Unglaublicher Personal-Wechsel + verblendete Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Zuckerbrot und Peitsche, leider keine konstruktive Feedback-Kultur und erst recht keinerlei Wertschätzung.
6 Vorgesetzte in weniger als 3 Jahren, darunter ehemalige Führungskräfte aus vergleichbaren anderen Unternehmen; auch die hatten unter der Herrschaft der Geschäftsführung alle leider keine Chance. Diese Missstimmung zieht sich bis in jede kleinste Abteilung und macht es einem auch schwierig die Fassade zu den Kunden aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Unter den Kollegen war die Kommunikation völlig in Ordnung,
zu und mit den Vorgesetzten allerdings eher katastrophal. Nach kurzer Zeit wurde frustrierte Stimmung von oben weitergegeben. Selbst die Vertriebsassistenz hat keinerlei Menschlichkeit mehr in ihrem Handeln und ihrer Kommunikation zugelassen und angstgetrieben den Druck von oben weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren in den einzelnen Abteilungen toll, aber es war eher eine Leidensgemeinschaft, die wenn es drauf an kam leider dann doch nicht zusammengehalten hat. Jeder hatte zu große Angst nicht mehr in der Gunst der Geschäftsführung zu stehen.
Work-Life-Balance
Das ist der größte Punkt, warum ich REVIDERM als Arbeitgeber nicht empfehlen kann, denn ein Leben außerhalb der Firma wird kaum geduldet. Selbst in so schweren Zeiten wie den letzten 2 Jahren wurde durch permanentes Misstrauen die Arbeitszeit inkl Überstunden weit vor dem Wohlergehen der Angestellten gesetzt und haarklein kontrolliert.
Die Folgen waren permanenter Stress, Schlafmangel, Mobbing, Essstörungen, bei einigen Kollegen sogar ein Hang zum Alkoholismus. Die Zeit, die dort in stupide Kontrollemails gesteckt wurde, hätte die Firma lieber in Kommunikation mit ihren Angestellten stecken sollen, denn dann wären
zum Jahresende nicht 6 Leute aus einer Abteilung gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter letzter Ansprechpartner glänzte nicht nur durch Untauglichkeit sondern auch durch soziale Inkompetenz. Die 5 vorherigen waren entweder nach kurzer Zeit sehr krank oder glänzten mit Illoyalität der Geschäftsführung gegenüber und verließen schnell das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte wie auch die Philosophie sind toll, nur leider kann sie kaum jemand erfüllen/ umsetzen.
Gleichberechtigung
Kolleg*innen mit Potenzial werden nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es keinerlei Klagen.
Arbeitsbedingungen
Das Bistro und die technische Ausstattung war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackungsmaterial bei jeder Bestellung, da ist noch Potenzial nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache, aber generell gut.
Image
Man sollte sich nicht blenden lassen von einem sehr guten Image, hinter den Kulissen sieht es nämlich anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Die HR Abteilung ist nicht daran interessiert, generell auch nicht an den Bedürfnissen der MA. Dementsprechend wird man nicht als Mensch gesehen, sondern tatsächlich nur als Angestellter.