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Reutter GmbHals Arbeitgeber

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Reutter GmbH: Unsere Geschäftsleitung: Johannes Wienands (CEO)Reutter GmbHReutter GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,67
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht


d5d6b14982eef0ba01d0.jpg J. Wienands (CEO)


MEISTERWERKE DEUTSCHER DICHTKUNST.

Die Reutter GmbH ist ein modernes, in Europa verankertes Unternehmen mit sechs Standorten weltweit. Innovative Lösungen im Bereich Verschlusstechnik haben uns zu einem der führenden Unternehmen in dieser Branche gemacht. An unserem Hauptsitz in Leutenbach-Nellmersbach verfügen wir über einen eigenen Prototypen-Shop und ein Entwicklungslabor für Design-Validierungen, zur Prüfung technischer Anforderungen und für Prozess-Validierungen zur Sicherstellung der Serienqualität.
Um trotz eng getakteter Terminschienen eine hohe Entwicklungsqualität zu gewährleisten, setzt Reutter auf die vorbeugende Absicherung und Anwendung durch computergestützte Simulationen im Bereich FEM (Finite-Elemente-Methode) für Kräfte- und Spannungsanalysen, Formfüllsimulationen (Moldflow) für die kunststoffgerechte Konstruktion und Werkzeugauslegung von Spritzgussteilen sowie auf Befüllsimulationen im Bereich der Tankanwendungen.

                                                                                                

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Kennzahlen

Umsatz

50 mio. €

Mitarbeiter

>600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser zentraler Tätigkeitsbereich ist die Entwicklung und Produktion von Tank-, Kühler- und Ölverschlussdeckeln, die zum größten Teil im Spritzgussverfahren aus Kunststoff hergestellt werden. Ebenso fokussieren wir uns auf neuartige, impulsgebende Systemlösungen in der Tankperipherie. Im Bereich der AdBlue®-Technologie genießen wir weltweiten Pionierstatus. Dank langjähriger Erfahrung im Bereich der Verschlusstechnik (Öl-, Kühl- und Tankverschlüsse) ist die Reutter Group ein starker Entwicklungspartner mit dem Fokus auf kundenspezifische Lösungen im Bereich SCR Befüllsysteme für PKW-, Nutzfahrzeug- und Truck-Anwendungen.

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Standort


  • Hans-Paul-Kaysser Straße 10
    71397 Leutenbach
    Deutschland
Standorte Inland




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DEUTSCHLAND

Reutter GmbH
Innovative Verschlusstechnik
Hans-Paul-Kaysser-Straße 10
D-71397 Leutenbach


Standorte Ausland

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ÖSTERREICH

REUTTER GmbH
Industriestraße 23
A-5600 St. Johann i. Pg.

Tel.: +43 64 127824 0
Fax: +43 64 1278 23
E-Mail: info.at@reutter-group.com

SLOWAKEI

Reutter SK s.r.o.
Priemyselnà 9053/7
90701 Myjava

Phone: +421 34 6940912
Fax: +421 34 6940903
E-Mail: info.sk@reutter-group.com

USA

Reutter LLC
6 Northwestern Dr.
Salem, NH 03079

Phone: +1 603 68547 73
Fax: +1 603 68547 73
E-Mail: info.usa@reutter-group.com

MEXIKO

Reutter FG S. de R.L.
Antigua Carr. Mexico-Cuautla No. 1700
Volcanes de Cuautla
62757 Cuautla, Mor.

Phone: +52 735 353 2893
Fax: +52 735 353 2844
E-Mail: info.mex@reutter-group.com

INDIEN

Reutter Innovative Closure Technologies P Ltd.
31 NP SIDCO Industrial Estate
Ambattur, Chennai 600 098

Phone: +91 44 4207 7909

E-Mail: info.in@reutter-group.com

 


Impressum

http://www.reutter-group.com/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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SIE SIND AUF DER SUCHE NACH EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG?

Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer wieder auf der Suche nach verantwortungsbewussten, qualifizierten Fachkräften mit Automotiveerfahrung.

Sie sind:

  • Prozessentwickler (m/w)
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  • Projektleiter (m/w)
  • Buchhalter (m/w)
  • Key Account Manager (m/w)
  • Informatiker (m/w)
  • ... ?

