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Fragen und Antworten

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11 Fragen

Ich möchte mich auf den Job: „ medical content writer“ bewerben, verdiene aber derzeit als Psychologin 70.000- natürlich möchte ich nicht viel weniger verdienen. Wie wird diese Position in der Regel entlohnt?

Gefragt am 4. Februar 2023 von einem Bewerber

People Team, ResMed Germany, ResMed Germany Inc.

Antwort #1 am 6. Februar 2023 von People Team, ResMed Germany

ResMed Germany Inc.

Vielen Dank für deine Frage und dein Interesse an ResMed. Melde dich gerne unter "ta_germany@resmed.de" und wir können die Details einer möglichen Bewerbung direkt persönlich besprechen.

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es in Martinsried die Möglichkeit regelmäßig aus dem Home office zu arbeiten? Wie flexibel kann man sich seine Arbeitszeit im Büro einteilen? Den Bewertungen nach ist das Gebäude sehr alt und unangenehm - ist ein Umzug /Modernisierung vorgesehen, wenn ja - wann?

Gefragt am 15. Juli 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. September 2022 von einem Mitarbeiter

nein, nein und nein

People Team, ResMed Germany, ResMed Germany Inc.

Antwort #2 am 26. September 2022 von People Team, ResMed Germany

ResMed Germany Inc.

Vielen Dank für deine Frage. Wir haben seit der Corona Pandemie das sog. "ResMed Flex-Work" eingeführt. Bedeutet, für dich als Mitarbeiter, dass dir 2 fixe Tage pro Woche HomeOffice zustehen und nach Rücksprache mit deiner Führungskraft weitere 2 Tage pro Woche Home-Office möglich sind. Genauso handhaben wir das mit der Arbeitszeiteneinteilung - hier kommt es natürlich auf den Bereich an für den du dich interessiert. Da uns aber Teamwork ganz wichtig ist, wird das alles im Team auch abgestimmt sodass jeder die Vorzüge von FlexWork genießen kann. Und ja, das Office in Martinsried selbst bräuchte eine Modernisierung. Daher haben wir uns entschieden ab 2024 in ein komplett neu gebautes Office zu ziehen. Es passiert also einiges. :)

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Warum wird vom Kundendienst ein Versand einer Maske zugesagt und nicht ausgeführt? Wo kann ich mich dafür beschweren? Bei wem? Bitte Tel Nr. angeben.

Gefragt am 27. Juli 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Hallo ResMed gibt es eine Möglichkeit als Quereinsteiger in der IT anzufangen? Ich bin studierter Soziologe mit solider Erfahrung in Data Mining und Data Science.

Gefragt am 9. Juni 2019 von einem Bewerber

People Team, ResMed Germany, ResMed Germany Inc.

Antwort #1 am 10. Juni 2019 von People Team, ResMed Germany

ResMed Germany Inc.

Hallo, wir freuen uns über jedes Interesse an unserem Unternehmen. Melden Sie sich gerne einmal unter Recruiting@ResMed.de und wir koordinieren ein Telefonat um erste Details zu besprechen und wir uns einmal Kennenlernen. Vielen Dank und bis demnächst.

Antwort #2 am 20. Juni 2019 von einem Bewerber

Oje über "jedes Interesse". Das klingt aber ziemlich verzweifelt. Kein Wunder bei den Bewertungen.... :/

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Wie kann es sein, dass ResMed über 100 Beiträge unter 2 Punkten gelöscht hat? Die Probleme werden auf dem Silbertablett präsentiert und man will sie trotzdem nicht wahrnehmen....

Gefragt am 10. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Thorsten Reh, Personalleiter, ResMed Germany Inc.

Antwort #1 am 11. Januar 2019 von Thorsten Reh

ResMed Germany Inc., Personalleiter

Probleme anzusprechen ist die eine Sache - das ist gut, richtig und wichtig. Etwas anderes ist, dass es offenbar eine kleine Minderheit von Personen gibt, die dem Unternehmen schaden wollen und auch vor diffamierenden und unwahren Darstellungen nicht zurückschrecken. Kununu prüft leider bei der Erstellung von Bewertungen nicht einmal, ob es sich tatsächlich um einen ehemaligen oder derzeitigen Mitarbeiter handelt, sodass dem Mißbrauch Tür und Tor geöffnet ist. Wenn ein Anlass besteht - insbesondere bei diffamierenden und unwahren Behauptungen - holt Kununu diese Prüfung dann aber nach und sperrt die Bewertung während der Überprüfung. Das ist ein Kununu Standardprozess und völlig legitim.

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 21. Oktober 2018 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 28. September 2018 von einem anonymen User

Thorsten Reh, Personalleiter, ResMed Germany Inc.

Antwort #1 am 28. September 2018 von Thorsten Reh

ResMed Germany Inc., Personalleiter

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider ist dies keine Frage, die wir von HR beantworten können. Bitte nutzen Sie einen der folgenden Wege der Kontaktaufnahme: https://www.resmed.com/de-de/consumer/contact.html Danke. Beste Grüße Thorsten Reh

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Guten Tag Herr Reh, vielen Dank für Ihr Feedback auf meine Bewertung vom 19.5.2018 mit dem Titel „Vitamin B bringt dich weiter.“ Leider ist Ihre Antwort wie erwartet sehr unbefriedigend! Gleichzeitig, schreiben Sie, dass Sie keineswegs nachvollziehen das im Unternehmen eine Ungleichberechtigung vorliegt. Dann muss ich leider sagen, dass Sie sich selbst belügen! Unabhängig von meiner Bewertung haben weitere 100 das gleiche zum Thema Gleichberechtigung geschrieben.

