Traurige Zustände
Verbesserungsvorschläge
Sollen sich die Kununu-Beiträge durchlesen und jede Führungskraft sollte mindestens 2x im Jahr in einer Filiale hospitieren.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale wird man ständig unter Druck gesetzt. Urlaubsplanung ist Fehlanzeige, man bekommt als Single nur Urlaub, wenn alle anderen die Tage bereits verplant haben und in den Schulferien herrscht eiserne Urlaubssperre als Single.
Kommunikation
Kommunikation herrscht nur hinter dem Rücken. Konstruktive Kritik wird hier leider nicht geboten. Die Filialleitung sieht sich als unantastbar an, aber versucht die Mitarbeiter vor der Regionalleitung fertig zu machen und schlecht zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht.
Jeder schaut nur auf sich.
Es werden einem Lügen in den Mund gelegt und Aussagen werden einem unterstellt, die nie getätigt wurden.
Work-Life-Balance
Wenn die Work-Life-Balance nur aus Work und auf Abruf bereits sein bedeutet, dann ist es super.
Wenn man absagt, das man an seinem freien Tag nicht zur Arbeit kann, hat es immer üble Konsequenzen mit sich getragen.
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Während die Kollegen die sich bei der Marktleitung einschleimen, im Büro entspannt die Beine hochstrecken, die Führungskraft sich zu fein für die Kasse, obwohl land unter ist, muss man leider alles auf einmal machen können
Gleichberechtigung
Existiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft wie Müll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Von meinem Lohn wurde immer die Reinigungskosten für das Hemd abgezogen. Ich hatte genau eins und das musste ich alleine waschen, da die Reinigungsfirma gefühlt 2x im Jahr kommt und ich keine Hemden mehr haben würde. Das ist reine abzocke!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außenwirkung ist toll, aber die angelieferte Ware ist immer mit viel Müll verbunden. Es gibt keine richtige Trennung der Abfälle. Es landet alles in einem Container.
Gehalt/Sozialleistungen
-
Image
Ausnahmslos beschwert sich jeder Mitarbeiter über die Rewe und die Strukturen. Sogar die Marktleitung.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens von der Kasse zu den Getränken.