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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.
Die Unterstützung von den Vorgesetzten ist genial, so kann man viel bewirken und umsetzen.
Manchmal die lange Leitung...
Neue Fahrzeuge in regelmäßigen Abständen.
Man hilft sich untereinander...
Teamarbeit ist das wichtigste Kriterium. Erfolg ist nur im Team möglich.
Leider bringen einige Kollegen ihre Enttäuschung auf unfairer Weise zum Ausdruck. Dadurch entsteht der Eindruck, dass es sich hier um ein schlechten Arbeitgeber handelt. Für mich gibt es keinen Grund mich zu beschweren.
Absprachen sind bindend für beide Seiten.
Wer wirklich will, stehen viele Türen offen.
Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, nur so ist der Erfolg machbar.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiter.
Nette und freundliche Atmosphäre mit dem Vorgesetzten.
Die Fahrzeuge sind in der Regel schon etwas älter [hohe Kilometerleistung] aber Top in Schuss wenn man sich Kümmert.
Man wird mit eingebunden und redet viel um Probleme schnell zu lösen.
Wenn man fleißig ist und auch mal über den Tellerrand schaut bekommt man auch ein sehr gutes Gehalt.
Für jeden der es wirklich will, stehen viele Türen offen.
Nie langweilig, gibt immer was neues zu tun.
Es ist schade, dass man sich schon zu Beginn der Arbeit unnötige Kommentare über andere Kollegen oder den Chef von leitenden Angestellten anhören muss. Jeder redet auf jeden herab, aber es ist traurig, in der ersten Woche privaten Klatsch über den eigenen Chef zu hören, vor dem man eigentlich Respekt haben sollte.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung muss man zwar seine 40 Stunden pro Woche arbeiten, aber wenn man nachmittags als Einziger im Büro sitzt und keine Aufgaben zu erledigen hat, ist das wirklich langweilig.
Die Arbeit an sich wäre eigentlich ganz interessant, aber die Art und Weise, wie dieser Standort funktioniert, ist nicht korrekt Ich wurde durch einen Konflikt mit einem anderen Mitarbeiter, der nicht einmal richtig gelöst wurde, fristlos gekündingt.
Irgendwann haben sich gleich drei Mitarbeiter gleichzeitig nach einem anderen Job umgesehen, das beweist auch etwas.
Hoffnungslose Hierarchie, ältere Kollegen sitzen bei der Arbeit herum und verbringen Zeit mit privaten Gesprächen,
Kein Mut bzw. Wille zur Veränderung.
Stattdessen wird lieber gejammert.
Unverständlich!
Rückkehr zu alten Werten, Qualitäten und Backverfahren. So und durch eine zusätzliche Überarbeitung der Preisgestaltung könnte die Marke Resch&Frisch wieder zu einer festen Größe am Markt werden. Das funktioniert allerdings nur, wenn Personalentscheidungen aus der Vergangenheit überdacht und teilweise rückgängig gemacht werden. Mit ecken- und kantenlosem Management lässt sich nicht besonders viel erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den Vorstellungen der Obrigkeit erheblich, ja ist eigentlich als unterirdisch zu bezeichnen.
RF war früher der Backwarenlieferant für die gute Gastronomie. Das war einmal. Durch Umstellung auf maschinelle Teigführung und immer mehr zusätzlichen Inhaltsstoffen, leidet die Qualität und vor allem der Geschmack erheblich, was sich ziemlich negativ am Markt auswirkt. Zudem wurden die Preise stetig erheblich erhöht, bei gleichzeitig schlechterer Qualität. RF hat seinen guten Namen zu 100% eingebüßt, was größtenteils dem Management zugeschrieben werden muss.
Da der Druck immer weiter aufgebaut wird und mit der Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes gearbeitet wird, sieht man sich als Mitarbeiter gezwungen, seine ganze Energie und zusätzliche Zeit übers Normalmaß hinaus in den Job bzw. die Firma zu stecken.
Keine wirkliche soziale Kultur vorhanden.
Wegen fehlender Entwicklungs- und Aufstiegschancen heißt es hier jeder gegen jeden... Mobbing ist hier an der Tagesordnung
Durch den hohen Druck nicht gerade gut.
Aufsteigen tut, wer die Augen geschlossen hält und zu allem ja und amen sagt. Dementsprechend sind die Kompetenzen der Vorgesetzten. Geht gar nicht.
