sehr streng geführte private REWE Filiale
Verbesserungsvorschläge
spricht mit Ihnen im vernünftigen Ton, hört zu was ihre Probleme sind und geht darauf ein (zu 100%ig kann man es keinem zurecht machen) schafft ein Arbeitsklima wo Ihre Mitarbeiter/innen Freude daran haben zur Arbeit zu gehen. Nicht ständiges zurechtweisen, Kritisieren...
Arbeitsatmosphäre
ständige Zurechtweisungen und Kritik in regelmäßigen Abständen zermürben einen. Durch den harten Führungsstill werden Mitarbeiter/innen auch zum weinen gebracht.
Kommunikation
Arbeitskollegen/innen werden in einem vier/sechs Augen Gespräch dazu aufgefordert ihre Kollegen/innen auszuspionieren und bei Fehlverhalten dieser, diese unverzüglich an die Geschäftsführung weiter zu "verpetzen", sodass entsprechende Gespräche geführt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team eigentlich, der ein oder andere aber...
Work-Life-Balance
es besteht keine elektronische Arbeitszeiterfassung, sodass die Überstunden nicht greifbar sind und entsprechen auch nicht vergütet werden (und da kommt einiges zusammen).
Vorgesetztenverhalten
ständige Zurechtweisungen und Kritik in regelmäßigen Abständen zermürben einen. Es existiert auf Seiten der Geschäftsführung keine soziale Verantwortung. Wehe du wirst in der Probezeit krank! Das wars dann für Dich...
Interessante Aufgaben
Meine Anregungen das ein oder andere besser zu machen wurde überhört. Irgendwann ersparst Du Dir jegliche Anregungen. Es gibt nur eine Meinung.
Gleichberechtigung
keine Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es kaum. Es wird überwiegend junges Personal eingestellt, die aber nicht sehr lange bleiben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr hart. Die Freude an der Arbeit wird dir durch ständiges zurechtweisen (schneller arbeiten) genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr viel weggeworfen !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn liegt knapp überm Mindestlohn.
Image
Die REWE Filiale verkauft sich nach außen sehr gut. Die Kunden werden höfflich bedient. Von all dem was hinter den Kulissen abläuft, bekommt der Kunde nichts mit.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen. Persönlichkeitsentwicklung wird erst gar nicht zugelassen.