Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteWünsche werden berücksichtigt und man wird ernst genommen. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit, wenn man Redebedarf hat.
Die Bewohner sind sehr gut versorgt und fühlen sich sehr wohl. Und das ist das Wichtigste! Am schönsten ist es, wenn Bewohner sagen, dass sie zu Hause sind. Dann weiß man, dass man alles richtig gemacht hat. Ein sehr familiäres Unternehmen...
Generell, das ausgebildet wird. Die HL ist super nett (meistens) hat aber einen Hang dazu, Zuviel zu reden, wenn man ein Problem klären möchte.
Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Wünsche und Anregungen werden ernst genommen.
Mit der Einrichtungsleitung lässt sich reden und verhandeln, ein offenes Ohr ist vorhanden. Großes Plus.
Gehen auf Anregungen ein man bekommt ein Feedback.
Es werden immer Lösungen gesucht und gefunden.
Durch die ständige Unterbesetzung der Schichten (wie überall in der Pflege) kommen Auszubildende leider meistens zu kurz. Wirkliche Wertschätzung wäre wünschenswert.
Durch ständigen Personalausfall müssen Schüler allein Dienste abdecken, es gibt kaum Fachkräfte vor Ort, als Schüler übernimmt man Verantwortung, für die man noch nicht ausgebildet ist.
Schlecht finde ich gar nichts. Wie oben schon geschrieben, Perfekt ist niemand.
Mit Kritik sollte man vorsichtig sein. Gilt nicht für jeden aus der Führung!
wer suchet der findet. Bei mir ist alles zufriedenstellend.
Ein Nein heißt nein. Gilt nicht nur für Belästigung, sondern auch für das tauschen von Schichten oder einspringen. Das sollte respektiert werden und nicht negativ kommentiert werden. Mein Leben gehört immer noch mir und nicht dem AG.
Wenn die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter wenigstens beachten oder grüßen würde. Mal ehrlich, einfach vorbei gehen und ignorieren? Geht nicht.!
Besetzt eure Stellen so, dass eure Mitarbeiter keine 11-12 Tage am Stück arbeiten müssen. Das ist sparen am falschen Ende. Auf diese Art und Weise passieren Fehler, und die zu Pflegenden Kommen zu kurz.
Schüler sind nicht nur zum Waschen da, Schüler möchten in den praktischen Einsätzen auch praktische Fähigkeiten erlernen.
Perfekt ist niemand, aber es wird immer daran gearbeitet!
Eine Dienstkleidung fehlt noch, soll aber bald wohl kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Residenz Im Grünen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind super! Natürlich arbeitet man mit dem ein oder anderen weniger zusammen aber alle Kollegen sind wirklich nett und hilfsbereit.
Wo gehobelt wird fallen Späne, das war schon immer so und ist normal. Wir sehen uns als Team
Ist gut, läuft.
Der Zusammenhalt ist gut, sind ein tolles TEAM
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Im Grünen ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Monologe werden gerne bei größeren Sitzungen gehalten, jedoch wird wenig nach richtigen Lösungen gesucht. Hauptsache das Problem wird schnell bei Seite geschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als PFK kann man überall arbeiten, sogar im Ausland.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Das ist den Vorgesetzten auch sehr wichtig, damit man sich immer weiter entwickelt. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
Wer will, wird gefördert.
Mitarbeiter werden alle gefördert fachlich sowie persönlich.
Unternehmen fördert die fachliche und persönliche Weiterbildung.