Überwachung ist hier das oberste Gebot. Ansonsten gehen die Arbeitsmaterialien.
Kommunikation findet nur von oben herab statt. Hier begegnet man sich nicht auf Augenhöhe und Platz für Zwischenmenschlichkeit ist so gut wie gar nicht mehr vorhanden.
Die Gehälter sind sehr schlecht. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Die Aufgaben entsprechen den jeweiligen Jobbeschreibungen.
machen sehr viel für Mitarbeitern, Mitarbeiterfest etc.
nichts
Das Unternehmen müsste mehr Möglichkeit geben um Höhere Positionen erreichen zu können.
Vom Vorgesetzten, Sehr viel Freiraum zum selbst einteilen vom Tagesablauf mit erreichten Zielvorgabe und Kundenpflege.
Ja stimmt alles, wir sind Bio, Umweltfreundlich und Gerecht
Urlaub konnte geholt werden wie geplant. Ein Kollege der einspringet bei Notwendigkeit.
Wenn eine Stelle frei war konnte man sich bewerben.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, Das Gehalt richtet sich nach den Verkaufsumsatz
Mit der Einführung des Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001 konnten wir bereits zahlreiche Erfolge in Sachen Ökologie & Energieeffizienz verzeichnen
War immer sehr gut und Mithilfe bei Problemlösungen
Die ältere Kollegen haben ein großes Wissen und das wurde geschätzt.
Ein Kollegiales und Respektvollen Umgang mit den Vorgesetzten
Man konnte 1Tag alle 2 Wochen einplanen für die nächsten 2 Wochen zu terminieren und zu planen.
Eine gute Kommunikation untereinander, Vorgesetzten und Kollegen.
In dieser Kategorie wurden alle Mitarbeitern gleich behandelt, keine Unterschiede wurden gemacht.
Es war zwar sehr viel zu tun, da das Gebiet sehr groß war. Aber es war zu bewältigen mit einer Organisation und sehr viele KM fahren für die Kundenpflege.
Sie sind ehrlich und direkt, fand ich immer sehr. Ich kann nichts negatives sagen, sie waren immer "ein fairer" Arbeitgeber, wenn es Probleme gab konnte man es immer sehr gut klären. Ein gutes Miteinander war es.
nichts
keine, haben immer aus den Konfliktsituationen das Beste daraus gemacht.
Ich war sehr zufrieden dort zu arbeiten, für mich ist er ein ehrlicher und guter Arbeitgeber.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre ein gutes Miteinander
Ein faires Miteinander und ein Arbeiten in einer großen Familie, das Gefühl wurde so weitergegeben. Die Firma machte regelmäßige Feier im großen Stil, es war eine sehr schöne Zeit.
Der Urlaub konnte nach Rücksprache genommen werden wie er geplant war.
Die Firma biete regelmäßig sich weiterzubilden als GLund wenn eine Position als RL frei wurde konnte man sich bewerben und es wurde unterstützt.
Das Gehalt war sehr fair, Fixum und Provision. Ein guter Mitarbeiter konnte sehr gut Geld verdienen. Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Ich kann mich nicht Beschwerern, ich hatte sehr gut verdient. Mehr als meine männliche Kollegen :-)
Die Firma arbeitet nach dem Motto: Regional & Ehrlich, das Getreide wird in Österreich bei 350 Bauern gekauft und in den Werken von Resch&Frisch weiter verarbeitet. Oberösterreich hat der Energie Star für innovative Technologien am Energiesektor an Resch&Frisch verabreicht.
War sehr gut, sehr hilfsbereit. Alle haben zusammengehalten
Die Langjährigen Kollegen haben ein größeres Wissen, denn Sie haben viel mehr Berufserfahrung in der Firma gehabt, machten alle einen sehr guten Job. Dann sind auch Aufstiegschancen gegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr ehrlich und Loyal gegenüber den Mitarbeitern und hilfsbereit bei Problemen, findet man eine Lösung.
Alle Mitarbeitern haben regelmäßig ein neues Fahrzeug bekommen mit einer Vollausstattung. Neuer Lapp-Top der regelmäßig gewartet wurde, neue Handys und regelmäßig Weiterbildungen und Produktschulungen.
sehr gute Kommunikation mit allen Arbeitskollegen und Vorgesetzten. Regelmäßige Meetings und Schulungen sowie neue Produkten wurden regelmäßig präsentiert und danach verkauft.
Jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede egal wie lange man dabei ist. Es war eine große Familie und man fühlt sich gut aufgenommen. Ein guter Zusammenhalt bei alle Problemen, waren alle sehr hilfsbereit.
Herausforderungen konnten gut bewältigt werden. Immer spannende Ideen von den Vorgesetzten, hat sehr viel Spaß gemacht die Herausforderungen zu übertreffen.
Brötchen
Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Arbeit sollte wieder Bezahlt werden !
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Kann man nur aushalten durch die Kollegen vor Ort, Leitungspersonal ist leider auf einen anderen Planeten
Alles
Vorgesetzte austauschen
Schlechtes Arbeitsklima
Gab es nicht
Schlechter ging es nicht mehr
Schlecht
Gleich Null
Einarbeitung erfolgt nicht
Es waren die Kollegen, wegen denen man das aushalten konnte
Führungskräfte, Gehalt, Umgang mit dem Mitarbeitern
bei der Einstellung der Vorgesetzten ein besseres Auge zu haben, Mitarbeiter nicht ausbeuten und fair behandeln
Fairness ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Die Mitarbeiter die super arbeiten werden am Schluss gekündigt, die Mitarbeiter die nichts tun, dürfen bleiben.
Die Arbeitszeit war in Ordnung, nur die Samstagsarbeit war sehr anstrengend.
In dieser Firma ist es unmöglich, dass man aufsteigt. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten.
Gehalt war mehr als schlecht. Es wurden hier immer wieder nur leere Versprechungen gemacht.
Ehrlich und direkt ist eher nicht der Fall gewesen. Aber dafür gab es hier keine Probleme.
Schade, dass man hier ein Stern vergeben muss. Die Vorgesetzten sind eine reine Katastrophe. Diese haben von Mitarbeiterführung gar keine Ahnung, lassen Ihre Launen an den Angestellten aus.
Die Kommunikation im Unternehmen ist eher mittelmäßig. Der Druck beim Verkaufen umso mehr.
Image, Konzept
Führungskräfte, Intrigen
Die Niederlassungsleiter auf Seminare Mitarbeiterführung schicken. Teilweise Machenschaften die arbeitsrechtlich hart an der Grenze sind.
R&F allgemein ganz gut, Österreichisches Flair merkt man. Die jew. Niederlassung ist das Problem in der Firmengruppe. Katastrophale Bedingungen
Bei den Kunden super. Tolles Konzept, einzigartig und auch der Inhaber ist sehr bekannt.
Definitiv nicht vorhanden. Sogar an Heiligabend musste man als ADler Kommissionieren , Lkws beladen.und wegen einem Karton Semmeln hunderte Kilometer fahren
Bei sehr vielen Neukundenabschlüssen und Rücksichtslosigkeit Stufe vom Verkaufsaussendienstmitarbeiter zu Gebietsleitet möglich
Unterstes Niveau, kann aber durch Provisionen gut nach oben gehen. Problem ist hier: Neukunden Gastro zu finden, und was für ein Gebiet man betreut.
Von den unnützen Fahrten, wie oben erwähnt, mal abgesehen, konnte ich kein Umweltbewusstsein in der Niederlassung feststellen.
Soweit ok, aber nur mit den Österreichischen Kollegen.
War positiv
Der schlimmste und unfähigste Vorgesetzte wo ich jemals hatte
Altes Auto das immer wieder zusammengeschustert wurde (Opel Astra) mit sehr großer Beklebung der Firma, wers mag?! Ansonsten Laptop und Telefon. Veraltete Kundenlisten (musste man teilweise selber über Google suchen)
Nicht gegeben.
War soweit ok
Tag ein Tag aus das gleiche. Spaß gemacht hat allerdings die Aquise von Neukunden.
Die Vorgesetzten sind korrekt!!! Wer seine Arbeit macht hat überhaupt keine Probleme, ganz das Gegenteil. Jeder hat sein Aufgabengebiet. Bin der Meinung, wer hier schlecht bewertet, der weiß ganz genau was ER falsch gemacht hat. Wirklich traurig, dass über die Vorgesetzten gelästert wird, anstatt das persönliche Gespräch zu suchen.
Leider wird es ungerechterweise durch gekränkte Exkollegen geschädigt.
Könnte mehr sein!
Könnte besser sein!
Alles gut!
So verdient kununu Geld.