Gefragt am 12. August 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Thorsten Reh, Personalleiter, ResMed Germany Inc.

Antwort #1 am 28. September 2018 von Thorsten Reh

ResMed Germany Inc., Personalleiter

Interessant, dass Sie schon erwartet haben, dass die Antwort unbefriedigend ist. 100 andere Bewertungen in diese Richtung kann ich weit und breit nicht erkennen. Selbst wenn es so wäre - dass viele etwas Falsches posten macht es nicht richtiger. Beste Grüße Thorsten

Antwort #2 am 10. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Die 100 anderen Bewertungen kann man nicht erkennen, weil sie von Ihnen gelöscht wurden. Ich finde das unerhört! Damit zeigen Sie in meinen Augen, wie wenig Ihre Mitarbeiter für Sie zählen!

Thorsten Reh, Personalleiter, ResMed Germany Inc.

Antwort #3 am 11. Januar 2019 von Thorsten Reh

ResMed Germany Inc., Personalleiter

Leider gibt es offenbar eine kleine Minderheit von Personen, die dem Unternehmen schaden wollen und auch vor diffamierenden und unwahren Darstellungen nicht zurückschrecken. Kununu prüft bei der Erstellung von Bewertungen nicht einmal, ob es sich tatsächlich um einen ehemaligen oder derzeitigen Mitarbeiter handelt, sodass dem Mißbrauch Tür und Tor geöffnet ist. Wenn ein Anlass besteht - insbesondere bei diffamierenden und unwahren Behauptungen - holt Kununu diese Prüfung dann aber nach und sperrt die Bewertung während der Überprüfung. Das ist ein Kununu Standardprozess und völlig legitim.

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Respektiert ResMed gewerkschaftliche Organisation? Gibt es einen Tarifvertrag? In welcher Gewerkschaft organisieren sich die ResMed-Beschäftigten? Falls nein - Wie sieht es mit Gehaltserhöhungen aus? Entsprechen die Gewinnzuwachs und Inflationsbereinigung? Werden die gerecht verteilt? In München und Umland ist alles teuer, gibt es einen Regionszuschlag?

Gefragt am 3. April 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 28. November 2018 von einem Mitarbeiter

Ja, es gibt aktuell keinen Tarifvertrag. Die Inflationsrate wird bereinigt. Es gibt Gehaltserhöhung für Mitarbeiter die leistungsorientiert ist. Allerdings blockt der BR die Erhöhung für „seine“ Mitarbeiter was sehr schade ist. Das allgemeine Gehaltsniveau ist sehr gut

Thorsten Reh, Personalleiter, ResMed Germany Inc.

Antwort #2 am 11. Januar 2019 von Thorsten Reh

ResMed Germany Inc., Personalleiter

Unser Gehaltsniveau ist in der Tat gut, was wir auch regelmäßig mir Benchmarks überprüfen. Leider war es in den letzten Jahren sehr schwierig, mit dem Betriebsrat eine leistungsorientierte Vergütung zu vereinbaren. Genau das wäre aber wichtig, da es natürlich für die Kolleginnen und Kollegen, die sich überdurchschnittlich engagieren unbefriedigend ist, wenn das nicht auch in der Vergütung berücksichtigt wird. Mit dem Betriebsrat haben wir aber im Rahmen der letzten Gehaltsrunde vereinbar, gemeinsam an einen Rahmen zu arbeiten, um Leistung zu bewerten und dann im Rahmen der Vergütung entsprechend zu differenzieren.

Thorsten Reh, Personalleiter, ResMed Germany Inc.

Antwort #3 am 11. Januar 2019 von Thorsten Reh

ResMed Germany Inc., Personalleiter

Und um die ursprüngliche Frage zu beantworten: Selbstverständlich respektiert ResMed gewerkschaftliche Organisation; wenn Mitarbeiter gewerkschaftlich organisiert sind dann bei ver.di.

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Sehrte Damen und Herren, ich besitze seit Jahren das AutoSet&Elite der Serie S9 mit Atemschlauchbefeuchter. Meine Frage an Sie, in der Betriebsanleitung wird das Gerät im Verbrauch mit 90 Watt angegeben, so auch das Netzteil. Bei der Erstattung der Stromkosten durch die Krankenkasse, wird der Verbrauch mit 38 Watt als Berechnungsgrundlage genommen. Könnten Sie mir bitte erklären, wieso die sich die Wattzahl geändert hat? Vielen Dank auf eine positive Antwort von Ihnen.

Gefragt am 18. Februar 2018 von einem anonymen User

Thorsten Reh, Personalleiter, ResMed Germany Inc.

Antwort #1 am 19. Februar 2018 von Thorsten Reh

ResMed Germany Inc., Personalleiter

Vielen Dank für Ihre Anfrage. Leider ist dies keine Frage, die wir von HR beantworten können. Bitte nutzen Sie einen der folgenden Wege der Kontaktaufnahme: https://www.resmed.com/de-de/consumer/contact.html Danke. Beste Grüße Thorsten Reh

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habe ich als Quereinsteiger eine Chance bei Res Med

Gefragt am 7. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Februar 2018 von einem Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Anfrage! Unter Berücksichtigung Ihrer Vorerfahrungen und Interessen gibt es durchaus Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger. Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail an recruiting@resmed.de, um dies unverbindlich mit uns zu erörtern.

Antwort #2 am 11. Januar 2019 von einem Mitarbeiter

Ja

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