7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Azubis untereinander vernetzen und einander helfen. Für den Einstieg kriegt man einen Paten zugewiesen, um
Schon vor Beginn der Ausbildung wird geschaut, in welchen Teilen des Unternehmens Bedarf besteht um eine unbefristete Übernahme zu ermöglichen. Die Übernahmequote ist dadurch sehr hoch und man merkt, dass das Interesse besteht, jedem Azubi die Möglichkeit bieten zu können, nach der Ausbildung im Betrieb einzusteigen.
Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit ist niedriger als bei vielen anderen Unternehmen, Wochenendarbeit gibt es keine. Berufsschultage gelten als volle Arbeitstage, auch wenn einzelne Stunden ausfallen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, je nach Produkt in dem man arbeitet mehr oder weniger frei einteilbar. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Überstunden nur selten anfallen, und durch Arbeitszeitausgleich kriegt man diese als Freizeit wieder.
Die Ausbildungsvergütung ist durch einen Tarifvertrag geregelt. Dadurch steigt die Vergütung nicht nur in jedem neuen Lehrjahr, sondern auch durch neue Tarifverhandlungen. Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch, nur wenige Unternehmen zahlen ihren Azubis mehr.
Man steht im engen Austausch mit den Ausbildern und bei Problemen wird schnell nach einer Lösung gesucht.
Es wird einem genügend Zeit gegeben, um zu üben und zu lernen.
Man wechselt regelmäßig die Produkte, in denen man eingesetzt wird, so dass man einen großen Überblick über verschiedene Bereiche erlangt. Hierbei hat man auch ein Mitspracherecht, in welches Produkt man gehen möchte und was man erlernen will.
Man wird als vollwertiger Arbeitskollege behandelt und hat bei den meisten Dingen ein Mitspracherecht.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die positive und sehr ausführliche Bewertung!
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung
In jedem Team wird man warm und mit Begeisterung empfangen. Man findet immer einen Ansprechpartner, wobei bei allen Teams jedes einzelne Mitglied stets bereit war, zu helfen. Auch außerhalb der Arbeitszeit finden Team Events statt, an denen natürlich auch die Azubis teilnehmen können. Die Zusammenarbeit wird durch soziale Austausche gestärkt und fühlt sich sehr natürlich an.
Nach dem dualen Studium hat man (in der Regel) eine Garantie, übernommen zu werden. Man kann mitbestimmen, wo man als Vollangestellter arbeiten möchte (sofern es die Kapazitäten zulassen). Es wird außerdem früh geschaut, wo sich ein geeigneter Platz findet.
Es herrscht ein Gleitzeitsystem, bei dem man selbst entscheiden kann, wann man anfängt und wann man geht. Selbstverständlich sollte die wöchentliche Arbeitzeit eingehalten werden und die Aufgaben sollten erfüllt werden. Auch kurzfristige kürzere Tage und/oder Urlaubstage werden meistens vom Team akzeptiert. Man kann die Arbeitszeiten, die Rahmenbedingungen beachtend, seinen eigenen Bedürfnissen anpassen.
Die Vergütung ist sehr gut und für die dualen Studenten, die an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim studieren, gibt es einen Mobilitätszuschuss, um den doppelten Wohnsitz und die Anfahrten auszugleichen. Es finden außerdem regelmäßige Gespräche statt, in denen geprüft wird, ob die Vergütungen den Anforderungen/Bedingungen entsprechen. Außerdem bekommen Azubis in der Kantine einen stärkeren Rabatt.
Man arbeitet eng mit dem Ausbilder/den Ausbildern zusammen und bekommt auch Einblicke in seine Arbeit. Trotz der teilweise hohen Arbeitslast des Ausbilders, nimmt er sich viel Zeit und passt die Aufgaben an die Kompetenzen und Wünsche des Azubis an.
Man kann, nach Einarbeitungsphasen am Anfang, an realen Projekten mitwirken und sieht die Ergebnisse im "echten Leben" (Z. B. Anwendungen, die im Markt eingesetzt werden). Man fühlt sich nicht überfordert, da der Ausbilder stets im engen Kontakt schaut, ob der Azubi klarkommt. Obwohl immer etwas zu tun ist, bleibt auch Zeit für Kaffeepausen oder Unterhaltungen im Büro.
Wie oben beschrieben, kann man an realen Projekten mitwirken und bekommt Aufgaben, die zum Kenntnisstand passen. Manchmal ist es etwas schwierig, eine passende Aufgabe zu finden, insbesondere am Anfang. Trotzdem sind die Aufgaben vielfältig, fordernd und interessant.
Die Aufgabengebiete sind breit gefächert und man durchläuft mehrere Abteilungen und/oder Teams. Auch Anregungen und Wünsche des Azubis werden beachtet und man kann aktiv mitentscheiden, wohin die Reise geht.
Zu keinem Zeitpunkt fühlt man sich als Azubi/dualer Student "zweitrangig" oder "schlechter" als die anderen Mitarbeiter. Man wird in Entscheidungsprozesse aktiv eingebunden und als vollwertiger Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt. Auch konstruktive Kritik wird gerne gesehen und sehr gut aufgefasst.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche, positive Bewertung zum dualen Studium!
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung
Sehr schnelle Umsetzung von Homeoffice.
Alle Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um. Man erhält von allen Kollegen Hilfe, wenn man sie benötigt.
Schutz des Mitarbeiter. Homeoffice für alle besonders für Azubis erlauben und andere Hygiene Pläne für Zukunft und jetzige Kriese
bis jetzt habe ich nicht bemerkt, das schief läuft
Verständnis voll gegen COVID-19. ich werde der beste Arbeitsgeber
bestens
Mehr Karrierechancen nach der Ausbildung
Perfekt
genug für Ausbildung
Unsere Ausbilder ist ein Genie und Weißt was für alle am bestens ist. wird uns immer unterstützen. Sehr Hoch Qualifiziert und Verständnis für jede Situation.
Arbeitsklima und Kasino Vorort.
bekommt man immer interessante Aufgaben
Hoch Niveau Respekt
Lockerer Umgang unter den Kollegen, auch mit dem Ausbilder!
Ich hatte im Vorfeld schon viel Gutes über die Ausbildung bei der REWE Systems gehört, das kann ich nur bestätigen!
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und auch unter den Auszubildenden herrscht eine sehr freundschaftliche Atmosphäre.
Fühle mich einfach grundsätzlich wohl. Kantine ist super, auch für Vegetarier. Es wird nichts unmögliches von einem verlangt.
Entspannt und auf Augenhöhe
Sehr flexibel dank Gleitzeit!
Kommt nicht an Aldi ran, aber dennoch zufriedenstellend. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch :)
Den Ausbilder würde ich nicht tauschen wollen und sämtliche Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen sind sehr hilfsbereit.
Subjektiv, es gibt aber so viele verschiedene Fachbereiche, dass sich sicher für jeden das passende findet.
Siehe Spaßfaktor.
Natürlich gibt es aufgaben die regelmäßig zu tun sind, aber dennoch abwechsungsreich.