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Retail.me 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Retail.me die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Retail.me
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Retail.me
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm. Sehr familiär und man versteht sich auch außerhalb der Arbeitszeit gut.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stets respektvoll und auf Augenhöhe. Manchmal kommt es zwar zu Missverständnissen durch fehlende Kommunikation, aber ansonsten gibt es nichts zu bemängeln.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen starken Zusammenhalt, besonders in schwierigen und stressigen Zeiten. Man hat das Gefühl Teil einer Familie zu sein, bei der den Mitarbeitenden auch etwas an der Firma und dem Geschäftsmodell liegt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falls man wichtige Termine während der Arbeitszeiten hat ist das meistens kein Problem. Bei Urlauben ebenfalls nicht, es sei denn Urlaube überschneiden sich verständlicherweise. Neben den Arbeitszeiten unternehmen die Kollegen und Kolleginnen gerne etwas zusammen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist, wie unter den Mitarbeitenden, sehr familiär und auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten sind auch gerne mal dabei, wenn neben oder nach der Arbeit etwas unternommen wird. Ich denke die Kommunikation und die Zielsetzung untereinander könnte besser sein, allerdings kann ich das nur als Außenstehender beurteilen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitseinteilung verläuft gut und man kann sich hier und da auch behilflich machen. Die Mitarbeitenden sind auch hilfsbereit.

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