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LPP 
Deutschland 
GmbH 
( 
vormals 
Reserved 
GmbH 
)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LPP Deutschland ( vormals Reserved ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LPP Deutschland ( vormals Reserved )
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LPP Deutschland ( vormals Reserved )
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Manager Laune… Manager lassen leider alles an die Mitarbeiter ab.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur mit dem ein oder anderen Mitarbeiter gesprochen, jeder hat eine andere Information

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten werden vom Manager bestimmt, ohne Rücksicht auf das private Leben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordern und erwarten viel, geben allerdings nur wenig zurück

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gefällt mir sehr, ich komme gerne zur Arbeit

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