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REVIDERM 
AG
Bewertung

Viele Aufgaben, viel Veränderung und ein Team das Zusammenhält.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reviderm AG in Oberhaching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches auftreten mit einem sehr guten Kollegenzusammenhalt. Neue Kollegen werden mit ausgebreiteten Armen aufgenommen und sehr schnell integriert. Kein Schubladendenken und keine Vorbehalte gegenüber Hautfarbe, Alter oder sonstigen Einstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung und Entscheidungen abgeben können. Daran muss in allen Führungsebenen gearbeitet werden. Den Mitarbeiter als mündige Person sehen und nicht jeden Schritt vorgeben.

Arbeitsatmosphäre

Die negativen Kommentare einiger Vorgänger kann ich nicht bestätigen. Es gibt sicherlich Abteilungen, in denen die Kommunikation und das "miteinander Umgehen" verbessert werden muss. Insgesamt ist die Atmosphäre sehr gut. Wer Hilfe sucht, findet diese auch.

Kommunikation

Auch hier kann ich meinen Vorgängern nur bedingt zustimmen. Der Ton macht die Musik und manchmal vergreifen sich ein paar eben in diesem. Das betrifft auch die Personen ganz oben in der Führungsriege aber auch mal einen Angestellten. Man sollte vielleicht nicht immer alles gleich persönlich nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, erhält jeder Hilfe.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen ist dies ein Fremdwort. Es liegt hauptsächlich daran, wie der Abteilungsleiter denkt und welchen familiären Status dieser hat. Bei einigen Abteilungsleitern ist die Arbeit die Familie und erwartet ebendiese Bereitschaft zu Mehrarbeit auch von seinen Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Generell gut. Auch hier ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen mag, der findet immer spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Wie in jeder Firma gibt es auch hier Lieblinge. Diese werden sicherlich etwas besser behandelt. Aber um ein Liebling zu werden, muss man vorher dementsprechend Leistung erbringen.

Arbeitsbedingungen

Derzeit noch sehr beengt. Ab Januar wird es mit Sicherheit wieder einfacher.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer leistet bekommt die entsprechende Gegenleistung.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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