 33 - Zagreb, 10000, Kroatien

AUBURN HILLS

691N Squirrel rd. Suite 202 - Auburn Hills, Michigan, USA 48326

BURR RIDGE

745 Mc Clintock dr. Suite 210 - Burr Ridge, IL USA 60527

KANSAS CITY

2101 Broadway, Ste 11 - Kansas City, MO USA 64108

SEATTLE (WASHINGTON)

1201 Western Ave. #350 - Seattle, WA USA 98101

ST. LOUIS (MISSOURI)

111 Westport Plaza Dr., Ste 600 - St. Louis, MO USA 63146

BEIJING

Room 2005, 20th Floor Building A, Sanlitun SOHO, No. 8 Gongti North Road, Chaoyang District - Beijing 100027, PR China

Reply ist mit zahlreichen Standorten unter anderem in Italien, Großbritannien, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, USA, Brasilien, Polen vertreten. Eine Übersicht der Standorte gibt es hier: Reply Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

spannende Projekte
internationale Kunden & Kollegen
flache Hierarchien
transparente Kommunikation
hands-on Mentalität führt zu schnellen Erfolgen
direkt Verantwortung übernehmen
regelmäßige Teammeetings und -events
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, Hilfsbereitschaft von Kollegen auf allen Ebenen, gute Weiterbildungsangebote, sehr gute Firmen-Events zum Teil inkl. Familie.
Die Live Reply ist auf dem Weg bekannter und beliebter zu werden. Immer mehr Talente finden ihren Weg zur Live Reply.
Bewertung lesen
breites Weiterbildungsangebot; tolle Leute; Spaß kommt bei der Arbeit nicht zu kurz
Bewertung lesen
Home Office
Interessante Aufgabe
Flexible Arbeitszeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 146 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Verhalten mit Mitarbeiter
Bewertung lesen
fällt mir nichts ein
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Feedbackkultur & Kommunikationsstil (von Angst geprägt), Fähigkeiten der Führungskräfte, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
- Kommunikation
- Versprechungen
- Erzeugte und letztlich enttäuschte Erwartungen
- Selbstverständnis
- Führungsverhalten
Bewertung lesen
Gehalt, Kompetenz, Professionalität, Wissen, geschäftliche Ausrichtung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 83 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding ist semiprofessionell und wird in die Hände von (noch) unerfahrenen jungen MA gelegt, ohne diese zu unterstützen. Vakante Stellen sollten schneller besetzt werden. Mir ist klar, dass dies nicht einfach ist, aber umso wichtiger, da es einen unglaublichen gap zwischen Beratern und Manager gab, der nicht kompensiert werden konnte.
Noch klarere (de facto KRISTALLKLARE) Absprachen und Anforderungen bei der Stellenbeschreibung und Vergabe wären wünschenswert.
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Einführung von Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen erachte ich für sehr wichtig. Mindest die komplette Übernahme der Kosten für die Mitgliedschaft in einem x-beliebigem Sportverein oder Studio fände ich cool.
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Mehr gemeinsame Events zwischen Reply Companies
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Arbeitsauslastung verbessern
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keine Verbesserung möglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Reply Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


5 Sterne, weil es den vielen tollen Kollegen/innen nicht gerecht werden würde, hier auch nur einen weniger zu geben.
Die erfahreneren/älteren Berater/innen sind sehr kompetent und hilfsbereit, hatten immer ein offenes Ohr und haben maßgeblich zur guten und kollegialen Stimmung beigetragen.
Es gab aber auch Ausnahmen. Einige davon waren kollegiale Zumutungen, wie ich sie in 15 Jahren Arbeitswelt noch nicht erlebt habe. Leider. Trotzdem volle Punktzahl wegen der Top-Leute.
5
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Keine negativen Erfahrungen wahrgenommen. Gemeinsame Aktivitäten (Bouldern, Wasserski, etc.) sind nicht unüblich. Einige Kollegen entwickeln sich zu Freunden. Oftmals gibt es Team-Building Events.
4
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Kommt immer auf das Team an. Wenn man Pech hat kommt man an Kollegen die nur wissen wie man mit Ellenbogen weiterkommt. Mehrheitlich jedoch ein guter Zusammenhalt.
3
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Wir haben immer viel zusammen gemacht. Aus Kollegen wurden Freunde!
4
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Jeder unterstützt sich gegenseitig wie man kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 93 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reply Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Transparent und regelmäßige Teammeetings und -events.
3
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Als Angestellter bekommt man Vieles gar nicht mit. Vieles läuft unter den alteingesessenen Mitarbeitern im Flurtalk. Man erfährt also immer später was Sache ist.
3
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Es werden regelmäßige Termine zu Updates versprochen (ja, auch einmal jährlich kann "regelmäßig" sein). Dort wurde immer viel erzählt und versprochen, was sich in vielen Punkten jedoch häufig wiederholt hat - ergo: Es wurde wenig "verbessert". Dem Management bekannte Probleme und Schwierigkeiten werden durch solche Termine offenbar als "gelöst" wahrgenommen, obwohl sich nicht viel bis nichts geändert hat. Updatetermine teilweise sehr kurzfristig eingestellt, sodass Teilnahmen aufgrund potentiell paralleler Termine unnötig erschwert wurden.
Als "Neu" im Unternehmen erscheinen einem die hier ...
1
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Die Kommunikation ist vom jeweiligen Projekt abhängig (somit auch vom Kunden). Die Kommunikation mit dem Management erfolgt leider willkürlich. Zuvor getroffene Abmachungen und Deadlines können innerhalb von Stunden und Tagen obsolet laufen. Die Schuld für eine solche Entscheidungswillkür des Managements trägt dann der Mitarbeiter, da seitens des Managements großer Wert darauf gelegt wird als Manager vor der Geschäftsführung in einem begünstigten Licht darzustehen.
Wie soll eine ehrliche Kommunikation stattfinden wenn HR nur aus einer voreingenommenen Person besteht?
Kommunikation erfolgt gegenüber Kunden, sowie Mitarbeitern nach ethisch und rechtlich zumindest fragwürdigen Methoden. Prozesse, Deadlines, Ansehen, Praktizieren der Maulkorbkultur basieren stark auf Bereitschaft manipuliert zu werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 92 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).


Schwieriges Thema. Man muss wirklich in Gütersloh im Office sitzen, ansonsten hat man schonmal schlechtere Karten. Meine Erfahrung zeigt, dass diejenigen befördert wurden, die mit den Führungskräften gut gestellt waren und sich in ihrer Freizeit mit arbeitsrelevanten Themen aus der SAP-Welt beschäftigt haben. Wenn man nicht in Gütersloh im Office sitzt und SAP-Fan ist... hatte man Pech. Aber eine bessere Karrierestufe heißt nicht automatisch mehr Gehalt. Etwas merkwürdig.
1
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Ideal! Coachings (persönlich oder in der Gruppe) helfen enorm bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Zudem wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Diese verschiedenen Weiterbildungen sind passend auf die Interessen und Aufgabenbereiche der Mitarbeiter zugeschnitten und werden vom Unternehmen bezahlt.
5
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tolle Möglichkeiten, man muss eigenständig dafür Sorgen dass man die Angebot annimmt.
5
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Coaching für den Aufstieg, variierend nach Reply Company
5
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Wird gefördert, falls Potential und Interesse vorhanden ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 96 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reply Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reply Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Reply Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 431 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reply Group als eher modern.
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