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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 335 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Victor's Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 687 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Victor's Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Victor's Group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

335 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Atmosphäre bei der Veranstaltung, man fühlt sich sofort integriert auch wenn man nicht jeden Kollegen persönlich kannte, die Outdoor Teambuildingmaßnahme hat zu einem Zusammengehörigkeitsgefühl beigetragen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auf Augenhöhe, Anliegen werden gehört, hier darf man zeigen wer man ist, Professionell aber auch Persönlich

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich arbeite in einem kleinen Team dass ich mir nicht schöner wünschen könnte

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Volle Zufriedenheit, auf persönliche Belange ( Familie) wird eingegangen und effektive Lösungen zur Zufriedenheit Aller gefunden und bei der Veranstaltung ist absolute Balance zwischen work und Life ( nur das Körpergewicht gerät aus der Balance aufgrund des guten und häufigen Essens ;) )

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

herzlich aber professionell, Nahbar und erreichbar

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2,0
Kommunikation

Es gibt keine Kommunikationskette.
Mitarbeiter behalten nur das was sie im einzelnen für wichtig erachten.
Mitarbeiter sind aus sprachlicher Sicht nicht in der Lage zu verstehen geschweige denn dann korrekt und fachlich wiederzugeben.
Wenige Mitarbeiter sind unhöflich, herablassend, Ignorant, nicht in der Lage Wertschätzend und respektvoll mit den Gästen zu sprechen/ umzugehen.

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