25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An wenigen Punkten müsste nachgebessert werden, die schlechten Kommentare kann ich nicht nachvollziehen. insbesondere zu den Führungskräften und der Kommunikation. Zum Beispiel dieses Jahr mit der Mitarbeieterumfrage. Was soll der Arbeitgeber denn noch alles machen? Manche wollen auch gar nicht arebien und würden auch meckern wenn sie nur zwei Stunden am tag arbeiten müssten... Ich bin sehr glücklich schon recht lange hier dabei zu sein.
Verbesserungen sollten nach und acnh angegangen werden und nicht versucht werden alles auf einmal durchzudrücken.
Atmosphäre über alle Standorte verteilt gut bis sehr gut.
Denke sehr gut, was man aus anderen Landkreisen so hört
Auf Wünsche wird eingegangen, Dienstpläne werden frühzeitig bekanntgegeben, kann nicht klagen, besser geht natürlich immer
TVÖD VKA und zusätzliche Sachen wie Tankkarte, bin sehr zufrieden
gut
Auf der Wache untereinander sehr gut, wenn man mal andere trifft respektvoll, auch in der Verwaltung
Genauso, es wird niemand bevorzugt ode benachteiligt
Egal mit wem von der Führungsebene, bin sehr zufrieden, kurze Dienstwege jederzeit möglich und alle ansprechbar
Extrem moderne Ausstattung, PSA wird regelmäßig gewechselt und modernisiert
Sehr transparente und schnelle Kommunikation von der Führungsebene, egal ob am Standort oder durch Leitungsebene, man kann bei Fragen und probleme jederzeit einen anrufen egal ob auf anderen Wachen oder in der Verwaltung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Definitiv
12h Schichten sind sehr unattraktiv und durch die Faktorisierung werden nur 10h angerechnet.
Gefühlt wird hier immer irgendwas geändert und man muss das Rad unbedingt neu erfinden (siehe Ausbildung).
Mit 24h-Diensten wäre das ganze schon ein Stück attraktiver da man momentan gefühlt nur noch arbeiten ist.
Nach außen hin möchte die Firma immer gut da stehen.
TVÖD VKA
Wird viel augesdruckt obwohl es digital verfügbar ist.
Änderung sind eher schwierig da die Firma sich auf manche DInge festgesetzt hat die aber deutlich verbessert werden könnten. Es gibts natürlich immer was zu verbessern. Oft dauert es lange bis irgendwas passiert und das kann dann letztendlich umständlich für die Mitarbeiter sein. Arbeitsmaterial wird schwerer und ist generell unhandlich. (z.B. Der Rucksack ist unpraktisch und nicht mehr Zeitgemäß).
Die elektrischen Tragen sind natürlich gut und erleichtern den Kollegen die Arbeit aber das System ist auch laut Kollegen noch nicht ausgereift. Ein Tragentisch wäre auch toll.
Förderung von Weiterbildungen, offene Kommunikation mit Standortleitern. Teilzeit- und Vollzeitmodelle, Altersteilzeit.
Qualität der Führungspositionen verbessern.
Nachhaltigkeit mehr thematisieren, Ladesäulen für E Autos anschaffen, verschiedene Schichtmodelle anbieten, mobiles Arbeiten auch umsetzen und nicht nur damit locken.
Familienzuschlag.
Gesundheitsprävention: Sportangebote schaffen.
Schlecht, nicht familienorientiert und auch wenig Spielraum. Mobiles Arbeiten nur in Ausnahmefällen (administrative Aufgaben), feste 12h Schichten auf den Wachen.
TVÖD VKA
Auf jeden Fall verbesserungsbedürftig, mobiles Arbeiten, 24h Dienste, Digitalisierung uvm…
Auf die Kollegen ist immer Verlass
Sehr gut! Altersteilzeit wird angeboten, es wird Rücksicht genommen.
Einwandfreies Material und immer auf dem neuesten Stand.
In Führungspositionen verbesserungsbedürftig
Gehalt kommt Pünktlich. Die Medizinische Ausstattung der Fahrzeuge lässt nicht zu Wünschen übrig. Eine Digitale Einsatzdokumentation welche den Namen wirklich verdient. Umfassende Kompetenzen für Notfallsanitäter. Spannendes Einsatzgebiet.
Derzeit kann ich den Arbeitgeber leider nicht mehr guten gewissens Weiter empfehlen.
Die Führungsetage entschlacken. Prozesse vereinfachen, mehr mit den Mitarbeitern Kommunizieren und offener für Änderungen sein. Die SOL sollten endlich Führungskräfte Workshops bekommen und das mehrfach im Jahr. Eventuell sogar verpflichtet werden einen Fachwirt im Gesundheits und Sozialwesen (Bezahlt durch AG) abzulegen. Oder den Fachkundenachweis Rettungsdienst abzulegen.
