285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Na an der Autobahn, somit ist man schnell auf dem Nachhause-Weg
Es gibt noch so viel zu sagen.
Wenn die Firma nicht eine 180 Grad Wendung macht, stehen die obersten alleine da.
Resmed ist keine große Weltfirma, wie sie in Townhalls da gestellt wird, das ist alles sich selbst anlügen.
Es war mal eine gute Firma und ich war selbst zu 100% dahinter gestanden, aber durch die neue Leitung wird alles nur noch runtergewirtschaftet.
Der gläserne Mitarbeiter, dem der Mund verboten wird und für sein mickriges Gehalt sich komplett aufarbeiten darf
Wo fang ich an, wo hör ich auf?
Als erstes wäre es schon mal gut, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen, sei es Homeoffice, flexible Arbeitszeiten oder auch mehr Geld.
Wenn die Stimmung in der Firma mal wieder ganz unten ist, wird ein Obstkorb in die Küche gestellt. Dieses „Trostpflaster“ kann sich die Firma schenken… oder das Geld für Essen/Trinken bei Firmenveranstaltungen hernehmen, dann müssen die Mitarbeiter nicht mehr ihr eigenes Essen mitbringen.
Unter den Kollegen ist es schon in Ordnung.
Wenn doch mal gute Stimmung herrscht wird diese von Teamleitern oder Chef zu Nichte gemacht.
Freundschaften am Arbeitsplatz sind nicht erwünscht, da man sich ja über das lächerliche Gehalt unterhalten könnte.
Resmed hat durch Corona den Mitarbeitern die Möglichkeit auf Homeoffice gegeben, allerdings wird dann alles geprüft und kontrolliert. Wer telefoniert wie lange mit jemanden, sind alle anwesend…etc.
Es wird von den Vorgesetzten immer mehr Druck gemacht, es werden gehende Mitarbeiter kaum ersetzt und die Arbeit auf andere Mitarbeiter verteilt
Resmed versucht mit allen Mitteln sein Image aufzubessern.
Unter anderem werden die Mitarbeiter dazu gedrängt gute/positive Bewertungen bei Kununu zu beschreiben
Durch den Stress und dem Druck hat man kaum eine Work-Life-Balance. Nach Feierabend kann man kaum abschalten.
Für Termine oder Ähnliches muss man fast schon auf Knien betteln, dass man früher gehen darf.
Kaum Möglichkeiten.
Und die paar Weiterbildungen bringen für das Daily Buisness nichts.
Am besten man bildet sich privat weiter und sucht sich einen besseren Job
Unterdurchschnittlich schlecht - es gibt auch keinen Inflationsausgleich geschweige denn Weihnavhts- oder Urlaubsgeld.
Es gibt Pluxxe Gutscheine
Viel zu viel unnötiges Verpackungsmaterial.
Solitär Projekte werden groß angekündigt, verlaufen dann aber im Sand.
Umwelt und soziales wird sehr klein geschrieben, aber was will man auch erwarten, wenn Vorgesetzte aus Langeweile und Spaß in der Gefend einfliegen.
Ohne den Kollegen/innen hätte ich es kein Jahr dort ausgehalten
Die älteren Kollegen haben schon resigniert und arbeiten nur noch auf die Rente hin.
Es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Sie versuchen mit falschen Mitteln die Mitarbeiter zu halten. Man hat diverse Gespräche mit ihnen, allerdings wird einem nur das negative aufgezeigt.
Gerne werden auch Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft von den Vorgesetzen vorgeführt.
Immer mehr Druck. Für jede Kleinigkeit gibt es eine Abmahnung, um die Mitarbeiter so hinzubiegen, wie es Resmed braucht.
Das verhalten der Vorgesetzten sorgt immer mehr für Unmut, jeder Mitarbeiter geht nur noch mit einer schlechten Laune an den PC und ist froh, wenn seine 8 Std erfüllt sind.
Untereinander im Team ist es gut, mit den Vorgesetzten sehr schwierig.
Man weiß nicht mehr was man sagen darf und was nicht, da sonst ein Strick draus gemacht wird.
Gibt es, neben dem Daily Buisness, schon…aber man darf nicht erwarten auch nur einen Cent dafür mehr zu bekommen
Home Office.
Mehr Wertschätzung in Form von Geld. z.b. Tankgutscheine jeden Monat, Inflationsausgleich etc etc.
Von einem "Danke" füllt sich mein Kühlschrank oder mein Auto auch nicht.
