48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sind sehr viele Punkte, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das extra für einen neue Position erschaffen werden, Home-Office Möglichkeiten, VWL, Versicherung vom Unternehme, Zusatzversicherung, viele Zusatzleistungen und auch Benefits, Seminare und Schulungen ob intern oder extern, Zusatzzahlungen für Kinderbetreuung und Studium, auch die Kantine ist eine super Sache und dass man das Essen bezuschusst bekommt.
Das die kommunikative Transparenz manchmal nicht gegeben ist.
- 38 Stundenwoche
- Drei Tage Home-Office in der Woche
- Kernarbeitszeiten überarbeiten
Die Atmosphäre im Büro ist die meiste Zeit wirklich sehr gut, alle Kollegen kommen sehr gut miteinander klar.
Verder allgemein hat ein sehr gutes Image in der Pumpenbranche.
Die Work-Life-Balance ist auch ziemlich gut, da man zwei Home-Office Tage in der Woche hat und wenn man wichtige Termine hat, kann man sich dafür jederzeit auch noch einen Tag nehmen. Und auch wenn man mal früher nach Hause muss, ist das nie ein Problem.
Karriere und Weiterbildungen werden sehr vorbildlich von einem Arbeitgeber gefördert und anerkannt.
Gehalt ist sehr gut, aber könnte natürlich immer besser sein.
Das Unternehmen benutzt immer mehr Photovoltaikanlagen und nur noch E-Autos.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Hier wird mehr miteinander gesprochen als alles andere. Man wird auch immer hilfsbereit, unterstützt, und wenn man Fragen hat, kann man eigentlich immer jeden ansprechen. Ausnahmen gibt es hier tatsächlich keine.
Mittlerweile gibt es sehr viele neue junge Mitarbeiter und auch immer noch sehr viele alte Mitarbeiter, die schon seit Jahren hier sind. Ich würde behaupten, dass der Umgang miteinander immer super funktioniert.
Ich glaube, kein Vorgesetzter ist perfekt und dass es immer vor Nachteile gibt, aber allgemein bin ich sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten und kann mich wirklich nicht beklagen.
Ein bisschen mehr Transparenz. Wenn es um Kommunikation geht, wäre vielleicht nicht schlecht.
Die Arbeitsbedingungen an sich sind einwandfrei, man hat Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten, bekommt jede Woche frisches Obst, hat Eine super Büroausstattung usw. ..
Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut, allerdings könnte von den führenden Positionen mehr Transparenz kommen, wenn es um wichtige Themen geht.
Gleichberechtigung ist eigentlich gegeben, jedoch gibt es natürlich auch ein paar Ausnahmen.
Ich liebe meinen Job und deswegen finde ich die Aufgaben auch sehr interessant, aber falls man irgendwann an dem Punkt ist und mehr übernehmen möchte oder auch was anderes machen möchte, ist man hier auch immer dazu bereit, neue Stellen zu eröffnen oder dass man intern wechseln zu kann.
Alles sind locker drauf
Super. Sehr familienfreundliches Unternehmen. Man kann in Teilzeit arbeiten.
Es gibt viele Möglichkeiten in dem Unternehmen
Bin zufrieden
Könnte besser werden. Vor allem die Mülltrennung.
Gut, aber Andersdenkende werden anders behandelt
Manche Junge Menschen begrüßen nicht, schauen die von oben nach unten an. Sitzen mit Handys während der Arbeit und lassen sich nichts sagen.
Gut. Aber die Probleme werden nicht gründlich genug gelöst
Sehr gut. Besser als woanders.
Gut, aber könnte besser sein
Andersdenkende werden anders behandelt und sogar ausgelacht, gemobbt. Aber nicht in jeder Abteilung natürlich.
