Genügend: 1.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit dritteln, um auf die tarifliche Arbeitszeit zu kommen, wenn nicht, die Arbeitszeit zu bezahlen oder Freizeit
Arbeitszeitkonto führen, Löhne bezahlen, Freizeit gewähren, Mitarbeiter nicht mobben,
Ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft verschleißen, ab und zu mal einen freien Sonntag, den gibt es nie!
qualifiziertes Führungspersonal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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