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Rhein-Neckar-Verkehr GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Erfahrungsbericht

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Mitarbeiterführung kann nicht jeder

2,85

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit ist die Arbeitsatmosphäre wie Wasser das kurz vor dem Siedepunkt ist oder in einem Hochdruckkessel der kurz vor dem platzen steht

Vorgesetztenverhalten

Die Konflikte in manchen Abteilungen werden schlecht gelöst und auch im ungleichen Mass gemessen. Hier gibt es einfach zu wenig bis gar kein Vertrauen in die Mitarbeiter der mittleren Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Kollegen ist meines Erachtens sehr hoch einzustufen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die zu bewältigen sind ungleich verteilt. Hier gibt es einfach zuviele schwarze Schafe die sich der heutigen schnelllebigen Zeit anpassen müssten.

Kommunikation

Leider beschränkt sich die Kommunikation (innerhalb den Abteilungen) von der obersten Führungsebene nur auf das minimalste und als mittlere Führungskraft erfährt man es erst über Umwege. Wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Es kommt ganz auf die Position an die zu besetzen sind, aber es im großen und ganzen sind die Frauen gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, bei uns gibt es ein sehr gutes Demografiemodell ab 55

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bittet immer nur spezielle Fachbereiche die Weiterbildung an, leider kann hier nicht jeder davon profitieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf meine Tätigkeiten bezogen die tag für Tag ausgeführt werden mit vergleichbaren Tätigkeiten in anderen Abteilungen ist man hier definitiv unter bezahlt

Arbeitsbedingungen

Viele Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, das Gebäude ist renovierungsbedürftig. Leider ist nicht alles auf dem neuesten Stand der Technik.
Toiletten in unserem Bereich müssten dringend renoviert werden.
Beleuchtung ist nicht einheitlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In vielen Bereichen wird auf die Umwelt geachtet ist aber immer noch Verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Es ist immer möglich den passenden Ausgleich zu finden, im letzten Jahr hat sich innerhalb der Firma viel getan

Image

Mit diesem Know how was in der Firma vorhanden ist, könnte man mit gut ausgebildeten Führungskräfte mit wenig Aufwand viel mehr rausholen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt eine Abteilung im ganzen Betrieb die als Herzstück der Firma nach außen in die Öffentlichkeit repräsentiert wird, die auch Tag für Tag / Nacht für Nacht an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr besetzt ist. Diese sollte auch wie bei einem Menschen gepflegt und gehegt werden. Denn diese Mitarbeiter dieser Abteilung geben in Sachen Störungsbeseitigung immer ihr bestes und stehen bei jeder Störung uns sonstiges auch im Mittelpunkt und holen im Ernstfall für alle die Kastanien aus dem Feuer!

Pro

Soziale Komponenten (Betriebssport, Work life Balance) den guten Stand in der Öffentlichkeit.

Contra

Es wird nicht gesehen wie manche Vorgesetzten mit ihren Mitarbeiter umgehen den diese sind Vorgesetzte die Projekte umsetzen können aber keine Mitarbeiter führen können.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 08.09.2017 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

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