9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorzeigearbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu wenig Betriebswohnungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre mit super Work Life Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Locker, ohne Stress
Work-Life-Balance
Man kann seine Wünsche für Frei einbringen und werden best möglichst umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
immer rechtzeitig Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf Bedürfnisse eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Transparent
Kommunikation
regelmäßige Übergaben und Meetings
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Betrieb groß geschrieben, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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individuelle Ausbildungs & Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildung
Aufstiegschancen
Teamevents
Verpflegungspauschale
Einbringen von Ideen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Für die Schichtarbeit entscheidet man sich. Der Dienstplan ist fair. Früh & Spät werden verteilt und es wird auf individuelle Wünsche geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen aich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird insbesondere beim Dienstplan beachtet, dass ältere KollegInnen nicht mehr so belastbar sind wie jüngere KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit gemeinsam eine Lösung für Probleme zu suchen.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Fortbildungen über Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in der Führung. Dies ist ausgeglichen besetzt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedensten Aufgaben findet jeder einen Bereich in dem man glänzen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden gefördert, es gibt viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten in familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Dienstplangestaltung
- Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Mitarbeiterevents
- Die Möglichkeit über den Arbeitgeber sich ein Fahrrad zu leasen
- Das sportliche Angebot (Marathonläufe, B2Run, Mitgliedschaft bei einem Firmenfitnessprogramm
- Gute Lage, man kann die Einrichtung gut Öffentlich erreichen, bekommt aber auch einen Parkplatz direkt vor der Tür und es sind reichlich Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe für den Wocheneinkauf.
- die Möglichkeit in der Arbeit zu essen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, auf Wünsche bei der Teamzimmergestaltung wird eingegangen. Es gibt immer wieder verschiedene Aufmerksamkeiten wie z. B. Obstteller, Gebäck (an Fasching Krapfen für alle Mitarbeiter), Süßigkeitenteller. Es gibt immer wieder After Work Veranstaltungen an denen man sich austauschen kann und alle Bereiche kennenlernt. Dadurch erhält man das Gefühl, dass man für die Einrichtung nicht nur eine Nummer ist, es werden sich Gedanken gemacht.
Work-Life-Balance
Es werden kaum Überstunden gemacht und wenn dann wird darauf geachtet das diese sehr schnell wieder abgebaut werden. Tauschen ist wenn es der Dienstplan zulässt immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen offen, wenn man Interesse hat -> Bereichswechsel, Ausbildungen, Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Veranstaltungen entsteht schneller ein Teamgefühl. Wenn man auch mal in einem anderen Rahmen zusammen sitzt und über andere Themen spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die nach Ihrem Renteneintritt weiter arbeiten. Die Jungen Kollegen nutzen das Wissen der Älteren und unterstützen diese im Gegenzug.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen hat man immer ein offenes Ohr und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Kommunikation
In regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen werden wichtige Informationen übergeben und man kann Wünsche äußern. Durch die Größe des Hauses gibt es kurze Kommunikationswege, es ist keine Kette bei der man 5 Wochen auf die Genehmigung eines Kugelschreibers warten muss.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen befinden sich sehr viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind wenn möglich frei einteilbar.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiterorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Unterkunft für Mitarbeiter*innen
- Ausreichend Einarbeitungszeit
- Eine offene und konstruktive Fehlerkultur
- Rabatte in Sport- und Wellnesseinrichtungen
Arbeitsatmosphäre
viele Mitarbeiterevents, familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
Work-Life-Balance
man gibt sich Mühe, durch Schichtarbeit nicht immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, individuelle Karriereplanung
Kollegenzusammenhalt
respektvolle Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit in den Sozialtherapeutischen Langzeitbereich zu wechseln, wenn die Arbeit im Seniorenzentrum körperlich zu anstrengend wird
Vorgesetztenverhalten
größtmögliche Transparenz, man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen, kurze Entscheidungswege, immer ansprechbar
Kommunikation
größtmögliche Transparenz bei Entscheidungen
Interessante Aufgaben
innerhalb der vorgegebenen Struktur können Aufgaben flexibel gestaltet werden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Privates Unternehmen immer Gewinn orientiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck ausgeübt
Image
TÜV geprüft, aber was sagt das aus....das die Papiere stimmen....ja die werden jedes Jahr neu ausgedruckt....sehr wichtig in der Arbeit mit Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
W
Vorgesetztenverhalten
Fühlen sich als was besseres, allein die Situation im Speisesaal ist abgewertet....ihr Tisch ist immer der große der mit besseren Geschirr usw, dann sitzen sie am Tisch und lästern über die Bewohner und das Personal....schrecklich....wurde mir erst bewusst als ich weg was
Arbeitsbedingungen
Keine Lüfter, kleine Räume, wenig moderne Ausstattung
Kommunikation
Nicht transparent
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Leute für kleine Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geben sie MA fair Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es viele Möglichkeiten für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Null. Nur zum Verwaltung lecken...
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens Karrieristen....
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind so gesetzt das am ende du kriegst weniger Geld
Kommunikation
Meistens hinten rücken
Gehalt/Sozialleistungen
Ausnutzung von neue Leute. Ohne Anerkennung MA müssen arbeiten ales als Fachkräfte , natürlich für Helfer Gehalt
Interessante Aufgaben
Keine Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Residenzia München Sozialbetriebe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Residenzia München Sozialbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Residenzia München Sozialbetriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.