Bewerber-Ghosting
Bewerber/inHat sich 2020 bei reuter.de in Mönchengladbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach diversen persönlichen, ausführlichen und durchaus positiven Gesprächen, sollte der Bewerber nicht ignoriert und sogar am Telefon wegdrückt werden. Es sollte ein Mindestmaß an Anstand vorherrschen und eine klare Absage formuliert werden. Das sieht man bei Reuter scheinbar anders. Das Vorgehen des Unternehmens hinterlässt einen äußerst negativen und unprofessionellen Eindruck. Auf Grund dieses Verhaltens fällt es mir schwer, den zuvor sehr transparenten Prozess positiv zu bewerten. Reuter versagte erst am Ende auf voller Linie, was den gesamten Prozess in Frage stellt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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