Ja, wenn man die selber sucht
Sehr guter Teamszusammenhalt nette und kompetente Kollegen
Teils schnelles Firmenwachstum macht es schwierig, dass sich die Infrastuktur anderer Abteilungen entsprechend anpassen kann. Aktuelle wirtschaftliche Lage macht es schwierig dringend benötigtes Personal zu finden.
Einige Firmenprozesse sind überbürokratisiert und bremsen Entwicklung
Dieser Punkt ist im Vertrieb meist nicht ausgeglichen. Wer eine hohe W-L-Balance sucht sollte nicht in den Vertrieb gehen. Ich persönlich brauche diese Art von Auslastung.
We are family wird nicht nur in der Verder DNA vorgegeben, sondern auch gelebt. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team Events sind auch hier Standard. Die für die Unternehmensgrösse geringe Fluktuation spricht da auch für sich.
Persönlich habe ich da nichts …
Hier gibt es kaum was zu verbessern. Irgendwas gibt es aber überall zu verbessern, aber mir fällt spontan nichts ein.
Welcome to the family… Alle Mitarbeiter schätzen sich und sind sehr hilfsbereit. Selten so erlebt. Trotz der Unternehmensgrösse ist man keine Nummer…
Richtig gut. Flexibilität für HomeOffice ist absolut gegeben und auch auf persönliche Termine wie bspw. Arzttermine wird Rücksicht genommen und sind auch während der Arbeitszeit kein Problem.
Weiterbildungen werden gefördert und komplett übernommen. Weitwrbilungen während der Arbeitszeit sind kein Problem. Absolut TOP!
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind vorbildlich. Persönlich bin ich sehr zufrieden.
Photovoltaic Anlage auf dem Dach und Hybrid Fahrzeuge als Firmenwagen. Außerdem werden lokale Sportvereine gesondert.
Soweit ich das beurteilen kann … Sehr gut
Absolut fantastisch… Kann mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen.
Modernes Gebäude und die neuste IT-Ausstattung sind Standard
Auf Grund des stetigen Wachstums des Unternehmens kommen auch immer neue spannende Projekte und Themen hinzu. Es wird nie langweilig und man kann sich auch persönlich weiterentwickeln.
Schlechte Management und Produktion
Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten.
Modern, zeitgemäß,
Innen und außen wird Verder gern gelebt.
Der erste Arbeitgeber der einen einfach arbeiten lässt, dadurch Freunde bei allen Aufgaben und automatische Leistungsbereitschaft über das Maß hinaus.
Wird auf Wunsch gern unterstützt.
Sehr gute Gehalts und Sozialleistungen.
Wird hier sehr groß geschrieben und nachhaltig gelebt.
Hier hilft jeder jedem, absoluter Teamgeist welcher gelebt wird.
Hervorragend
Absolut auf Augenhöhe
Für mich im AD hervorragend, freie Einteilung uns selbstständiges Arbeiten möglich. Auch am Standort in Haan gilt diese freie Arbeitsweise gespickt mit netten Annehmlichkeiten wie, Essen Trinken Obst usw.
absolute freundliche Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoller Umgang.
Steht hier nicht nur in den Leitsätzen sondern wird aktiv gelebt und beachtet.
Abwechslungsreich, ständige Wissenserweiterungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Realistische Arbeit(smengen), ordentliche Benefits, automatische Lohnanpassung ohne (Bettel-)Gespräche
Ich suche noch...
Bestes Team in unserer Abteilung. Andere Bereiche üben sich noch
Gleitzeit ist schon super, Kernzeit könnte aber etwas kürzer sein
Gute Löhne, aber keine Gleichheit bei gleicher Arbeitsleistung. Verhandlungssache halt.
Immer nur miteinander, noch kein gegeneinander erlebt.
Kein vorgespieltes "du" ... oder es wird seeeehr gut vorgespielt. In tendiere zum ersteren.
Manchmal könnte man schneller reagieren, aber meist ganz ordentlich
Langweilig wirds nur, wenn man kein Interesse am eigenen Job hat.
