18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
So ziemlich alles.
Position mit Personen besetzten die ihre Arbeit auch tatsächlich können. Vorallem in der Personalabteilung bitte endlich die Mitarbeiter austauschen, da die jetzigen wirklich nichts richtig machen. Außerdem sollte man die Führungskräfte bezüglich Mitarbeiterführung schulen.
Kommt auf die Kollegen an.
Gibts keine.
Das er sich für uns sorgt und ist sehr nett
Nichts
Alles ist perfekt bräuchte keine
Zurzeit nichts
Zurzeit alles
Führungswechsel
Bessere Lohn-/Gehaltszahlungen
Bessere Kommunikation und Arbeitsatmosphäre schaffen
Geschäftsführer spricht schlecht über den CEO sowie über andere Mitarbeiter. Versandleiter schreit Mitarbeiter grundlos an. Beide haben keine Führungsqualitäten.
Im Hauptwerk bekommen die Arbeitnehmer mehr Geld und Sonderzahlungen als in Ramstein, wo ist da die Gleichberechtigung
Mal anständigen Lohn bezahlen
Im Internet schön reden aber nichts dahinter
Fast alles.
Führungskräfte sollten anständige Personalführung und den richtigen Umgang mit Mitarbeitern nahegelegt werden.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Man wird ständig angeschrien. Ist man 3 Tage krank, heißt es direkt man lässt die anderen im Stich.
Eine Abteilungsleiterin , sonst nur Männer in Führungspositionen.
Offen für Weiterbildung und Verbesserung
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, junge Belegschaft
Teilweise mangelnde Kommunikation / Organisation.
Weiterbildung der Vorgesetzten im Bereich der Personalführung
Junger Altersdurchschnitt
im Normalfall geregelte Arbeitszeiten
Bis auf vereinzelte Mitarbeiter / Vorgesetzte ein klasse Team
Bis auf wenige Ausnahmen top jedoch gibt es zumindest einen Tyrannen unter dem die Belegschaft leidet.
Lässt teilweise zu Wünschen übrig. Nicht alle wichtigen Informationen kommen an den richtigen Stellen an
Je nach Position natürlich unterschiedlich jedoch ein offener Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Lohn kommt pünktlich wenn auch nicht viel
Alles
Führung austauschen
Mirserabel
Nein mit zu wenig zu viel wollen
Nicht vorhanden
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetzt sind wss anderes
Kalt Nass Laut
Gibt es gibt wie im alten Rom
Fremdwort
Gibt es kaum
Zahlt Lohn pünktlich
Ungenaue Kommunikation in den meisten Fällen
Mitarbeiter besser aufklären über Gefahren und Risiken sowie Arbeitsbedingungen
Kollegen meist alle sehr freundlich
Durch Schichtarbeit ist es schwer sein Leben zu ordnen und daran anzupassen
Gehalt kann gut ausfallen
Man hilft sich untereinander so gut es geht
Es wird darauf geachtet das diese nicht zu schwer körperliche Arbeit ausüben müssen.
Meist sieht man keine Vorgesetzten und wenn ist es maximal okay mit diesen zu kommunizieren
Pausenräume ehr weniger Ansprechend
Kommunikation ist oft etwas gehemmt
Meist sehr einseitige Arbeit. Akkort
Pünktliche gehaltszahlung
Das komplette Management.
Keine Reaktion auf die Personelle Fluktuation.
Keine Reaktion vom Hauptsitz.
Geh endlich in Ruhestand. Und benutze Rexona..
Druck Druck Druck und nochmal Druck.
Qualität bleibt auf der Strecke.
Die Maschinen müssen laufen egal wie. Dementsprechend sehen Sie auch aus. Neue Maschinen werden schnell runter gewirtschaftet da Personal nicht qualifiziert beziehungsweise geschult ist. Erfahrene Mitarbeiter werden in den Lernprozess nicht mit eingebunden.
Vorgesetzte reagieren so wie es von ihnen verlangt wird.
Nach außen hin wird alles schön dargestellt.
Außen Hui innen Pfui
Eigentlich gut vereinbar.
Nein
Karriere nur wenn du das Spiel mitspielst.
Gehalt hat sich gebessert. Urlaubs und Weihnachtsgeld (noch). Prämienzahlung fällt weg...man könnte ja noch reich werden. VWL
Keine Mülltrennung. Alles in Blaue Säcke.
Papierverschwendung.
Lkw wird Stundenlang laufen gelassen obwohl nicht in Benutzung. Die großen Kalmar werden während der Pause auch laufen gelassen.
Chemikalien werden nicht ausreichend gesichert. Läuft was aus ist es halt so.
Vereinzelt ja aber keiner würde für den anderen die Hand ins Feuer legen.
Immer nur Leistung.
Oha. Hier gibt es keine Vorgesetzten in dem Sinne. Wohl eher die Untergebenen von der Werksleitung. Dementsprechend ist auch ihre Aktion.
Katastrophe. Nicht richtig Funktionierende Absaugung sorgt für Staubentwicklung. Pflaster werden erst nach Betteln nachgefüllt. Genauso läuft es auch mit der PSA. Arbeits abläufe werden nicht klar Definiert oder Thematisiert.
Mach Mal du kannst das schon.
Dreck Dreck Dreck überall.
Der liebste Platz der sogenannten Untertanen ist die Raucherkabine. Arbeitssicherheit gibt es nicht.
Nur Leistung.
Spielt hier keine Rolle
Kommt auf die Weiblichen Reize an.
Von Aufgaben kann hier nicht die Rede sein.
Man muss sich vorstellen man ist im Zirkus und dann geht das schon.
So verdient kununu Geld.