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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kantine, die teams die es noch gibt. Kaffee Wasser umsonst. Moderne arbeitsausstattung.
Alle werden unterschiedlich behandelt. Manche bekommen Homeoffice, manche einen Bonus ende des Jahres, andere schauen blöd. Das wird meiner Meinung nach, nach Sympathie entschieden. Informationen werden oft nicht weitergegeben. Mitarbeiter fühlen sich überfordert und nicht gehört = hohe Fluktuation, da auch kaum noch Mitarbeiter in den Abteilungen sitzen oder neu sind. Mitarbeiter werden von Abteilung zu abteilung geschoben. Oder auch von Düsseldorf nach rheydt versetzt oder andersrum. Planung und Struktur bei Aufgaben ist nicht gegeben. Heisst: Es wird immer nach prio gearbeitet und Aufgaben "geschoben". Dadurch entstehen Unruhen in den teams, obwohl alles planbar ist, da inter. Um mehr Effizienz und mehr Umsatz zu erzielen, ist dies nicht effizient. Auch wenn alle Mitarbeiter mit übersichtlichen programmen arbeiten [struktur] und andere nicht. Die firma sollte sich meiner Meinung nach überlegen, ob man in zukunft mehr auf die Mitarbeiter zugeht und eingeht. Sonst sitzt dort niemand mehr.
Vieles, ich glaube die Kommentare reichen.
Gutes Image, zu schneller Wachstum auch international, aber zu wenig Mitarbeiter in den Abteilungen.
Aussen hui.
Nach corona und wiederkehren in die Firma und Umzug nicht mehr gegeben. Vorher in viersen jetzt mg rheydt.
Nicht gegeben. Nur intern.
Könnte besser sein.
Papier Plastik zusammen restmüll extra. Keine ahnung wie was entsorgt wird.
Toll! Untereinander, nach oben eher weniger.
Keine ahnung.
Kein Kommentar...
Schrecklich. Es wird nur nach oben hin "recht" gemacht.
Mal mehr, mal weniger . Infos aus verschiedenen Abteilungen, könnte besser funktionieren.
Nicht gegeben. Unterschiede deutlich spürbar.
Alles dabei, doch mehr immer wiederkehrende Aufgaben.
Familienunternehmen, Gleitzeit, Unternehmenskultur, sicherer Arbeitsplatz, kaum Überstunden
Ein erfolgsorientiertes Bezahlsystem fände ich persönlich besser.
Die Kantine ist sehr ausgewogen und günstig (2€ Frühstücksbuffet und 2,50€ Mittagessen). Aber ein Manco meinerseits: Lammfleisch muss meiner Meinung nach nicht sein, zumindest nicht in einer Kantine für viele Menschen und für den günstigen Preis.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und modern, hier am neuen Standort wurde auf hochwertige Einrichtung geachtet. Mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Schreibtischen. Kaffee und Wasser sind umsonst. Vor Corona gabs auch Obst umsonst. Komme, vor allem im Vergleich zu meinen vorigen Arbeitgebern, sehr gerne ins Büro.
Es herrscht Gleitzeit. Start ist zwischen 7 bis 10 Uhr, Feierabend entsprechend zwischen 16:10 und 19:10 Uhr, je nachdem wann man startet. Überstunden werden nicht erwartet. Freitags Schluss zwischen 14:00 und max. 17 Uhr, je nachdem wann man gestartet hat. Finde die Arbeitszeiten ganz gut. Im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber gelten hier Arztbesuche als Arbeitszeit, statt dass die Zeit irgendwie nachgearbeitet werden muss.
Es wird regelmäßig an Kinderheime gespendet, zb anstelle der wegen Corona ausgefallenen Weihnachtsfeiern. (Zudem wurden Weihnachtspakete an alle Mitarbeiter geschickt mit Geschenken.)
Manche schwarze Schafe hat man überall dabei, die meisten Kollegen sind aber freundlich und meist gut gelaunt. Wurde bei meinem Start sehr herzlich aufgenommen. Selbst Geburtstage werden von den Kollegen beachtet und etwas gefeiert.
Hier sind sowohl viele ältere Kollegen als auch junge Studienabgänger/Azubis.
Komme mit meiner Vorgesetzten sehr gut zurecht, bekomme regelmäßig Feedback statt nur alle paar Monate mal. Ist mir persönlich lieber, als nur 2x im Jahr ein steifes Feedback-Gespräch zu haben. Die Geschäftsführung ist hart aber herzlich. Man spürt schon recht deutlich, dass eine Leistungskultur und keine Teetrink-Kultur gewünscht ist. Komme ich persönlich gut mit zurecht. Entscheidungen werden schnell getroffen, statt monatelang durch mehrere Instanzen gehen zu müssen wie in meinem vorigen Konzernunternehmen.