Das Klima in der Firma ist sehr gut. Es gibt zwar den ein oder anderen Kollegen der keine Tageszeit kennt, aber im großen und ganzen eine sehr nettes und offenes Kollegium.
Die Firma achtet auf einen modernen und Arbeitnehmer freundlichen Arbeitsplatz und ist insgesamt sehr modern aufgestellt.
Leider ist dieser Punkt in den letzten Jahren immer mehr in den Hintergrund gerückt und dafür gab es viele Überstunden. Dazu kommt die Ansichtsweise von Überstunden in gewissen Abteilungen. Hast du viele Plus Stunden auf deinem Zeitkonto genießt du ein gutes Ansehen, hast du Minus Stunden wirst du schlechter angesehen wobei die Qualität deiner Arbeit nicht beachtet wird.
Dies ist Abteilungsabhängig.
Trotz einer Jährlichen Gehaltserhöhung, wird das Gehalt eher gering gehalten und man versucht den Arbeitnehmer über den Bewertungsbogen Bonus zu locken.
In den Abteilungen ist die Stimmung gut, nur unter den Abteilungen ist die Kommunikation eher bescheiden.
Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen und den Abteilungsleitern.
Hier harpert es leider an vielen Stellen, vorallem an der weitergabe der Informationen von Vorgesetzten.
Es gibt verschiedene Leute die regelmäßig in der Abteilung den Arbeitsplatz wechseln, wohingegen andere Leute seit Jahren tagtäglich sas selbe tun.
Die sozialen Leistungen an die Mitarbeiter. Der Arbeitgeber zahlt ein eigenes Kindergeld, stellt Obst und Getränke zur Verfügung. Die MA bekommen eine bezahlte Krankenzusatzversicherung.
Das Gehaltsgefüge könnte besser sein. Einige Strukturen in der Produktion könnten besser sein.
Das Gehaltsgefüge besser anpassen.
Bei uns in der Produktionslinie herrscht eine tolle Atmosphäre. Wir verstehen uns super und haben sogar schon private Aktivitäten zusammen unternommen.
Die Firma hat ein gutes Image und ist Marktführer in Ihrem Bereich.
Im Jahresendgeschäft fallen einige Überstunden an, die aber oft im Sommer abgebaut werden können. Die Gleitzeit kann gelebt werden.
Wer sich weiter Bildet, der hat auch gute Karriere bzw. Aufstiegschancen.
Sozialleistungen werden gezahlt und auch einige Prämien. Das Gehalt könnte besser sein, aber die Firma ist nicht im Tarif.
Neue Projekte zur Müllersparnis wurden ins Leben gerufen. Der Arbeitgeber hat auch viele soziale Projekte für die MA.
Tolle Truppe haben wir.
Ältere Mitarbeiter werde völlig akzeptiert und gut behandelt.
Eigentlich ein unkompliziertes Verhältnis. Die Vorarbeiter sind allerdings fehl am Platz.
Alle nötigen Hilfsmittel stellt die Firma und die Werkzeug Ausstattung ist auch top.
Infos werden schnell verbreitet und die Firma ist sehr kommunikativ.
In der Produktion arbeiten Hauptsächlich Männer, aber Frauen sind genauso akzeptiert. Selbst eine Geschlechtsumwandlung von Mann zur Frau wurde toleriert und ist überhaupt kein Problem.
Durch die große Produktpalette bleibt die Arbeit immer Interessant.
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander!
Innerhalb des Unternehmens gibt es einen eher lockeren Umgangston. Es herrscht bis zur Geschäftsführungsebene eine Dutzkultur.
Man hilft sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen.
Trotzdem aller Lockerheit gibt es einen hohen Anspruch an Leistung und kontinuierliche Verbesserung bzw. Weiterentwicklung wird ebenfalls eingefordert - ich würde dies als lebendig und dynamisch beschreiben. Allerdings wird dies dann auch gewürdigt.
