Junges Startup in einer aufregenden Unternehmensphase
Verbesserungsvorschläge
Beim Probetag war zunächst nicht klar, welche Aufgabe ich tatsächlich bearbeiten sollte. Hierbei ist zu sagen, dass die möglichen Aufgaben kein fiktives Problem war, sondern existierende Issues aus ihren Projekten. Das hat sich zuerst etwas komisch angefühlt, aber da einige Projekte des Unternehmens Open-Source Software ist, fand ich es unproblematisch.
Da die meisten einfachen Issues schon bearbeitet wurden, hat es etwas gedauert, bis man sich für eine Aufgabe für mich entschieden hat. Hier hätte man sich besser vorbereiten sollen. Das Problem wurde aber direkt bemerkt und man hat sich entschuldigt. Ich denke nicht, dass es zukünftig so laufen wird.
Es wäre schön wenn man den Probetag so strukturiert, dass sich Gespräche mit anderen Mitarbeitern einfacher ergeben. So musste man als Bewerber aktiv auf die Mitarbeiter zugehen.
Bewerbungsfragen
- Keine typischen "HR-Fragen". Freie Erzählung über mich, woraus sich ein lockeres Gespräch entwickelt hat.
- Der Grund meines Wechsels
- Kleine Probeaufgabe in der ein einfacher Algorithmus in Java (inkl. Tests mit JUnit) implementiert werden sollte (20-30 min).
- Nach dem Vorstellungsgespräch fand noch ein Probetag statt, um sich gegenseitig kennenzulernen. Hier sollte eine größere Aufgabe bearbeitet werden, die anschließend mit den Gründern besprochen wurde.