An den Wachen ist die Athmosphäre gut.
Nicht gegeben. Die Geschäftsführung wehrt sich bei einem eklatanten Personalmangel gegen 24h Schichten. Die Arbeitszeit wird faktorisiert, was zur Folge hat das von 12 gearbeiteten Stunden nur 10 in die Arbeitszeitbewertung mit einfließen.
Hat in den letzten Jahren abgenommen. Förderpotential ist vorhanden, wird aber aufgrund von Missgunst oder ähnlichem nicht ausgeschöpft.
TVÖD VKA halt
Alles wird ausgedruckt, Dienstpläne mehrfach im Monat. Und das obwohl alles in Digitalisierter Form vorliegt.
Fehler werden nicht zugegeben. Gepredigt wird Kommunikationsoffenheit, diese ist aber grade vom mittleren bis höheren Management nicht gewünscht.
Hat sich in den letzten Jahren zusehends Verschlechtert. Dem Mitarbeiter wird misstraut, der Fehler wird immer unter den nicht-leitenden Mitarbeitern gesucht
Durch einen fortschrittlichen Ärztlichen Leiter dürfen Notfallsanitäter weit mehr, und vorallem umfassend Patientenorientiert behandeln.
Firmeigneparkplätze, Personalisierte Arbeitskleidung, Tankgutscheine, Jobräder
Dauerhafte Dienstplanänderungen, kurze Dienstwechsel von Nacht in Tag,
Dienste im 24h anbieten, Ladesäulen für die Kollegen die E-Autos oder Hybridautos fahren.
In den Wachen ist das Arbeiten echt top. Man wird immer neu gefordert und man weiß wo man gebraucht wird.
Gut angesehen im Land.
Durch den Personalmangel durch krank, Urlaub usw. wurde man oft zusatz Diensten gefragt und eingeteilt.
Weiterbildungen für RettSan, RettAss und NFS.
Gehalt nach TVÖD und es gibt Jobräder
Ohne Worte..... einfach klasse. Jeder Hilft jedem
Großer Respekt vor den älteren Kollegen
Immer in der Wache uns auch telefonisch erreichbar.
Jede wache hat WhatsApp Gruppen für sich. Kurzer und schneller Austausch. Dienstplan auch außerhalb von der Wache auf dem Handy greifbar.
Jeder wird gleich Behandelt
Jeder der was machen möchte ob IT, Fahrzeugverantwortlicher oder Apotheke wird mit eingebunden.
Immer für ein Spaß zuhaben, viel Tischtennis usw
Über die Landkreisgrenze bekannt
In Zeiten von Corna, eher viele zusatzdienste
Fortbildung gibt es immer wieder.
Tarifvertrag und Zuschuss zur VML
Mülltrennung und an neue Wachen werden umweltfreundlich gebaut.
Diensttäusche sind immer drin und Krankheitsvertrettungen laufen auch immer prima
Respektvollen Umgang
Zum Standortleiter*innen immer gutes Zusammenspiel.
Großes Einsatzgebiet
Läuft über Onlineplattform oder per Whatsapp
Alle sind gleich.
Jeder Einsatz ist ist immer anders.
Krisensichere Branche
Mehr Umweltschutz betreiben
Eher familiär
Galt Mal als Top Arbeitgeber
Nicht immer gegeben
Weiterbildung - so viel wie nötig, weniger Angebote in der individualförderung, nur durch eigenes Engagement und meist ohne Unterstützung des Managements
Streng geregelt
Wenig ausgeprägt
Wechselt von Wache zu Wache
Generationshürden sind da
Mittlerweile wohl verbessert
Das Bestreben ist da alle Wachen gut auszustatten
Hierarchie orientiert
Nicht zu beurteilen
Freiwunschmöglichkeit, wodurch teilweise Dienstplanmitbestimmung möglich
durch Schichtdienste verständlich schwere Familienvereinbarkeit, aber durch Freiwünsche Dienstplanmitgestaltung möglich
durch viele Wegwerfartikel schwere Umweltvereinbarkeit, für die Hygiene aber durchaus sinnvoller
Das Team meiner Wache ist klasse.
Altersteilzeit möglich
gleiche Zahlung aller Geschlechter, derzeitige Anpassung an die westliche Tarifverträge des ÖD
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Dir steht durch die Wachleiter bei Problemen oder Fragen immer ein offenes Ohr zur verfügung
Wie das so ist im Rettungsdienst variierendie Aufgaben
Spaß ist in jeder Schicht gegeben.
12h-Dienste. Aber das weiß man ja vorher.
Eine Wache, ein Team, eine zweite Familie. Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Die Vorgesetzten arbeiten überwiegend mitarbeiterorientiert.
Teilweise veraltet, aber in stetiger Verbesserung
Ich liebe den Job
So verdient kununu Geld.