Time to say goodbye..... auf nie wieder sehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lesen Sie bitte bei Kununu einfach die Bewertungen! Es ist alles schon beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Atmosphäre gut ist, war ich immer gerne bereit mehr zu leisten als erwartet wird. Seit einiger Zeit aber maximal Dienst nach Vorschrift, da etliche Gespräche zu nichts geführt haben und die Veränderungen, die eingetreten sind, sind zu wenige. Ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzen sollten auf ihre Angestellte hören, statt ausschließlich Befehle erteilen ohne Wiederrede. Es gab keine richtige Einarbeitung, kein Teamgefühl und keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Frust durch immer absurdere Arbeitsabläufe.
Kommunikation
Wurde zu Anfang des Jahres 2020 vernachlässigt, was aber nach genügend Kritik nicht erkannt wurde.
Man erfährt eigenes über den Flurfunk wer mit wem.
Kollegenzusammenhalt
Woher kommen Sie?????
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird vom Vorgesetzten toleriert.
Interessante Aufgaben
Unbeliebte Arbeiten und Themen werden von den Zuständigen grundsätzlich an die KnowHow-Träger delegiert.
Gleichberechtigung
Mann vor Frau (auch trotz des Versuchs, Frauen ohne erkennbare Struktur ins Management zu hieven); Alt ist nicht gern gesehen, jung wird aber auch nicht wirklich gefördert.
Weiter kommt, wer die richtigen Leute kennt Punkt Amen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oftmals "geparkt" wenn man nicht zum Elitären Kreis gehört.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop läuft zum großen Teil stabil. Oft gibt es IT-Probleme mit dem Netzwerk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen nicht vorhanden.
Da fühlt sich der Teamlead gleich bedroht und schreit laut durch die Gängen.
Image
Mittlerweile ist der schlechte Ruf auch nach außen angekommen
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ehe nicht besonders vorhanden. Oft absurde Entscheidungen, wer eine Führungskraft wird. Man kann sich durch intern organisierte Kurse weiterbilden. Es macht bei der Karriereentwicklung sowieso keinen großartigen Sinn. Es gibt keine richtige Talentenförderung.