Man merkt schon, dass die Geschäftsleitung bemüht ist sich um die Mitarbeiter zu kümmern, besonders in Coronazeiten. Noch bevor Home Office Pflicht wurde, wurden fast alle Mitarbeiter nach Hause geschickt, für alle wurde direkt ein Laptop bestellt. Die Impfung wurde letzten Sommer auf Firmenkosten für alle im Büro durchgeführt. Trotz Corona gab es keine Kurzarbeit, Gehälter wurden normal weitergezahlt plus Gehaltserhöhungen. Fühle mich hier vor allem in Krisenzeiten sehr sicher.
Ich bin erst kurz vor Corona eingestiegen. Man merkt schon, dass sich um gute Kommunikation bemüht wird seitens HR und der Geschäftsleitung, aber aufgrund der Abstandsmaßnahmen wirkt die persönliche Kommunikation natürlich etwas distanzierter (einzuhaltende Abstände, mehr Teams-Meetings statt persönliche Meetings etc.). Kommt den meisten während Corona aber auch entgegen.
Bin mit meinen Aufgaben bis auf Ausnahmen hin und wieder recht zufrieden.
Offener Umgang mit allen Belangen und Problemen
- Lob und Kritik (berechtigter Weise) wird offen und ehrlich kommuniziert
- Moderne Arbeitsgeräte (Laptops, 49" Curved Monitor, Höhenverstellbare tische)
- Haus eigene Kantine mit frischem essen! 1A
Ich verstehe die ganzen negativen Bewertungen hier nicht - es gibt nicht umsonst so viele Mitarbeiter die mehrere Jahre bei Reuter beschäftigt sind.
Ich glaube das hier Leute negativ beurteilen weil die Erwartungshaltung dieser falsch war.
Felxible Arbeitszeiten sind gut und auch wichtig - für viele Mitarbeiter ist es aber schwer aufgrund von äußeren Umständen eine Gesunde Work-Life-Balance zu halten - hier wäre hilfe vom Arbeitsgeber sicherlich nicht verkehrt.
Aufgrund von Corono aktuell schwierig aber wir bekommen regelmäßig Workshops und Schulungen zu diverse Themen.
Haben genug Zeit uns selbst "weiterzubilden" und zu lernen.
Mehr geht immer - aus meiner Sicht aber überdurchschnittlich gut.
So ein großes Gebäude braucht sicherlich viel Strom - Solar-Panels sowie die Möglichkeit Elektroautos / Fahrräder kostenfrei zu laden wäre schön und fördernd
Ansonsten sehe ich bei den Kollegen soweit es möglich ist eine Papierlosearbeit - super!
In der Kantine gibt es kein Plastikkram - alles ist wiederverwertbar!
Alle Kollegen mit denen ich direkt zusammenarbeite sind super! Klar schwarze Schafe gibt es überall - aber die meisten sind:
- offenherzig
- aufgeschlossen neuem gegenüber
- hilfsbereit
- teamplayer!
Für jeden Mitarbeiter gibt es in diesem unternehmen einen Platz der für beide Parteien zufriedenstellen ist.
Ich kann über meinen Direkten vorgesetzten nicht schlechtes sagen, er gibt sich viel mühe ein guter und fairer zu sein - zu anderen kann ich wenig sagen da wir kaum Überschneidungen haben
- Moderne Räume (Belüftung + Klimaanlage)
- Höhenverstellbare Tische
- Verschiedene Räumlichkeiten für verschiedene Zwecke
- Modernste Besprechungsräume mit TOP Hardware
Gerade in Zeiten von Corona ist eine gute Kommunikation mit den Mitarbeiten wichtig. Hier hat das Management eine Mammutaufgabe zu bewältigen - Dezentrale transparente Kommunikation mit allen Mitarbeiten ist schwierig - wird aber sehr gut gemeistert!
Ich fühle mich stehts auf stand der Dinge
Gerade in der IT gibt es jede Menge neuer Themen:
- Automatisierung
- "Cloud"
- neue Produkte onPremise
Täglich kostenloses Frühstück in der eigenen Cafeteria sowie günstiges Mittagessen, gute Arbeitszeiten und ein tolles Team. Auch wurden regelmäßig versch. freiwillige Gesundheitsangebote angeboten. Wirklich klasse!
Homeoffice war möglich, besonders in Corona Zeiten ist das toll, auch im Büro wurde gute Schutzmaßnahmen für die Gesundheit aller Mitarbeiter getroffen. Sehr vorbildlich.
- Bestimmte Kollegen wurden bei Themen bevorzugt und man selbst immer mehr aussen vor gelassen.
- Beim Gehalt und den Weiterbildungsmöglichkeiten ist noch Luft nach oben.
- Das Gehalt sollte stark angehoben werden, da dies stark unter dem branchentypischen Durchschnitt gewesen ist.
- Weiterbildungen sollten für alle Mitarbeiter bzw. Abteilungen eingeführt werden
- Benutzeraccounts/Rechte sollten nach dem Austritt gelöscht werden und nicht bei jeder Gelegenheit vor dem Mitarbeiter damit herumposaunt werden.
Es wurde oft gelobt, die Atmosphäre wurde aber teilweise "vergiftet" da ich immer mehr außen vor war und nur gewisse Kollegen im Team miteinbezogen worden sind. Teamwork geht anders.
Nach Aussen hin ist Reuter ein gutes Unternehmen, auch die meisten Kunden haben ein gutes Bild vom Unternehmen.
Urlaub konnte nach vorheriger Abstimmung, teils auch kurzfristig genommen werden, hier war Reuter vorbildlich. Die flexiblen Arbeitszeiten aus der Stellenbeschreibung wurden leider nur teilweise umgesetzt.
Stark abhängig von der Abteilung, ich denke auch hier kann noch einiges getan werden.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, hier sollte unbedingt nachgebessert werden.
Der Zusammenhalt wird bei Reuter wirklich groß geschrieben, man konnte mit den meisten Kollegen gut
Smalltalk halten. Wirklich toll!
Ein negativer Nachtrag hierzu: Einige Tage vor dem letzten Arbeitstag wurde bereits mit großer Vorfreude darauf gewartet, entsprechende Nutzerkonten und Berechtigungen zu löschen. Dies hat man in Meetings auch immer wieder betont. Dies zeugt in meinen Augen von einem stark unprofessionellen Verhalten seitens des AGs.
Mein Vorgesetzter war immer hilfsbereich und gab kontinuierliches Feedback und Kritik an den Mitarbeiter weiter was heute sehr selten geworden ist. Danke dafür!
Nachtrag: Einzig negativer Punkt, es wurden bestimmte Aufgaben immer mehr an andere Kollegen im Team abgegeben, da man teils kein Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiters hatte. Hier hätte ich mir etwas mehr Gleichberechtigung gewünscht.
Moderne Austattung, Windows/MAC als Arbeitsgerät konnten frei ausgewählt werden.
Die Kommunikation im Team war super nur Abteilungsübergreifend gab es eine teils schlechte Informationspolitik wodurch Informationen verspätet oder gar nicht kommuniziert wurden.
Vielfältige aber auch herausfordende Aufgaben, dafür wird einem auch sehr viel Freiheit aber auch Verantwortung geboten.
Der Umgang mit der aktuellen corona Kreise ist absolut vorbildlich! Super hygiene Massnahmen, viele Kollegen im Homeoffice. Der Schutz der Mitarbeiter steht hier an oberster Stelle. Hier ist Reuter ein absolutes Vorbild für andere Arbeitgeber.
Das ein oder andere ist aktuell noch relativ chaotisch organisiert.
Bessere work/Life Balance durch flexiblere Arbeitszeiten. Ggf weniger Wochenstunden, mehr Urlaub.
Leider noch relativ starre Arbeitszeiten. Die „flexiblen“ Arbeitszeiten aus den Stellenanzeigen sind nicht wirklich umgesetzt. Hier gibt es noch Luft nach oben.
Viele junge und sehr motivierte Menschen die super zusammenarbeiten!
Die interne Kommunikation müsste mal verbessert werden. Viele Informationen sind nur schwer zu finden oder zu bekommen. Oft wird aneinander vorbei geredet.
Es gibt überall Desinfektionsmittelspender
Mitarbeiter/innen strenger überwachen ist nicht förderlich für ein gutes Betriebsklima.
Allen Mitarbeiter/innen Homeoffice anbieten und laufend über aktuelle Situation per Email informieren.
Viele suchen nach Alternativen auf dem Arbeitsmarkt um schnell zu wechseln und viele sind schon gegangen.
Viele Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Gleitzeit. Homeoffice leider nicht für alle möglich.
Gehalt dürftig. Keine Sozialleistungen.
Keine Mülltrennung
Jeder ist nur auf eigenen Vorteil aus.
Das Alter spielt hier keine Rolle, ebensowenig wie Leistung, Erfahrung oder Einsatzbereitschaft.
Kaum Wertschätzung für Mitarbeiter/innen, gute Leistung wird nicht angesprochen. Kritisiert wird schnell.
Bürotemperatur im Sommer in Spitzenzeiten bei über 40 Grad, nur Chefbüro und ständig besetzte Besprechungsräume sind klimatisiert.
Stark verbesserungswürdig
Auch Frauen als Vorgesetzte
Stumpfe Aufgaben werden durch Computersysteme und Listen personenbezogen überwacht.