Wer weiter kommen will muss kündigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Homeoffice Politik in den letzten Monaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die jahrelang sehr gute, und auch überstundenbehaftete Arbeit geleistet haben wurden und werden nicht gewertschätzt. Mit Lob und Mitarbeiterförderung war man schon immer sparsam. Aber in den letzten Jahren ist es noch schlimmer geworden und man wurde von Gespräch zu Gespräch vertröstet. Wie kann man ein Unternehmen bzw. Beförderungen, Gehaltserhöhungen jahrelang auf "Stopp" setzen während der Rest der (IT-) Welt sich weiterdreht?
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Es tut uns sehr leid, wenn Sie sich in Ihrer Zeit bei uns nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben und wir bedauern, dass uns gemeinsam hier offensichtlich nicht rechtzeitig der geeignete Dialog gelungen ist. Es gibt viele Wege, die Mitarbeitende in einer vergleichbaren Situation gehen können: Neben dem/der Vorgesetzten stehen unsere HR-Partner, der Betriebsrat und auch wir als Geschäftsführung jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Selbstverständlich respektieren wir den Schritt, Ihre Zukunft an anderer Stelle neu zu gestalten. Wir wünschen Ihnen dabei alles Gute und danken Ihnen für die geleistete Arbeit.
Gerne stehen wir weiterhin für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, auch wenn Sie nicht mehr bei uns arbeiten.
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung der REWE Systems GmbH