Viel Arbeit - wenig Personal daher enormer Druck und Streß
Mehr Schein als Sein.
Produkte sind top.
Home Office ist ein Pflaster für die vielen offenen Wunden. Überstunden können nicht so genommen werden wie man es möchte. Wenn ein privater Termin ist muss man lediglich betteln dass man sich seine hart erarbeiteten Überstunden nehmen darf.
Arbeitszeitmodell mehr als altmodisch - es wird mit Flexibilität geworben solange es dem Tagesgeschäft nicht stört.....
Mit Vitamin B möglich
Grundgehalt ist okay.
Keine Inflationsprämie oder Ausgleich.
Zur Corona Zeiten wurde mit 4% Erhöhung beworben und es wie ein Heldentat hingestellt...dabei Betrug die Inflation knappe 9%.
Sachen werden einzeln an Patienten geschickt anstatt in einem großen Karton.
Top.
Ist bemüht und gibt sich Mühe jedoch überlastet
Mitarbeiter müssen funktionieren sollen nicht nachdenken oder hinterfragen.
Systeme haben öfter Performance Probleme und stören beim Arbeiten
Wöchentliche Newsletter sind in Ordnung.
Regelmäßige Townhall Meeting sind auch gut
Anderweitige Kommunikation von Manager oder Teamleitung eher mangelhaft.
Leute die Ihre persönliche Meinung sagen werden Mundtot gemacht wenn diese Meinung nicht ins Muster passt.
familienfreundlich, flexibles Arbeiten durch Home-Office und Gleitzeit
leistungsgerechte Bezahlung, Wellpass einführen
offen für Verbesserungen, immer auf Augenhöhe
kann man als Mitarbeiter schlecht beurteilen, aber die Patienten geben gute Rückmeldungen
liegt in eigener Verantwortung, kann aber durchaus gelebt werden
interne Aufstiegsmöglichkeiten sind bedingt vorhanden
alle sollen das Gleiche bekommen, egal wie alt, welche Ausbildung und welche Berufserfahrung. leistungsgerechte Bezahlung findet leider nicht statt
bei der Verpackung ist Luft nach oben
es werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt
für mich bisher das Beste in meiner Berufslaufbahn
Homeoffice, 1 Teamtag, Möglichkeit jeden Tag ins Büro zu kommen
hier ist immer noch Luft nach oben, oft werden ganze Abteilungen vergessen bei Änderungen von Prozessen. Das muss unbedingt besser werden
wird gelebt
es wird nie langweilig, man kann Zusatzaufgaben bekommen, wenn man nicht ausgelastet ist
Wenn sie den Kurs nicht ändern bald nichts mehr
Wenn du dir erlaubst mal zu laut zu werden wirst du gleich von deinem Vorgesetzten zum Gespräch eingeladen. Aber laut Firma darf sich jeder außen ……!
Ein Bisschen Sozialer sein mehr für den Mittarbeiter machen. Nicht vergessen ein Zufriedenen Mitarbeiter wird viel mehr leisten.
Wenn du mit dem Strohm gehst
Wenn es so weiter geht wird es eher schlimmer als besser. Kein Wunder das die keiner mehr finden
So lange es nicht das Tages Geschäft stört
Mit Vitamin B
Zum Glück
Mach dein Job
Hauptsache du erledigst die Zielen das er seine Prämien bekommt
Laut Älteren Kollegen war es früher besser
Hauptsache es kostest nichts und viele Reden für nichts
Nicht mal inflations Ausgleich das die sich nicht schämen. Und inflationsprämie kannst gleich vergessen. Sozialleistungen….so wenig wie möglich muss nichts kosten.
Nix
Unsinnige Herarchie.
Völlig machtbesessene aber inkompetente Vorgesetzte.
Nach jeder negativen Beurteilung folgt gleich eine glanzvolle 5-Sterne Beurteilung, die wirklich jeglicher objektiver Grundlage entbehrt.
Die Firma ist wirklich schlecht und die Atmosphäre äussert am Boden.
Der Ruf auf der Strasse desaströs.
Resmed ist längst kein guter Arbeitgeber mehr.
Da helfen auch keine offensichtlich gefakten Jubelbewertungen, die jeglicher realistischer Grundlage entbehren.
Ersetzt inkompeteten Vorgesetzten.
Besonders den/die Teamleiter.
