Vorgesetztenverhalten

Alles vorhanden, sehr gute Führungskräfte und auch schechte. In der Vergangenheit wurde oftmals die beste Fachkraft zur Führungskraft befördert, ein Fehler an einigen Stellen. Dies ändert sich aber und das ist wichtig.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben, wer will kann sein Aufgabengebiet maßgeblich mit beeinflussen. Freiwilliges Engagement ist auch möglich.

Image

Der ÖPNV hat ein relativ schlechtes Image. Waren es vorher die. "Stadtwerke", so ist die 2005 gebildete/gegründete rnv ein Versuch, aus dem "Beamtentum" rauszukommen. Manch "alte" (an Jahren oder Einstellung) wollen noch mit Unterstützung mancher Vorgesetzten eine "ruhige Kugel schieben", aber es gibt viele, die weiterkommen wollen. Deshalb könnte etwas Gutes entstehen, wenn denn die Führung auch will ...

Verbesserungsvorschläge

• Nicht nur Pläne machen und Reden halten - sondern umsetzen!
• Mal Leistung verlangen von denen, die angeblich vorne weg marschieren wollen aber im Stillstand verharren; und diejenigen unterstützen, die wirklich das Unternehmen weiterentwickeln wollen
• Karriere muss nicht immer hierarchisch sein, kann auch fachlich/funktional sein!

Verbesserungsvorschläge

• Den eingeschlagenen Weg zur Organisation des Unternehmens konsequent weitergehen