9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsalltages
- Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
- Eigene Meinung wird gehört und zählt
- Hilfsbereite Kollegen und sehr freundlicher Umgang miteinander
- Man spührt den Zusammenhalt
- Arbeitszeit darf man sich einteilen
- Homeoffice nach Absprache auch möglich
- Tolle Kollegen
- Sehr große Hilfsbereitschaft untereinander
- Teamwork wird tatsächlich gelebt
Es gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
- Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
- Eigene Ideen darf man umsetzen und sich frei entfalten
- Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab
- Schöne und helle Büroräume
- Gute IT Ausstattung
- Ruhiges arbeiten möglich
- Offene und respektvolle Kommunikation
- Man kann ohne Probleme seine Meinung frei äußern
Gleiche Chancen für alle.
Es gibt viel zu tun. Hier kann man sich gut weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen.
Unternehmen ist wirtschaftlich am Ende und muss verkauft werden
für viele Unternehmen gesperrt, da Qualitätsanforderungen nicht erfüllt werden
gibt es nicht
Völlig überforderter Vetriebsleiter der seit Jahren versucht einen Auftrag zu gewinnen
seit Jahren wurde nicht mehr investiert,
Die Führung
Die Führungsebene macht die Arbeitsatmosphäre kaputt.
Den einen Stern gibt es für einen der beiden Schichtführer.
Was interessiert mich mein Geschwafel von gestern. Nach diesem Motto werden Gespräche geführt.
Sehr monoton, sehr Stückzahl orientiert
Leider blockiert der Betriebsrat Konzepte für die Zukunft. Schaut nur auf die "Alten", die neuen Mitarbeiter werden nicht vertreten
klassische Hierarchiestruktur
Kommunikation und Information ist spürbar hierarchiegebunden. Informationsnetzwerke zu knüpfen ist teilweise zeitaufwändig
Freie Arbeitsgestaltung aber Aufgaben waren nicht fordernd genug
Image
Keine regelmäßigen Tariferhöhungen (nicht im Arbeitgeberverband), Weihnachts- und Urlaubsgeld nur bei positivem Ergebnis. Schlechter Führungsstiel einiger Vorgesetzten. Art- und Weise sowie Umgang mit Mitarbeiter ist teilweise deutlich verbesserbar. Häufiger Wechsel von Mitarbeiter (auch leitende Mitarbeiter).
Sind willkommen, werden aber nicht honoriert.
Nach schwierigen Zeiten wieder voll auf Erfolgskurs
Altes Vergütunssystem, aber es soll ein neues kommen
Bei den vielen Aufgaben kommt die Balance derzeit etwas zu kurz, aber
Leider gibt es immer noch ein paar "das war schon immer so", aber die werden weniger
Faire und offene Führungskultur. Klare Linien und leistunsfördernd
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Nationalitäten oder Religionen gemacht
Neue Strategie bringt neue Projeke und viele neue Aufgaben