Nette Kollegen, schlechte Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume, nette Kollegen, Integration von Sales, Arbeitsbeginn auf Vertrauensbasis.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Weiterbildung, Sensibilität und Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume!
Kommunikation
Vor allem die Geschäftsführung kommuniziert insbesondere Personalentscheidungen, Projektergebnisse und allgemeine Entwicklungen gar nicht oder viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team gut bis schlecht. Es gibt 2 -3 vermeintliche Team-Geister, die eigentlich nur am eigenen Erfolg und Vorankommen – auch auf Kosten anderer – interessiert sind.
Work-Life-Balance
Es gab Kollegen, die überpünktlich gingen und viele, die regelmäßig deutlich länger saßen. Ausbau der Ressourcen geschieht sehr verzögert oder gar nicht – gängig ist, erst einmal so lange wie möglich ohne Ausbau der Kapazitäten weiterzumachen. Selbst, wenn die Mitarbeiter offensichtlich völlig überlastet sind.
Auch bei Krankheit und im Urlaub wurde Erreichbarkeit und Mitarbeit teilweise erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten vorgesetzte Personen waren immer transparent, menschlich, an Job-bezogener Weiterentwicklung interessiert und bei Problemen stets zur Stelle.
Die Geschäftsführung zeigt kein (persönliches) Interesse an den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja, angebrachte Verteilung weniger. Einige Mitarbeiter waren total überlastet, während andere - auch Team-intern - deutlich weniger be-/ausgelastet waren.
Arbeitsbedingungen
Alles gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, Wertschätzung wird kleingeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Das pro-aktive Angebot von Weiterbildung erfolgt von Seiten der GF gar nicht. Spricht man Weiterbildung an, stößt man weniger auf Begeisterung bzw. erhält –
wenn überhaupt – eingeschränkte Unterstützung.