Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
RabatteFlache Hierachien, gute Führungskultur, Geschäftsführer arbeiten noch in Projekten
Viele Freiheiten, sehr gute Unterstützung durch Vorgesetzte
Kollegialität
Top Arbeitsklima, innovative Themen, interessante Kunden
Kollegiales Verhältnis ist super
neues Gebäude ist sehr schön
Firmenevents sind spitze
Unprofessionelle Geschäftsleitung. Klüngelwirtschaft
manchmal etwas unorganisiert, aber schnelle Entscheidungen relativieren das
Manche Strukturen müssen sich an das starke Wachstum anpassen. Einige Bereiche erscheinen zurzeit etwas unorganisiert.
Eher für lokale Mitarbeiter / Berufsanfänger gedacht. Hire-and-Fire Mentalität. Home-Office nur bei entsprechender vertraglichen Regelung.
Relativ hohe Reisezeit, man muss viel selbst regeln.
Ich würde mir eine Kompletterneuerung der älteren Arbeitsplätze wünschen. Es gibt noch viele alte Schreibtische und Monitore. Eine Update auf neuere Hardware (zb. WQHD Monitore mit eingebauter Docking Station) wären super
Organisationsstruktur
Kommunikation ist besser geworden, gibt aber sicher noch Potential.
Leistungsträger werden manchmal zu leicht gehen gelassen, da könnte man sich manchmal etwas mehr bemühen.
HR/Personalwesen ausbauen
Als Unternehmen und nichts als Personalvermittler verstehen oder die Branche wechseln
Der am besten bewertete Faktor von retailsolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmenzugehörigkeit wird bei der retailsolutions groß geschrieben. Man wird für die Treue dem Unternehmen gegenüber belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von retailsolutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei (externen) Fortbildungsmaßnahmen in der gesamten Firmenzugehörigkeit. Ggf. Informationsveranstaltungen von eigenen Mitarbeitern.
Karriere nur mit entsprechenden 'Connections'.
