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Refinitiv
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø94.700 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø94.700 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø116.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Refinitiv
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Refinitiv
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr gute Menschen
Bewertung lesen
Home Office
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Gute Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen in Frankfurt
Gutes Arbeitsumfeld und Pensionsfond.
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Kollegialer, solidarisch und versorgt dich der Umgang ruf Ausgeprägte Duz-Kultur. Work-Life-Balance wird gelebt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Fortbildungsprogramme, Onboarding war online, Entwicklungschancen und Gehaltssteigerung minimal, gut für die Mitarbeiter in dem höheren Alter
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Alles Remote, Digital, man füllt sich wie in Helpdesk oder Call Center
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Das Auslagern wichtiger Teile des Unternehmens nach Indien und den China. Nur weil man für ein deutsches Gehalt 5 Inder bekommt heißt das nicht das man auch die 5 fache Arbeitsleistung bekommt (eher 1/5! )
Die derzeitige Jobsicherheit ist nicht gegeben und es wird unzureichend kommuniziert.
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die Aufgaben waren manchmal etwas monoton, aber es handelte sich wie gesagt auch nur um einen Studentenjob
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Variabler Gehaltanteil und Bonusankoppelung müssten überarbeitet werden
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Bonusgehaltmodel ist nicht transparent und nicht fair im Bezug auf Arbeitsleistung eines Mitarbeiters
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Die Weiterbildung kostet Geld, wenn man daran spart sieht man das Ergebnis und kann es nicht mehr ändern (wie 2019)!
Bitte mehr Transparenz und Ausblick geben
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Die verschiedenen IT-Tools sind zum Teil veraltet und Insellösungen. Es geht in eine bessere Richtung, aber benötigt Zeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Refinitiv ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abstrakt. 2-3 Jahre bis zur nächsten Stufe, je nach Lage und Situation.
1
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Im technischen Bereich wird nicht mehr in Ausbildung investiert. Mittelfristig werden hier alle Jobs ins Ausland verlagert!
1
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Thomson Reuters ist in Deutschland eine große Vertriebsorganisation mit sehr geringen Chancen auf eine Karriere. Die Management-Hierarchie ist recht flach, aber durch die Matrix-Organisation auch unübersichtlich. Sales Manager haben kaum Entscheidungsspielraum. Die Weiterbildung ist auf Kerngebiete wie Produkte und Services fokussiert und bietet Spezialisten kaum hilfreiche Angebote.
1
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Weiterbildung findet praktisch nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Refinitiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Refinitiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Refinitiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Refinitiv als eher modern.
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