Für mich ist dieser Punkt nicht so entscheidend und daher schwer zu beurteilen.
Auf jeden Fall gibt es immer viel zu tun und wie bereits beschrieben wird Leistung auch eingefordert. Dazu gehört es aus meiner Sicht auch, bei Bedarf mal länger zu bleiben. Dafür kommen bestimmt auch wieder ruhigere Zeiten.
Allerdings gibt es eine Gleitzeitregelung mit Kernzeit und eine Betriebsvereinbarung in der (natürlich je nach Position) 50% Homeoffice erlaubt werden. Bei dringenden Artzterminen kann man immer mit seinem Vorgesetzten sprechen. Auch die Urlaubsplanung erfolgt recht unkompliziert.
Ich komme damit sehr gut klar, wer allerdings 24 Stunden flexibel arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz.
Gerade während Corona hat sich Verder aus meiner Sicht sehr loyal gegenüber seinen Mitarbeitern und wirklich flexibel gezeigt. In Notsituationen (z.B. Kinderbetreuung) wurde immer eine gemeinsame Lösung gefunden.
Es gibt flache Hierarchien. Es gibt einige Kollegen, die intern den Job wechsel und dies wird auch durch das Unternehmen gefördert. Viele Führungskräfte sind ehemalige Mitarbeiter.
Schulungen werden nach Bedarf angeboten, es gibt eine unternehmensinterne E-Learning Plattform, in der seit neuestem Kurse für die persönliche Weiterentwicklung angeboten werden.
Es werden diverse Sonderleistungen angeboten. Gehalt wünscht man sich ja immer mehr, aber ich denke es wird im Grunde fair bezahlt.
Hier ist auf jeden Fall noch weiteres Verbesserungspotential, allerdings wird die Fahrzeugflotte nach und nach auf Hybrid- und E-Autos umgestellt. Derzeit wird eine Solaranlage installiert. Auch unser Gebäude ist sehr energieeffizient. Es werden lokale Projekte gesponsert. Mehr machen kann man aber immer!
Wie bereits oben geschrieben, dies ist aus meiner Sicht eines größten Benefits hier am Standort. Man hält zusammen, jeder ist hilfsbereit. Selbstverständlich gibt es auch hier mal Probleme, aber diese werden offen angesprochen und man versucht sie zu lösen. Intrigen werden hier nicht geduldet!
Viele Kollegen gehen hier nach vielen Jahren in Rente. Oft haben diese historisches Wissen, was sehr geschätzt und dann oftmals schmerzlich vermisst wird.
"Fordernd aber Fair" beschreibt dies glaube ich ganz gut.
Zwischen Mitarbeitern und dem Führungspersonal herrscht ein offener Umgang. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird entsprechend seiner Fähigkeiten gefördert.
Die Belegschaft kann ihre Wünsche vorbringen und diese werden je nach Machbarkeit umgesetzt.
Ein modernes Gebäude mit modernster Technik. Ich vermisse hier nichts und komme gerne zur Arbeit.
Es gibt regelmäßige Informationen durch die Holding, aber auch die Geschäftsführung am Standort. Gerade während Corona wurden alle Mitarbeiter durch regelmäßige News auf den aktuellen Stand gebracht. Sicher kann man hier aber noch besser werden!
Es gibt keine Benachteiligung von einzelnen Personengruppen. Da es viele Techniker und Naturwissenschaftler gibt, ist die Mehrheit der Führungskräfte männlich, allerdings gibt es auch Frauen in Führungspositionen. Die Mischung wird geschätzt.
MIr ist in meiner gesamten Zeit noch nicht langweilig geworden. Routinetätigkeiten gibt es überall, aber man kann sich auch selbst Projekte suchen, diese vorstellen und dann bearbeiten. Das Unternehmen wächst seit vielen Jahren, daher gibt es auch immer spannenden Themen.
So verdient kununu Geld.