Immer mehr Aufgaben und immer weniger Mitarbeiter bei absolut unorganisierten Unternehmen! Das ist Reserved. Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während des Lockdowns volle Gehaltszahlungen. Niemand hatte Einbußen. Das war sehr nett. Es macht aber nicht das gut, was zur Zeit abgeht. Motivation kann man sich nicht erkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich bei Benefits nur 2 Sachen anklicken kann. Wobei die Verkehrsanbindung ja nicht wirklich deren Verdienst ist.
Es gibt soooooo viele Mitarbeiter, die seit Eintritt das gleiche verdienen ( 3-5 Jahre Zugehörigkeit). Jetzt ist die Ausrede Corona. Aber mal ganz ehrlich, vorher gab es die ja auch schon nicht, die Erhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Seid mal wirklich nah am Mitarbeiter. Nicht aushorchen, sondern mit denen gemeinschaftlich Sachen erarbeiten und sie kennenlernen. Und setzt euch alle endlich mal ein. Polen muss klar gemacht werden, dass man hier nicht mit Angst und Druck arbeiten kann. In Polen geht das, da sie jeden Tag die Leute kündigen können. In Deutschland muss anders gearbeitet werden. Solange das niemand versteht, ist die Fluktuation weiterhin Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Untereinander versteht man sich gut, aber der Druck aus Polen ist nicht auszuhalten. Es werden Vorgaben gesetzt, die einfach nicht zu erreichen sind. Und wenn man sie nicht erreicht dann wird mit Abmahnung gedroht. Die Mitarbeiter im Unternehmen wissen sich einfach nicht mehr zu helfen.
Kommunikation
Katastrophe!!! Von manchen bekommt man 2x im Jahr eine E-Mail und darin wird man gerügt oder wieder irgendwelche Neuen Regeln an die man sich halten muss. Diese E-Mails sind unfreundlich und haben absolut nichts mit Freundlichkeit zu tun. Sie kommen aus der Perso oder aus Polen. Mitarbeitermotivation sieht anders aus!
Kollegenzusammenhalt
Da ist ja jeder für sich selbst auch verantwortlich. Man bekommt zurück, was man gibt und vorlebt.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich in Grenzen. Man darf ja eh nicht mehr Stunden ausgeben. Und das irgendjemand in seiner Freizeit Sachen für das Unternehmen erledigt, die Zeiten sind lange vorbei. Es wird einen eh nicht gedankt.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter geben ihr bestes. Sie sind auch alle sehr nett uns gegenüber und leben in der Realität. Alle anderen Vorgesetzten kann man vergessen. Die Perso schreibt immer unter diesen ganzen Bewertungen, dass man sich gerne mit denen in Verbindung setzen kann damit sie etwas verbessern können. Aber mal ganz ehrlich. Wer kämpft denn wirklich um Verbesserungen? Niemand. Polen gibt vor und das muss umgesetzt werden. Da hat keiner Mitspracherecht. Wie oft haben Mitarbeiter am Telefon in der Perso schon geweint oder gesagt sie können einfach nicht mehr. Habt ihr euch dann auch wirklich für die Mitarbeiter eingesetzt??? Kämpft ihr für bessere Arbeitsbedingungen? Geht irgendjemand aus der Perso auch nur einmal von euch in die Filiale und schaut sich das mal detailliert an, was zu erreichen ist mit welchem Personalschlüssel? Ich habe von KEINEN VORGESETZTEN bis heute mal einen TIP erhalten, wie ich es schaffe, das umzusetzen. Es kann mir keiner erklären. Leute, es liegt nicht daran, dass wir nicht wollen. Wir wissen bloß nicht wie. Btw... Polen kann es uns auch nicht erklären. Zahlen abliefern , das ist die Devise!
Interessante Aufgaben
Technisch super aufgestellt. Moderne Programme. Man kommt mit mehr Bereichen in Berührung , als in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Habe ich schon genug zu geschrieben. In keinen anderen Unternehmen, werden so viele Manager aktuell gesucht. Die meisten kündigen direkt wieder. Mehr als die Hälfte sucht eh gerade einen neuen Job. Rosige Zeiten werden also auftreten. Viel Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell befördert werden. Aber oft nur, weil sie keinen anderen haben. Leidtragende sind dann die Mitarbeiter im Store.