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Bewertungen

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Es tut uns sehr leid, dass Sie sich mit Beispielen von Inkompetenz oder unehrlichem Verhalten von Mitarbeitern auseinandersetzen mussten. Wir sind auf jeden Fall dankbar für Ihre Meinung und werden versuchen, jeden Punkt zu berücksichtigen.

Wir stimmen der Kritik voll und ganz zu und ergreifen bereits Maßnahmen zur Verbesserung der Situation im Produktbereich. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Prioritäten des Unternehmens. Aus diesem Grund modernisiert das Unternehmen die Schutzausrüstung wie Schuhe, Arbeitskleidung sowie Seh- und Gehörschutz. Wir werden versuchen, dieser Angelegenheit mehr Aufmerksamkeit zu widmen und den Zugang zu Feuerlöschern, Erste-Hilfe-Sets und anderen wichtigen Gegenständen zu überprüfen.

Wir achten stets auf die Ausbildung der Mitarbeiter und insbesondere der Auszubildenden; diese werden von erfahrenen Mitarbeitern geschult und betreut. Wie Sie richtig bemerkt haben, macht jeder Fehler, und wir auch. Wir werden versuchen, die Anzahl der Fehler zu minimieren, damit sich jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlt.

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Danke für Ihre Meinung! Wir möchten klarstellen, dass alle Arbeitsbedingungen, einschließlich Gehaltsfragen, bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags besprochen werden. Daher gibt es in der Arbeit keine „Überraschungen“ oder Fallstricke. Alle Mitarbeiter wissen, worauf sie zählen können, und ein beruflicher Aufstieg ist nur möglich, wenn sie konsequent und gewissenhaft arbeiten.

Wir können jedem unserer Mitarbeiter auch Kompetenzerweiterungen anbieten, wenn er seine Leistung beurteilt. Aber natürlich werden wir Ihre Worte berücksichtigen. Persönliche Feindseligkeit kann jedoch nur eine subjektive Meinung sein. Es tut uns leid, wenn es während Ihres Aufenthaltes zu unglücklichen Zwischenfällen kam.

Im Hinblick auf den Betriebsrat werden wir dieses Thema bei Bedarf ausführlich besprechen. Die Rechte jedes Mitarbeiters in unserem Unternehmen werden geschützt und sind einer der wichtigsten Werte für die Führung!

Wir wünschen Ihnen von Herzen weiterhin viel Erfolg!

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Danke für Ihre Rückmeldung! Es tut uns wirklich leid, dass Sie mit Klatsch oder unangenehmen Gesprächen zu kämpfen hatten.

Leider neigen manche Menschen dazu, über andere zu reden oder diejenigen, die in der Hierarchie unten stehen, schlecht zu behandeln. Das ist unprofessionell und inakzeptabel, aber leider auch schwer zu kontrollieren.

Wenn uns solche Situationen bekannt werden, reagieren wir sofort und ergreifen die notwendigen Maßnahmen gegenüber skrupellosen Mitarbeitern.

Wir freuen uns sehr, dass Sie einen guten Arbeitsplatz gefunden haben und wünschen Ihnen viel Erfolg und gute Beziehungen zu Ihren Kollegen!

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback! Ideale Bedingungen gibt es nirgendwo, da es unmöglich ist, jeden Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Wir sind bereit, alles zu tun, um optimale Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen. Gleichzeitig freuen wir uns sehr, dass viele Mitarbeiter des Unternehmens mit ihrer Arbeit wirklich zufrieden sind, aber nicht jeder bereit ist, öffentlich darüber zu schreiben.

Deshalb sind wir besonders dankbar für diejenigen, die uns ihre positive Meinung teilen. Das ist sehr wertvoll!

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Für diese netten Worte danken wir Ihnen herzlich! Wir schätzen die Arbeit jedes Mitarbeiters, unabhängig von seinem Geschlecht. Wir versuchen, Bedingungen für Frauen zu schaffen, ohne ihre Gesundheit und körperliche Verfassung zu beeinträchtigen.

Sie haben hervorragende Leistungen gezeigt und wurden daher im Rahmen eines Arbeitsvertrags eingestellt. Wir hoffen aufrichtig auf eine weitere produktive Zusammenarbeit!

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Danke für die Rückmeldung! Leider haben Sie Ihre Situation nicht genau beschrieben, sodass wir Ihre wahrscheinlichen Fragen nicht genau beantworten können.

Wir können nur sagen, dass ein Mensch immer sorgfältig nachdenken sollte, bevor er etwas entscheidet. Dies ist insbesondere bei der Berufswahl wichtig, da nicht jeder Job für jeden Menschen geeignet ist.

Wir wünschen Ihnen jedenfalls viel Erfolg und bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen!

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Ein Mensch freut sich immer über positives Feedback zu seiner Arbeit. Das motiviert uns auf jeden Fall, uns weiterzuentwickeln und zu versuchen, noch mehr für unsere Mitarbeiter zu tun. Wir sind sehr dankbar, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine positive Meinung über das Unternehmen zu hinterlassen. Das ist für uns sehr wichtig und wertvoll.

Wir sind immer offen für Diskussionen und haben ein offenes Ohr für jede Meinung unserer Mitarbeiter, um optimale Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen!

Geschäftsleitunginterner MitarbeiterMärz 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für unser Unternehmen abzugeben. Leider haben Sie Ihre Situation nicht so beschrieben, dass wir Ihre Kritik genau verstehen könnten. Wir hoffen, dass auf Ihrem Karriereweg derzeit alles gut läuft!