Arbeitsatmosphäre

Locker und gleichzeitig professionell. Sehr engagierte Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen kommuniziert. Passieren Fehler wird nach Lösungen gesucht und nicht nach Schuldigen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch außerhalb der Arbeit werden Unternehmungen geplant.

Image

Hidden Champion

Verbesserungsvorschläge

• Eine Kantine mit gesundem Mittagessen würde den Arbeitstag angenehmer machen.

Pro

Toller Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen. Es wird viel verlangt, aber dafür auch viel geboten.

Arbeitsatmosphäre

Kann gruppenweit noch besser werden

Vorgesetztenverhalten

Von Bereich zu Bereich ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen denen man sich im Team stellen muss. Es wird nie langweilig. Flexibilität ist ein muss.

Gleichberechtigung

Super Gehaltsgefüge, klasse Trainingsangebot,

Work-Life-Balance

Jeder Vorgsetzte ermöglicht Freiräume im möglichen Rahmen. Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht

Pro

Die Geschäftsleitung ist immer offen und bereit für Gespräche.

Contra

Das sich manche Kollegen nicht als Teil eines gemeinsamen Teams sehen und immer nur das negative aus bestimmten Situationen ziehe

Arbeitsatmosphäre

Seit längerer Zeit kontinuierlich schlechter werdend, kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr chaotische Zustände

Vorgesetztenverhalten

Geben den Druck und die schlechte Stimmung im Unternehmen weiter.
Heute wird das eine kommuniziert morgen genau das Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.
Anweisungen werden ignoriert. Kollegen in Schlüsselpositionen übergangen.

Kommunikation

Nur das allernötigste wird kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Normale Büros

Work-Life-Balance

Auf Grund der hohen Fluktuation wird sehr viel Flexibilität und Bereitschaft erwartet.
Eigentlich 24/7

Image

War mal sehr viel besser

Verbesserungsvorschläge

• Offene Kommunikation und richtungsweisende Strategien festlegen. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie Teil des Unternehmens sind und nicht nur ein "Etwas" der Kosten verursacht.

Pro

Der Kaffee ist umsonst

Contra

Die Informationspolitik und das daraus entstehende Misstrauen unter den Mitarbeiter.