Ihr Unternehmen?

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Reutter
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
88%88
Parkplatz
88%88
Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Gute Verkehrsanbindung
88%88
Flexible Arbeitszeiten
81%81
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Homeoffice
63%63
Firmenwagen
56%56
Diensthandy
56%56
Internetnutzung
50%50
Mitarbeiter-Rabatt
44%44
Coaching
38%38
Betriebsarzt
31%31
Barrierefrei
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Kantine
13%13
Essenszulage
13%13
Kinderbetreuung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen. Es wird viel verlangt, aber dafür auch viel geboten.

Juni 2018Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung ist immer offen und bereit für Gespräche.

April 2018Bewertung lesen

Atmosphäre, Abteilungsübergreifend kollegiales Verhalten, decken fast all OEMs ab, abwechslungsreiche Projekte

Oktober 2017Bewertung lesen

international, überschaubare Größe, fair, starkes Wachstum
z.B. ist Kaffee kostenlos

August 2017Bewertung lesen

Der Kaffee ist umsonst

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sich manche Kollegen nicht als Teil eines gemeinsamen Teams sehen und immer nur das negative aus bestimmten Situationen ziehe

April 2018Bewertung lesen

Die Informationspolitik und das daraus entstehende Misstrauen unter den Mitarbeiter.

April 2018Bewertung lesen

Das wenn es eine Strategie gibt, diese nicht ausdefiniert ist und permanent geändert wird. Die Unternehmensführung spricht nicht, sondern erwartet (was schwierig ist wenn man nicht weiß was erwartet wird). Auf Herausforderungen kommt die Antwort: und was soll ich jetzt machen?

März 2017Bewertung lesen

fehlende Kantine, es gibt eine Küche mit Tischen

August 2017Bewertung lesen

keine Zusammenarbeit/ Workload zu hoch/ Hire and fire

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und richtungsweisende Strategien festlegen.
Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie Teil des Unternehmens sind und nicht nur ein "Etwas" der Kosten verursacht.

April 2018Bewertung lesen

Eine Kantine mit gesundem Mittagessen würde den Arbeitstag angenehmer machen.

Juni 2018Bewertung lesen

Strategien festigen bevor man damit startet und scheitert, nicht jedes Projekt anbieten und annehmen (was heute passiert, auch wenn es noch so erfolglos ist)

März 2017Bewertung lesen

Abbau der Überstunden sollte einfacher gestaltbar sein

Oktober 2017Bewertung lesen

Diverse Stellen neu besetzen

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Reutter ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Immer wieder neue Herausforderungen denen man sich im Team stellen muss. Es wird nie langweilig. Flexibilität ist ein muss.

April 2018Bewertung lesen

Freie Gestallungsmöglichkeiten

August 2017Bewertung lesen

Prozesse sind alt, oder nicht existent

März 2017Bewertung lesen

Es wird nie langweilig. Jedes Projekt ist anders, wodurch man schnell viel dazulernt!

Januar 2017Bewertung lesen

Gute Produkte. Gute Branche und interessantes Umfeld.

Juni 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reutter ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Nur das allernötigste wird kommuniziert.

April 2018Bewertung lesen

Änderungen und Erwartungen werden nicht kommuniziert

März 2017Bewertung lesen

Recht gute offene Komunikation, teils etwas unstrukturiert

August 2017Bewertung lesen

Nicht zielführend. Informationen sind gefiltert.

Juni 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung ist ein notwendiges Übel. Es wird fast keine Zeit zur Verfügung gestellt.

Juni 2014Bewertung lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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