Von umsichtiger und verantwortungsvoller Personalführung ist katastrophal.
Sehr angespannt
Vorne Hui, hinten pfui
Kein bißchen.
Man geht zur Arbeit mit Bauchschmerzen und kommt Heim mit noch mehr Bauchschmerzen
Stagnation
Verhandlungen diesbezüglich nicht erwünscht.
Gehalt ist einfach zu wenig. Keine Weihnachtsgeld, nie Zulagen.
Müll am laufenden
Jeder gegen Jeden.
Oft sehr respektlos
Unterirdisch.
Von Personalführung keine Ahnung.
Wer was sagt wird perfide abgestraft.
Mittelalterlich.
Hardware ist billig und ständig defekt
Von oben nach unten.
Nie umgedreht.
Arbeitnehmermeinung unerwünscht
Nur wer sich anbiedert kommt weiter.
Immer der selbe Trott. Absurde Prozesse.
Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Ich kenne niemanden in meinem Bekanntenkreis, der seine Arbeitsstunden so flexibel gestalten kann wie es für mich bei ResMed möglich ist. Ob beim Sportkurs oder Arzttermin ich kann auf die Flexibilität meines Arbeitgebers zählen.
Durch LinkedIn Learning und spannende interne Workshops hat man die Chance sich selbstständig weiterzuentwickeln.
ResMed bietet viele Benefits, wie eine bezuschusste BAV, Sodexo Gutscheine, eine Unfallversicherung (auch für private Unfälle), und vieles mehr :)
Man braucht keine Scheu haben Fragen zu stellen und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Es werden regelmäßige 1:1 geführt, in denen man Lob/Kritik äußern kann oder fachlichen Rat suchen kann. Das geht natürlich auch immer außerhalb der Regeltermine :) Zudem wird Kritik ernst genommen und wenn möglich erfolgen daraus auch Änderungen. Die Führungskraft agiert als Coach und ermutigt eigene Ideen einzubringen.
ResMed bietet seinen Mitarbeitern viel Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und nach dem Umzug im Juni wartet ein neues modernes Büro mit einem New Work Konzept auf die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Formate über Änderungen oder aktuelle Projekte im Unternehmen informiert.
Neben dem Tagesgeschäft, gibt es immer wieder interessante globale Projekte. Wenn man Eigeninititative zeigt, kann man auch Teil von spannenden interdisziplinären Projektgruppen werden.
man fühlt sich als neuer Mitarbeiter sehr willkommen
wir ziehen bald in nagelneues Büro um. Homeoffice ist auch möglich
fühle mich sehr umfangreich informiert auch aus dem Konzern, manchmal sogar zu viel Info
auch Frauen in der Führung werden gern gesehen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Sonderzahlungen
Sonderzahlungen anbieten um den Job noch attraktiver zu machen.
Viel Einschüchterungen
Leistungsgerecht bezahlen
Viel Stress auf ziele
Homeoffice Möglichkeit
Nur unentgeltlich höhere Positionen möglich
Viel wissen für wenig Geld benötigt
Hier wird keine Rücksicht genommen
Selbst keine Ahnung vom Geschäft/Prozessen
WLAN am Standort miserabel
Gerne hinten rum oder direkt an die HR
Arbeitsfeld im medizinischen Bereich. Viele Millionen Betroffene.
Nicht klar, wofür ResMed außer den Produkten steht. Die Message ist unklar.
Weltmarktführer werden zu wollen, ist keine Message, sondern ein Businessziel.
Ich würde mir mehr wünschen als nur gute Geräte.
Werte deutlich hinterfragen und jedes Handeln und jede Entscheidung an besseren Werten ausrichten. Die Menschen machen das Produkt und nicht umgekehrt.
Global besser, als in Deutschland
Nur, wenn es sowieso in der Rolle liegt.
Verpackungen sind überdimensioniert, alte Gebäude, keine Elektro- oder Hybrid Fahrzeuge für die Aussendienst Flotte. Soll im neuen Gebäude nach neuen Standards besser werden. Im Sozialbereich viele Spenden an Organisationen im Beatmungsbereich.
Sehr viel digital. So kann aber nicht jeder lernen.
Ältere Kollegen werden abgeschafft, man möchte jüngere Mitarbeiter. Ist aber überall so.
Sehr unterschiedlich, man muss Glück haben
Liegt so im Mittelfeld, keine Inflationszahlungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Ganz kleiner Betrag während Corona.
So verdient kununu Geld.