Flexibel, transparent, modern
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per "du", alles ist offen, es wird vertrauen geschenkt (Vertrauensarbeitszeit), aber auch Engagement erwartet
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk schneller, als die offizielle Kommunikation. Manchmal gibt's nur den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Das passt. Es wird zusammen gearbeitet und es gibt auch Initiativen, um die Zusammenarbeit zu stärken, was wiederum dem Zusammenhalt gut tut.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice ist möglich
Mitarbeiterevents
30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist es nicht ganz klar, wer überhaupt der Vorgesetzte ist durch ständige Umstrukturierungen.
Und manchmal sind die Vorgesetzten zwar fachlich top, aber völlig ahnungslos, was Mitarbeiterführung/-entwicklung angeht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Oropax und Kopfhörer gegen Baustellenlärm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte verbessert werden.
Fahrradständer fehlen.
Image
Der kleine Bruder in der Rewe Gruppe, der pubertierend alles neu macht, aber zu groß geworden ist, um ihm die Tolpatschigkeit zu verzeihen.
-> wann ist ein Startup noch Startup?
Karriere/Weiterbildung
Gibt's glaube ich... Pflichtschulungen, Konferenzen. Nothing special.