Dann bewerben Sie sich gerne initiativ unter:

career.de@reutter-group.com




Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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Die Reutter GmbH bietet neben einem gesunden Arbeitsklima:

  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Aus- und Weiterbildung
  • Karriereperspektiven
  • flache Hierarchien

und natürlich ein dynamisches Team, dass DICHT ZUSAMMENHÄLT.

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Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

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Reutter GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
4,67 Azubis
  • 02.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker und gleichzeitig professionell. Sehr engagierte Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen kommuniziert. Passieren Fehler wird nach Lösungen gesucht und nicht nach Schuldigen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch außerhalb der Arbeit werden Unternehmungen geplant.

Image

Hidden Champion

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine mit gesundem Mittagessen würde den Arbeitstag angenehmer machen.

Pro

Toller Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen. Es wird viel verlangt, aber dafür auch viel geboten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Reutter GmbH
  • Stadt
    Leutenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Kann gruppenweit noch besser werden

Vorgesetztenverhalten

Von Bereich zu Bereich ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen denen man sich im Team stellen muss. Es wird nie langweilig. Flexibilität ist ein muss.

Gleichberechtigung

Super Gehaltsgefüge, klasse Trainingsangebot,

Work-Life-Balance

Jeder Vorgsetzte ermöglicht Freiräume im möglichen Rahmen. Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht

Pro

Die Geschäftsleitung ist immer offen und bereit für Gespräche.

Contra

Das sich manche Kollegen nicht als Teil eines gemeinsamen Teams sehen und immer nur das negative aus bestimmten Situationen ziehe

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Reutter GmbH
  • Stadt
    Leutenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 27.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Seit längerer Zeit kontinuierlich schlechter werdend, kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr chaotische Zustände

Vorgesetztenverhalten

Geben den Druck und die schlechte Stimmung im Unternehmen weiter.
Heute wird das eine kommuniziert morgen genau das Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.
Anweisungen werden ignoriert. Kollegen in Schlüsselpositionen übergangen.

Kommunikation

Nur das allernötigste wird kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Normale Büros

Work-Life-Balance

Auf Grund der hohen Fluktuation wird sehr viel Flexibilität und Bereitschaft erwartet.
Eigentlich 24/7

Image

War mal sehr viel besser

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation und richtungsweisende Strategien festlegen. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie Teil des Unternehmens sind und nicht nur ein "Etwas" der Kosten verursacht.

Pro

Der Kaffee ist umsonst

Contra

Die Informationspolitik und das daraus entstehende Misstrauen unter den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Reutter GmbH
  • Stadt
    Leutenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, wir bedauern Ihren Beitrag als aktives Mitglied der Organisation sehr und nehmen gerne Stellung zu den von Ihnen angesprochenen Handlungsfeldern. Der Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist aus Sicht der Geschäftsleitung stets fair und offen. Um noch transparenter zu agieren ist es uns ein besonderes Anliegen, dass Sie die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit der Personalabteilung, unserem Betriebsrat oder wie bereits mehrfach von der Geschäftsleitung kommuniziert auf direktem Wege – mit ihrem Vorgesetzten oder direkt mit der Geschäftsleitung - intern nutzen. Um dem Grundsatz „ jeder ist sich selbst am nächsten“ gemeinschaftlich entgegenwirken zu können, benötigen wir proaktive, ehrliche und selbstbewusste Mitarbeiter/innen. Die nach Ihrer Stellungnahme herrschende „schlechte Stimmung“ hat Ihren Ursprung ggf. darin, dass es manchen Kolleginnen und Kollegen genauso wie Ihnen geht. Leider sind der Geschäftsleitung die Hände gebunden, wenn die Ihnen zur Verfügung gestellten Kommunikationskanäle auf Betriebsversammlungen, in Teambesprechungen oder Einzelgesprächen mit dem/der Vorgesetzten, im Gespräch mit dem BR oder der Personalabteilung Ihrerseits nicht genutzt werden. Johannes Wienands CEO Reutter GmbH

Lisa-Marie Beckers LL.M.
Personalmanagement Reutter Group/Jost Automotive GmbH
Reutter GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,67
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Reutter GmbH
3,67
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,05
54.541 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen